Czym jest antykonferencja?
Wielu osobom z pewnością nasuwa się w tym momencie pytanie o to czym jest antykonferencja i czym ROCday Wrocław będzie się różnił od typowych konferencji. Wytłumaczenie tego jest bardzo proste, antykonferencja to taki rodzaj wydarzenia, podczas którego stwarza się przestrzeń do dyskusji i wymiany wiedzy pomiędzy uczestniczkami i uczestnikami. Poza prezentacją początkową mamy więc tutaj do czynienia z panelami dyskusyjnymi, podczas których osoby w nich uczestniczące są zachęcane do tego aby zabierać głos i dzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami.
Tematy dyskusji, które prowadzone były podczas ROCday Wrocław
Na początek wydarzenie zaczęliśmy od wprowadzającej prezentacji „Leadership Recruitment”, podczas której była okazja posłuchać o rekrutacji liderów. Potem przyszedł czas na główną część ROCday Wrocław, a więc panele dyskusyjne a na nich dyskutowane były tematy takie jak:
- Jak dopasować kandydata do zespołu, którego częścią nie jesteś?
- RODO w sourcingu i nie tylko. Najnudniejszy temat dyskusji na ROC Day?
- Wyzwania przez przekonania
- Weryfikacja językowa – nieodzowna część rekrutacji, której nie potrzebnie boją się kandydaci
- Sourcing oczami developera
- Doświadczenie doświadczeniu nierówne? O jumpingu i zasiedzeniu
- Rekrutacja doświadczonych kandydatów IT – czy jesteśmy skazani na sourcing?
- Ciemna strona Linkedin – czyli jak sobie radzić w „trudnych” sytuacjach
Podsumowania prezentacji z ROCday Wrocław 2022
Przygotowaliśmy podsumowania wprowadzającej prezentacji oraz paneli dyskusyjnych, na których mieliśmy okazję być:
- Leadership recruitment – o czym pamiętać przy rekrutacji liderów?
- Orientacja biznesowa rekrutera – dlaczego rekruter powinien rozumieć biznes i jak to robić dobrze?
- Sourcing oczami developera
- Marketing rekrutacyjny – jak to robić dobrze, żeby walili drzwiami i oknami?
