HRowy Tygodnik – Twoje źródło wiedzy o HR
Szukasz rzetelnych informacji, inspirujących analiz i praktycznych rozwiązań z obszaru HR? HRowy Tygodnik to regularna dawka wiedzy, której potrzebuje każdy nowoczesny specjalista i lider w świecie zarządzania ludźmi. W każdym wydaniu HRowego Tygodnika znajdziesz najnowsze trendy, eksperckie komentarze, wyniki raportów branżowych oraz praktyczne case studies.
Poruszamy zarówno aktualne wyzwania rynku pracy, jak i tematy związane z rekrutacją, różnorodnością, technologiami, zdrowiem psychicznym oraz rozwojem osobistym. Nasz newsletter to miejsce, gdzie teoria spotyka się z praktyką – pokazujemy dobre praktyki i rozwiązania wdrażane w realnych organizacjach. HRowy Tygodnik to również głosy liderów, doświadczenia ekspertów i konkretne narzędzia przydatne w codziennej pracy HR.
Zapraszamy do zapoznania się z archiwum wszystkich wydań – każdy numer to kopalnia pomysłów i inspiracji do działania. Zachęcamy do regularnej lektury HRowego Tygodnika, by być na bieżąco z najważniejszymi zmianami i innowacjami w branży. Śledząc nasze wydania, nie przegapisz najnowszych raportów, trendów oraz praktycznych wskazówek HR.
Odkryj, jak HRowy Tygodnik może wspierać Twój rozwój i efektywność w pracy!
HRowy Tygodnik #163 – co ciekawego słychać w HR?
Dziś bierzemy pod lupę zjawiska, które wstrząsają współczesnym rynkiem pracy, obnażając iluzje, w jakie regularnie wpadają liderzy oraz działy HR. Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji przestał być jedynie technologiczną nowinką, a stał się bezlitosnym lustrem...
HRowy Tygodnik #162 – co ciekawego słychać w HR?
Dziś bierzemy pod lupę zjawiska, które wstrząsają współczesnym rynkiem pracy, obnażając iluzje, w jakie regularnie wpadają liderzy oraz działy HR. Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji przestał być jedynie technologiczną nowinką, a stał się bezlitosnym lustrem...
HRowy Tygodnik #161 – co ciekawego słychać w HR?
Dziś przyglądamy się psychologicznym i technologicznym pułapkom, w które wpadamy zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Obalamy mit bezwarunkowego dążenia do sukcesu, pokazując między innymi, dlaczego metoda pre-mortem potrafi wygenerować aż o 30% więcej...
HRowy Tygodnik #160 – co ciekawego słychać w HR?
Rynek pracy coraz wyraźniej przypomina laboratorium, w którym sztuczna inteligencja, nowe modele kariery i rosnące oczekiwania pracowników testują odporność dotychczasowych zasad zarządzania. W tym wydaniu sprawdzamy, gdzie przebiegają prawne granice background...
HRowy Tygodnik #159 – co ciekawego słychać w HR?
Dziś zabieramy Was w gęstwinę paradoksów współczesnego rynku pracy, gdzie sztuczna inteligencja z jednej strony rewolucjonizuje biznes, a z drugiej obnaża ludzkie słabości. Wbrew powszechnym obawom o masowe zwolnienia, najświeższe analizy udowadniają, że firmy...
HRowy Tygodnik #158 – co ciekawego słychać w HR?
Przyszłość pracy budowana jest w oparciu o konkretny zbiór decyzji, które liderzy, HR i pracownicy muszą podejmować już dziś. Artykuły, raporty i podcasty pokazują, że AI jednocześnie przyspiesza rekrutację, automatyzuje zadania i tworzy nowe role, czego mocnym...
HRowy Tygodnik #157 – co ciekawego słychać w HR?
Przyjrzyjmy się temu, jak współczesna praca balansuje między ambicją a przeciążeniem, technologicznym przyspieszeniem a potrzebą zachowania ludzkiego sensu. Punktem wyjścia jest pytanie, kiedy cel staje się obsesją i dlaczego prawdziwa odporność psychiczna nie polega...
HRowy Tygodnik #156 – co ciekawego słychać w HR?
Dziś przyglądamy się pracy przyszłości z kilku perspektyw: od konfliktów, mediacji i przeciążenia menedżerów, przez automatyzację stanowisk, aż po pytanie, czy AI wzmacnia nasze myślenie, czy powoli je zastępuje. Szczególnie mocno wybrzmiewa wątek przywództwa pod...
HRowy Tygodnik #155 – co ciekawego słychać w HR?
W tym wydaniu obalamy mity narosłe wokół roli HR Business Partnera, który w nowoczesnych strukturach wspiera zespoły liczące od 80 do nawet 400 pracowników, zyskując tym większy wymiar strategiczny, im większym obszarem się opiekuje. Przyglądamy się również dojrzałemu...
HRowy Tygodnik #154 – co ciekawego słychać w HR?
Analizując obecną sytuację, nie sposób zignorować głębokiego kryzysu tożsamości menedżerskiej, który obrazuje drastyczny spadek zaangażowania liderów z 31% w 2022 roku do zaledwie 22% w 2025 roku, przy jednoczesnym fakcie, że aż 75% z nich doświadcza wypalenia...
HRowy Tygodnik #153 – co ciekawego słychać w HR?
Rynek pracy w 2026 roku to fascynujące zderzenie ogromnego potencjału "generacji premium" z technologiczną rewolucją, która paradoksalnie zmusza nas do powrotu do czysto ludzkiej empatii i autentyczności. Mimo powszechnego szumu wokół automatyzacji polska gospodarka...
HRowy Tygodnik #152 – co ciekawego słychać w HR?
Współczesny HR balansuje obecnie na granicy technologicznego przełomu i głębokiej redefinicji ludzkich postaw. Choć 95% profesjonalistów deklaruje korzystanie ze sztucznej inteligencji, to zaledwie 15% ocenia jej skuteczność jako bardzo wysoką, co sugeruje, że wciąż...