Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Webinar] Jawność wynagrodzeń w Worksmile od A do Z – jeden system zamiast dziesięciu Exceli
Jasność wynagrodzeń przestaje być tematem „na później”. W czerwcu 2026 w życie wchodzi Dyrektywa UE 2023/970, która zmienia sposób, w jaki firmy będą musiały zarządzać polityką płacową, danymi HR i komunikacją z pracownikami.
Nadchodzi realny test gotowości organizacji.
Czy Twoja firma:
- ma zwartościowane stanowiska według ustawowych kryteriów,
- potrafi w 30 dni odpowiedzieć na pytanie pracownika o średnie wynagrodzenie kobiet i mężczyzn,
- wie, czy jej luka płacowa nie przekracza 5%,
- ma uporządkowane dane o wynagrodzeniach i Total Rewards tak, by obronić je przed regulatorem i stroną społeczną?
Wiele organizacji nadal nie ma na te pytania jednoznacznej odpowiedzi. I właśnie dlatego warto wziąć udział w webinarze, podczas którego eksperci Worksmile pokażą, jak podejść do jawności wynagrodzeń praktycznie, systemowo i bez mnożenia arkuszy Excel.
Podczas spotkania dowiesz się:
- co dokładnie wchodzi w życie w czerwcu 2026 i co już dziś wymaga działania,
- jakie obowiązki spoczywają na HR w obszarze transparentności płac,
- jak połączyć wartościowanie stanowisk, Total Reward Statement, dane płacowe i raportowanie luki w jednym procesie,
- od czego zacząć, jeśli Twoja organizacja dopiero buduje plan wdrożenia.
To webinar dla HR Business Partnerów, Dyrektorów HR, specjalistów i managerów HR, którzy chcą uporządkować temat zanim stanie się pilnym problemem operacyjnym i prawnym.
Dodatkowo po webinarze uczestnicy otrzymają praktyczną checklistę, która pomoże przełożyć wiedzę na konkretne działania wdrożeniowe.
To dobra okazja, by nie tylko zrozumieć nowe obowiązki, ale też zobaczyć, jak przygotować organizację do zmian z pomocą jednego spójnego systemu.
Zarezerwuj miejsce i dołącz do spotkania.
[Webinar] Automatyzacja w HR: Realna potrzeba czy zbędny koszt?
Jeszcze kilka lat temu automatyzacja była ciekawostką. Dziś coraz częściej staje się elementem strategii biznesowej. Ale czy każda organizacja rzeczywiście jej potrzebuje? I co ważniejsze – czy zawsze się opłaca?
Podczas tego webinaru spojrzymy na automatyzację w HR bez uproszczeń i bez marketingowego szumu. Pokażemy, gdzie przynosi realną wartość, a gdzie staje się kosztownym dodatkiem, który nie przekłada się na wyniki.
Porozmawiamy o tym:
– czym automatyzacja w HR jest, a czym zdecydowanie nie jest
– jakie błędy najczęściej popełniają firmy, wdrażając nowe technologie
– jak mierzyć efekty i liczyć zwrot z inwestycji
– jak przekonać decydentów do wdrożeń opartych na danych
– z jakimi obawami mierzą się zespoły HR i jak sobie z nimi radzić
W drugiej części zapraszamy na rozmowę z praktyczką, która na co dzień projektuje i wdraża automatyzacje w HR. Konkretne przykłady, realne wyzwania i rozwiązania, które działają.
Webinar poprowadzi Dominika Krysińska – ekspertka z ponad 14-letnim doświadczeniem, która łączy perspektywę strategiczną z codzienną praktyką pracy z zespołami i liderami.
Jeśli chcesz podejmować decyzje o automatyzacji w oparciu o liczby, a nie modę – to spotkanie jest dla Ciebie.
Zapisz się i sprawdź, kiedy automatyzacja w HR naprawdę ma sens.
[Szkolenie] Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole
Czy Twój zespół działa jak zbiór niezależnych jednostek, czy jak spójny organizm, który realnie dowozi wyniki?
Brak współodpowiedzialności to jeden z najdroższych problemów w organizacjach – prowadzi do chaosu, napięć i utraty efektywności. Dane Gallupa są jednoznaczne: tylko 4 na 10 pracowników w pełni rozumie, czego się od nich oczekuje. Reszta działa w niejasności, która szybko przeradza się w silosy i spadek zaangażowania.
A gdyby tak zobaczyć, jak wygląda zespół, który działa inaczej?
Zapraszamy na warsztat pokazowy „Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole: od silosów do ekosystemu” – spotkanie, podczas którego nie tylko usłyszysz o współpracy, ale doświadczysz jej mechaniki w praktyce.
W trakcie wydarzenia:
– weźmiesz udział w demonstracyjnej rozgrywce „Honey Rush” i zobaczysz, jak powstaje efektywny ekosystem współpracy
– rozpoznasz mechanizmy, które prowadzą do chaosu i informacyjnych silosów w zespołach
– zrozumiesz, co realnie uruchamia współodpowiedzialność za wspólny cel
– sprawdzisz, czy to narzędzie ma sens dla Twojej organizacji – zanim podejmiesz decyzję o wdrożeniu
Inspiracją jest natura – jeden z najbardziej efektywnych modeli współpracy. W zdrowym ekosystemie każdy element ma swoją rolę, a sukces zależy od wzajemnych powiązań. Dokładnie tak działają zespoły, które osiągają ponadprzeciętne wyniki.
To spotkanie jest dla tych, którzy chcą przejść od teorii do praktyki i świadomie budować środowisko pracy oparte na odpowiedzialności, przejrzystości i współpracy.
Szczególnie zapraszamy:
– dyrektorów oraz managerów HR i L&D, poszukujących wartościowych rozwiązań rozwojowych
– liderów zespołów, którzy porządkują procesy w dynamicznie rosnących organizacjach
– osoby odpowiedzialne za rozwój organizacji, przygotowujące wdrożenia strategii i ważne inicjatywy zespołowe
Informacje organizacyjne:
16 kwietnia 2026 (czwartek)
10:00-15:00
Warszawa, Mokotów
Udział bezpłatny
Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda zespół, który naprawdę gra do jednej bramki – to spotkanie jest dla Ciebie.
[Szkolenie] THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo – kreatywne warsztaty dla liderów
Czy naprawdę potrzebujesz kolejnego szkolenia liderskiego… czy raczej nowej perspektywy?
Świat nie zwalnia. Zespoły są coraz bardziej złożone, decyzje coraz trudniejsze, a presja – stałym elementem codzienności lidera. W tym wszystkim najłatwiej stracić to, co dziś najcenniejsze: świeżość myślenia, wizję i dostęp do własnej kreatywności.
THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo to warsztat, który zmienia miejsce, z którego patrzysz na wyzwania.
To doświadczenie dla liderów i managerów, którzy:
– czują przeciążenie, ale nie chcą tracić skuteczności
– szukają nowej energii i kierunku w swojej roli
– chcą pracować z zespołami w sposób bardziej świadomy, lekki i twórczy
– potrzebują myśleć szerzej, a działać prościej
Podczas warsztatu:
– nauczysz się elastycznie zmieniać perspektywę i wychodzić poza utarte schematy
– lepiej zrozumiesz dynamikę zespołu i źródła napięć
– doświadczysz, jak kreatywność i intuicja mogą realnie wspierać decyzje liderskie
– odkryjesz nowe sposoby prowadzenia rozmów o celach, kierunku i współpracy
To praktyczne doświadczenie pracy z obrazem, metaforą i wyobraźnią – narzędziami, które od lat pomagają ludzkiemu umysłowi radzić sobie ze złożonością, sprzecznością i zmianą.
Bez analizowania prywatnych historii.
Bez presji „bycia kreatywnym”.
Z przestrzenią na refleksję, lekkość i realne wnioski do wdrożenia.
THE DREAM GAME to proces zespołowy, który:
– rozwija umiejętność widzenia wzorców i zależności
– uczy słuchania i rozumienia różnych perspektyw
– buduje zaufanie i głębszą jakość współpracy
– pomaga przełamywać impasy i znajdować nowe rozwiązania
To propozycja dla liderów, którzy nie szukają kolejnych schematów, ale chcą odkrywać nowe sposoby myślenia i działania.
Warsztat poprowadzi dr Anna Nowicka – praktyczka pracy z wyobraźnią, współtwórczyni programu opartego na metodologii rozwijanej przez dr Bonnie Buckner i International Institute for Dreaming and Imagery®.
Jeśli czujesz, że potrzebujesz zatrzymać się na chwilę i spojrzeć na swoje wyzwania inaczej niż dotychczas — to może być właściwy moment.
Jaką perspektywę wybierzesz jako lider?
[Konferencja] Strategiczne Benefity i Wellbeing pracowników 4.0
Czy benefity w Twojej organizacji naprawdę wspierają ludzi – czy tylko dobrze wyglądają w prezentacjach?
Na chwilę zatrzymaj się i spójrz na wellbeing pracowników z szerszej perspektywy. Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 to ogólnopolska konferencja, która już po raz czwarty w Łodzi zgromadzi osoby mające realny wpływ na kształt środowiska pracy: zarządy, HR Business Partnerów, HR Managerów i liderów zespołów HR.
To wydarzenie dla tych, którzy wiedzą, że wellbeing nie jest dodatkiem do strategii firmy, lecz jej integralną częścią. Podczas konferencji porozmawiamy o tym, jak projektować benefity i działania wellbeingowe w sposób przemyślany, spójny i odpowiadający zarówno na potrzeby pracowników, jak i cele biznesowe.
W programie między innymi:
– jak budować zaangażowanie w czasach zmian i niepewności,
– jak tworzyć długofalowe strategie wellbeingowe zamiast jednorazowych inicjatyw,
– jak AI może wspierać projektowanie benefitów i analizę potrzeb pracowników,
– dlaczego komunikacja i przywództwo decydują o skuteczności programów HR,
– jakie benefity naprawdę działają w organizacjach.
To konferencja, która nie kończy się na inspiracji. Zostawia z konkretnymi wnioskami, nową perstywą i pomysłami do wdrożenia w praktyce.
Jeśli odpowiadasz za ludzi w swojej organizacji i chcesz podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące benefitów i wellbeing – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Do zobaczenia w Łodzi.
[Konferencja] Fyrtel HR: Z sercem do ludzi. Z sensem do pracy
HR w praktyce, bez filtrów i bez teorii, która kończy się na slajdach.
Już w kwietniu Poznań stanie się miejscem spotkania ludzi, którzy wiedzą, że HR to coś więcej niż procesy i dokumenty. Fyrtel HR 2026 to konferencja dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ na biznes, budować partnerskie relacje z zarządem i lepiej rozumieć wyzwania współczesnych organizacji.
To wydarzenie powstało z potrzeby rozmowy „po naszemu” – o tym, co naprawdę dzieje się w firmach. O liczbach, które mają znaczenie. O komunikacji, która działa. O decyzjach, które nie zawsze są łatwe, ale zawsze są ważne.
W programie m.in.:
– jak przejść z roli wykonawcy do strategicznego partnera zarządu
– jak mądrze analizować i komunikować kwestie wynagrodzeń, w tym lukę płacową
– jak rozpoznawać ryzyko mobbingu i przeciwdziałać nierównościom
– jak prowadzić skuteczną komunikację w oparciu o NVC i analizę transakcyjną
– co zmienia się w prawie pracy i jak przygotować się na nowe regulacje
– jak zadbać o siebie, gdy HR mierzy się z trudnymi sytuacjami
To przestrzeń do spotkań z ludźmi, którzy rozumieją realia Twojej pracy. Networking, wymiana doświadczeń i rozmowy, które często okazują się równie wartościowe jak same prelekcje.
Fyrtel HR to wydarzenie dla specjalistów HR i kadry zarządzającej, którzy chcą działać świadomie, odpowiedzialnie i skutecznie – w organizacjach i poza nimi.
Jeśli szukasz inspiracji, konkretnych narzędzi i kontaktów, które mają znaczenie – to spotkanie jest dla Ciebie.
Poznań. Kwiecień 2026. Dołącz do rozmowy.
[Konferencja] HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?
HR w praktyce to znacznie więcej niż procesy, procedury i KPI. To codzienne decyzje, które wpływają na ludzi, kulturę organizacji i reputację firmy. To także tematy, o których mówi się zbyt rzadko – bo są trudne, niewygodne albo wymagają odwagi.
Dlatego warto być tam, gdzie te rozmowy naprawdę się odbywają.
Już 12 maja 2026 w warszawskiej Kulturze Wysokiej odbędzie się HR Rangers 3 – konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na HR bez filtrów. To wydarzenie dla rekruterów, HR Business Partnerów, liderów i wszystkich, którzy wiedzą, że skuteczny HR zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.
W programie cztery bloki tematyczne, które dotykają realnych wyzwań branży:
– jak radzić sobie z hejtem i kryzysami wizerunkowymi w rekrutacji,
– jak rozwijać kompetencje w świecie, w którym AI zmienia zasady gry,
– jak prowadzić trudne procesy zwolnień w sposób odpowiedzialny i transparentny,
– jak budować partnerską relację HR z zarządem i mówić językiem biznesu.
Na scenie pojawią się praktycy i eksperci, którzy nie boją się mówić wprost. Case studies, konkretne narzędzia, szczere rozmowy – bez lukru i ogólników.
Poprzednie edycje zgromadziły ponad 200 profesjonalistów HR, a uczestnicy najwyżej ocenili nie tylko poziom merytoryczny, ale też przestrzeń do autentycznej wymiany doświadczeń. HR Rangers to nie jest kolejna konferencja „o wszystkim”. To miejsce dla tych, którzy chcą wyjść z gotowymi rozwiązaniami.
Jeśli pracujesz w HR i czujesz, że czas na nowe podejście, świeżą perspektywę i realne wsparcie w codziennych wyzwaniach – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Bilety Early Bird są dostępne tylko do końca miesiąca lub do wyczerpania puli.
Gotowi na zdobycie nowych HR-owych supermocy?
[Konferencja] Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie
Czas pracy to dziś jedno z największych wyzwań organizacyjnych i prawnych w firmach. Jak pogodzić efektywność biznesową z elastycznością, oczekiwaniami pracowników i zmieniającymi się regulacjami? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas konferencji „Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie”.
Już 15-16 czerwca 2026 r. w Warszawie spotkają się praktycy, eksperci i liderzy, którzy na co dzień mierzą się z realnymi problemami organizacji czasu pracy. To wydarzenie, które łączy wiedzę prawną z konkretnymi rozwiązaniami wdrażanymi w firmach.
W programie m.in.:
– jak dobrać właściwy system i rozkład czasu pracy,
– elastyczne modele organizacji pracy i ich zastosowanie w praktyce,
– zarządzanie czasem pracy pracowników mobilnych i zdalnych,
– dokumentacja i obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów,
– rozwiązania dla różnych grup pracowników, w tym kadry zarządzającej, rodziców czy osób z niepełnosprawnościami.
Drugiego dnia zaplanowano intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się tworzyć harmonogramy czasu pracy w różnych branżach i systemach. Co więcej, będą mieli możliwość przeanalizowania własnych grafików i skorzystania z eksperckiego audytu.
Konferencja oferuje praktyczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i zdobycia narzędzi, które można wdrożyć od razu po powrocie do firmy.
Jeśli odpowiadasz za HR, zarządzanie zespołem lub organizację pracy – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Zarezerwuj termin i dołącz do grona profesjonalistów, którzy chcą świadomie zarządzać czasem pracy w swoich organizacjach.
Lista webinarów, konferencji i szkoleń HR w 2026 roku
Poniżej znajdziecie listę nadchodzących wydarzeń HR takich jak konferencje szkolenia czy webinary. Przy każdym z nich znajdziecie informację o tym, czy odbywa się stacjonarnie w danym mieście, czy też w formie online. Dowiecie się również czy udział w danym wydarzeniu jest płatny, czy darmowy.
