W niniejszym artykule zebraliśmy kilka fascynujących rozmów z liderami i ekspertami, którzy omawiają te zagadnienia, dzieląc się swoimi doświadczeniami, wskazówkami i wizjami przyszłości. Zapraszamy do zapoznania się z ich spostrzeżeniami i przemyśleniami.
TOP 5 podcastów HR z maja 2023
Przed Wami pięć podcastów cieszących się szczególnym zainteresowaniem odbiorców newslettera Przegląd HR w maju 2023.
O tym czy istnieje „kobiece przywództwo”, uniwersalnej skuteczności lidera/ki i otwieraniu się na nowe
Magda Bezulska, Prezeska Zarządu Veolia Term, dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania siecią ciepłowni w całym kraju. Mówi o swoim podejściu do przywództwa, podkreślając uniwersalność tego terminu i fakt, że płeć nie ma większego znaczenia, a liczy się efektywność. Gościni tego odcinka również odnosi się do tematu kobiecej emocjonalności w miejscu pracy, stereotypów, a także tłumaczy, dlaczego początkowo niechętnie zgadzała się na uczestnictwo w podcastach niezwiązanych wyłącznie z biznesem.
How will new technological advancements affect recruitment?
W najnowszym odcinku podcastu, Djurre Holtrop, asystent profesora z Uniwersytetu w Tilburgu, omawia najnowsze badania dotyczące wykorzystania algorytmów w procesie rekrutacji. Holtrop, który przez ostatnie lata intensywnie angażował się w badanie potencjalnego zastosowania technologii takich jak uczenie maszynowe w decyzjach dotyczących rekrutacji korporacyjnej, dyskutuje na temat dokładności algorytmów służących do oceny osobowości na podstawie wywiadów wideo oraz możliwości ulepszania tego procesu. Dodatkowo, porusza tematy związane z przyszłością rekrutacji wspomaganej technologicznie, omawiając błędy, które są sprzeczne z wieloletnimi badaniami nad rekrutacją oraz prezentuje nowe trendy i najlepsze praktyki w dziedzinie rekrutacji.
Empowering Growth: Unleashing the Potential of ESOPs
W tym fascynującym odcinku „Growth Talks”, zanurzamy się w intrygujący świat planów udziałów pracowniczych (ESOPs) i ich wpływ na transforamcję biznesów. W trakcie rozmowy, słuchacze odkrywają siłę ESOPs i poznają, jak mogą one wpłynąć na zaangażowanie pracowników, kształtować kulturę posiadania udziałów i napędzać wzrost. Ten odcinek „Growth Talks” dostarcza wiedzy i inspiracji, które mogą pomóc zarówno przedsiębiorcom zaciekawionym tematem ESOPs, jak i menedżerom szukającym innowacyjnych sposobów na zaangażowanie i motywowanie swojego zespołu, wykorzystując ESOPs jako katalizator zrównoważonego wzrostu i trwałego sukcesu.
Why Are So Many HR Professionals Being Laid Off? It’s Time To Learn To „Fall In Love With The Problem”
W tym odcinku podcastu zadane zostaje ważne pytanie: dlaczego profesjonaliści z dziedziny HR są zwalniani? Jak się okazuje problem wynika z większej zmiany – rola HR się zmieniła, a teraz nadszedł czas, by zamiast „budować rozwiązania” i „wykonywać rozkazy”, skupić się na „zakochaniu się w problemie”. Zostaje wyraźnie podkreślone, że ta strategia jest teraz niezbędna w obszarze HR, a profesjonaliści, którzy tego nie zrozumieją, mogą być zagrożeni. W tym odcinku wyjaśniono, co dla HR oznacza „zakochanie się w problemie”, oraz jak te pomysły można wykorzystać do poprawy efektywności pracy, rozwoju kariery i zespołu.
Niepełnosprawność w pracy: jakie jest dostępne wsparcie?
W 53. odcinku podcastu „Owocowe Wtorki”, gościem jest Paweł Czapliński, właściciel firmy Prosperus i Fundacji Aktywności Zawodowej, który omawia wyzwania stojące przed osobami z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz sposoby ich wspierania i integracji w zespołach. Paweł dzieli się swoimi doświadczeniami oraz udziela praktycznych rad, jak pomagać osobom z niepełnosprawnościami na drodze do zatrudnienia i jak przełamywać bariery związane z niepełnosprawnością.
