Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Webinar] Automatyzacja w HR: Realna potrzeba czy zbędny koszt?
Jeszcze kilka lat temu automatyzacja była ciekawostką. Dziś coraz częściej staje się elementem strategii biznesowej. Ale czy każda organizacja rzeczywiście jej potrzebuje? I co ważniejsze – czy zawsze się opłaca?
Podczas tego webinaru spojrzymy na automatyzację w HR bez uproszczeń i bez marketingowego szumu. Pokażemy, gdzie przynosi realną wartość, a gdzie staje się kosztownym dodatkiem, który nie przekłada się na wyniki.
Porozmawiamy o tym:
– czym automatyzacja w HR jest, a czym zdecydowanie nie jest
– jakie błędy najczęściej popełniają firmy, wdrażając nowe technologie
– jak mierzyć efekty i liczyć zwrot z inwestycji
– jak przekonać decydentów do wdrożeń opartych na danych
– z jakimi obawami mierzą się zespoły HR i jak sobie z nimi radzić
W drugiej części zapraszamy na rozmowę z praktyczką, która na co dzień projektuje i wdraża automatyzacje w HR. Konkretne przykłady, realne wyzwania i rozwiązania, które działają.
Webinar poprowadzi Dominika Krysińska – ekspertka z ponad 14-letnim doświadczeniem, która łączy perspektywę strategiczną z codzienną praktyką pracy z zespołami i liderami.
Jeśli chcesz podejmować decyzje o automatyzacji w oparciu o liczby, a nie modę – to spotkanie jest dla Ciebie.
Zapisz się i sprawdź, kiedy automatyzacja w HR naprawdę ma sens.
[Webinar] Jawność wynagrodzeń w Worksmile od A do Z – jeden system zamiast dziesięciu Exceli
Jawność wynagrodzeń nie jest już tematem na później. W czerwcu 2026 zaczynają obowiązywać przepisy wynikające z Dyrektywy UE 2023/970, a dla wielu organizacji oznacza to bardzo konkretne wyzwania: uporządkowanie danych płacowych, wartościowanie stanowisk, analizę luki płacowej i gotowość do udzielania pracownikom precyzyjnych informacji w wymaganym terminie.
Czy Twoja firma jest na to przygotowana?
Jeśli chcesz zrozumieć, co dokładnie się zmienia i jak podejść do nowych obowiązków praktycznie, warto dołączyć do webinaru Worksmile:
„Jawność wynagrodzeń w Worksmile od A do Z – jeden system zamiast dziesięciu Exceli”
Podczas spotkania eksperci pokażą:
– co wchodzi w życie w czerwcu 2026 i jakie działania warto podjąć już teraz,
– jakie obowiązki czekają HR w obszarze transparentności wynagrodzeń,
– jak połączyć wartościowanie stanowisk, Total Reward Statement, dane płacowe i raportowanie w jednym spójnym procesie,
– od czego zacząć, jeśli organizacja dopiero buduje plan wdrożenia.
To propozycja dla HR Business Partnerów, Dyrektorów HR, specjalistów i managerów HR, którzy chcą przygotować organizację mądrze, systemowo i bez chaosu operacyjnego.
Dodatkowo po webinarze uczestnicy otrzymają praktyczną checklistę, która pomoże przełożyć wiedzę na konkretne działania.
[Szkolenie] Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole
Czy Twój zespół działa jak zbiór niezależnych jednostek, czy jak spójny organizm, który realnie dowozi wyniki?
Brak współodpowiedzialności to jeden z najdroższych problemów w organizacjach – prowadzi do chaosu, napięć i utraty efektywności. Dane Gallupa są jednoznaczne: tylko 4 na 10 pracowników w pełni rozumie, czego się od nich oczekuje. Reszta działa w niejasności, która szybko przeradza się w silosy i spadek zaangażowania.
A gdyby tak zobaczyć, jak wygląda zespół, który działa inaczej?
Zapraszamy na warsztat pokazowy „Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole: od silosów do ekosystemu” – spotkanie, podczas którego nie tylko usłyszysz o współpracy, ale doświadczysz jej mechaniki w praktyce.
W trakcie wydarzenia:
– weźmiesz udział w demonstracyjnej rozgrywce „Honey Rush” i zobaczysz, jak powstaje efektywny ekosystem współpracy
– rozpoznasz mechanizmy, które prowadzą do chaosu i informacyjnych silosów w zespołach
– zrozumiesz, co realnie uruchamia współodpowiedzialność za wspólny cel
– sprawdzisz, czy to narzędzie ma sens dla Twojej organizacji – zanim podejmiesz decyzję o wdrożeniu
Inspiracją jest natura – jeden z najbardziej efektywnych modeli współpracy. W zdrowym ekosystemie każdy element ma swoją rolę, a sukces zależy od wzajemnych powiązań. Dokładnie tak działają zespoły, które osiągają ponadprzeciętne wyniki.
To spotkanie jest dla tych, którzy chcą przejść od teorii do praktyki i świadomie budować środowisko pracy oparte na odpowiedzialności, przejrzystości i współpracy.
Szczególnie zapraszamy:
– dyrektorów oraz managerów HR i L&D, poszukujących wartościowych rozwiązań rozwojowych
– liderów zespołów, którzy porządkują procesy w dynamicznie rosnących organizacjach
– osoby odpowiedzialne za rozwój organizacji, przygotowujące wdrożenia strategii i ważne inicjatywy zespołowe
Informacje organizacyjne:
16 kwietnia 2026 (czwartek)
10:00-15:00
Warszawa, Mokotów
Udział bezpłatny
Jeśli chcesz zobaczyć, jak wygląda zespół, który naprawdę gra do jednej bramki – to spotkanie jest dla Ciebie.
[Szkolenie] THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo – kreatywne warsztaty dla liderów
Czy naprawdę potrzebujesz kolejnego szkolenia liderskiego… czy raczej nowej perspektywy?
Świat nie zwalnia. Zespoły są coraz bardziej złożone, decyzje coraz trudniejsze, a presja – stałym elementem codzienności lidera. W tym wszystkim najłatwiej stracić to, co dziś najcenniejsze: świeżość myślenia, wizję i dostęp do własnej kreatywności.
THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo to warsztat, który zmienia miejsce, z którego patrzysz na wyzwania.
To doświadczenie dla liderów i managerów, którzy:
– czują przeciążenie, ale nie chcą tracić skuteczności
– szukają nowej energii i kierunku w swojej roli
– chcą pracować z zespołami w sposób bardziej świadomy, lekki i twórczy
– potrzebują myśleć szerzej, a działać prościej
Podczas warsztatu:
– nauczysz się elastycznie zmieniać perspektywę i wychodzić poza utarte schematy
– lepiej zrozumiesz dynamikę zespołu i źródła napięć
– doświadczysz, jak kreatywność i intuicja mogą realnie wspierać decyzje liderskie
– odkryjesz nowe sposoby prowadzenia rozmów o celach, kierunku i współpracy
To praktyczne doświadczenie pracy z obrazem, metaforą i wyobraźnią – narzędziami, które od lat pomagają ludzkiemu umysłowi radzić sobie ze złożonością, sprzecznością i zmianą.
Bez analizowania prywatnych historii.
Bez presji „bycia kreatywnym”.
Z przestrzenią na refleksję, lekkość i realne wnioski do wdrożenia.
THE DREAM GAME to proces zespołowy, który:
– rozwija umiejętność widzenia wzorców i zależności
– uczy słuchania i rozumienia różnych perspektyw
– buduje zaufanie i głębszą jakość współpracy
– pomaga przełamywać impasy i znajdować nowe rozwiązania
To propozycja dla liderów, którzy nie szukają kolejnych schematów, ale chcą odkrywać nowe sposoby myślenia i działania.
Warsztat poprowadzi dr Anna Nowicka – praktyczka pracy z wyobraźnią, współtwórczyni programu opartego na metodologii rozwijanej przez dr Bonnie Buckner i International Institute for Dreaming and Imagery®.
Jeśli czujesz, że potrzebujesz zatrzymać się na chwilę i spojrzeć na swoje wyzwania inaczej niż dotychczas — to może być właściwy moment.
Jaką perspektywę wybierzesz jako lider?
[Konferencja] Strategiczne Benefity i Wellbeing pracowników 4.0
Czy benefity w Twojej organizacji naprawdę wspierają ludzi – czy tylko dobrze wyglądają w prezentacjach?
Na chwilę zatrzymaj się i spójrz na wellbeing pracowników z szerszej perspektywy. Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 to ogólnopolska konferencja, która już po raz czwarty w Łodzi zgromadzi osoby mające realny wpływ na kształt środowiska pracy: zarządy, HR Business Partnerów, HR Managerów i liderów zespołów HR.
To wydarzenie dla tych, którzy wiedzą, że wellbeing nie jest dodatkiem do strategii firmy, lecz jej integralną częścią. Podczas konferencji porozmawiamy o tym, jak projektować benefity i działania wellbeingowe w sposób przemyślany, spójny i odpowiadający zarówno na potrzeby pracowników, jak i cele biznesowe.
W programie między innymi:
– jak budować zaangażowanie w czasach zmian i niepewności,
– jak tworzyć długofalowe strategie wellbeingowe zamiast jednorazowych inicjatyw,
– jak AI może wspierać projektowanie benefitów i analizę potrzeb pracowników,
– dlaczego komunikacja i przywództwo decydują o skuteczności programów HR,
– jakie benefity naprawdę działają w organizacjach.
To konferencja, która nie kończy się na inspiracji. Zostawia z konkretnymi wnioskami, nową perstywą i pomysłami do wdrożenia w praktyce.
Jeśli odpowiadasz za ludzi w swojej organizacji i chcesz podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące benefitów i wellbeing – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Do zobaczenia w Łodzi.
[Konferencja] Fyrtel HR: Z sercem do ludzi. Z sensem do pracy
HR w praktyce, bez filtrów i bez teorii, która kończy się na slajdach.
Już w kwietniu Poznań stanie się miejscem spotkania ludzi, którzy wiedzą, że HR to coś więcej niż procesy i dokumenty. Fyrtel HR 2026 to konferencja dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ na biznes, budować partnerskie relacje z zarządem i lepiej rozumieć wyzwania współczesnych organizacji.
To wydarzenie powstało z potrzeby rozmowy „po naszemu” – o tym, co naprawdę dzieje się w firmach. O liczbach, które mają znaczenie. O komunikacji, która działa. O decyzjach, które nie zawsze są łatwe, ale zawsze są ważne.
W programie m.in.:
– jak przejść z roli wykonawcy do strategicznego partnera zarządu
– jak mądrze analizować i komunikować kwestie wynagrodzeń, w tym lukę płacową
– jak rozpoznawać ryzyko mobbingu i przeciwdziałać nierównościom
– jak prowadzić skuteczną komunikację w oparciu o NVC i analizę transakcyjną
– co zmienia się w prawie pracy i jak przygotować się na nowe regulacje
– jak zadbać o siebie, gdy HR mierzy się z trudnymi sytuacjami
To przestrzeń do spotkań z ludźmi, którzy rozumieją realia Twojej pracy. Networking, wymiana doświadczeń i rozmowy, które często okazują się równie wartościowe jak same prelekcje.
Fyrtel HR to wydarzenie dla specjalistów HR i kadry zarządzającej, którzy chcą działać świadomie, odpowiedzialnie i skutecznie – w organizacjach i poza nimi.
Jeśli szukasz inspiracji, konkretnych narzędzi i kontaktów, które mają znaczenie – to spotkanie jest dla Ciebie.
Poznań. Kwiecień 2026. Dołącz do rozmowy.
[Konferencja] HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?
HR w praktyce to znacznie więcej niż procesy, procedury i KPI. To codzienne decyzje, które wpływają na ludzi, kulturę organizacji i reputację firmy. To także tematy, o których mówi się zbyt rzadko – bo są trudne, niewygodne albo wymagają odwagi.
Dlatego warto być tam, gdzie te rozmowy naprawdę się odbywają.
Już 12 maja 2026 w warszawskiej Kulturze Wysokiej odbędzie się HR Rangers 3 – konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na HR bez filtrów. To wydarzenie dla rekruterów, HR Business Partnerów, liderów i wszystkich, którzy wiedzą, że skuteczny HR zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.
W programie cztery bloki tematyczne, które dotykają realnych wyzwań branży:
– jak radzić sobie z hejtem i kryzysami wizerunkowymi w rekrutacji,
– jak rozwijać kompetencje w świecie, w którym AI zmienia zasady gry,
– jak prowadzić trudne procesy zwolnień w sposób odpowiedzialny i transparentny,
– jak budować partnerską relację HR z zarządem i mówić językiem biznesu.
Na scenie pojawią się praktycy i eksperci, którzy nie boją się mówić wprost. Case studies, konkretne narzędzia, szczere rozmowy – bez lukru i ogólników.
Poprzednie edycje zgromadziły ponad 200 profesjonalistów HR, a uczestnicy najwyżej ocenili nie tylko poziom merytoryczny, ale też przestrzeń do autentycznej wymiany doświadczeń. HR Rangers to nie jest kolejna konferencja „o wszystkim”. To miejsce dla tych, którzy chcą wyjść z gotowymi rozwiązaniami.
Jeśli pracujesz w HR i czujesz, że czas na nowe podejście, świeżą perspektywę i realne wsparcie w codziennych wyzwaniach – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Bilety Early Bird są dostępne tylko do końca miesiąca lub do wyczerpania puli.
Gotowi na zdobycie nowych HR-owych supermocy?
[Konferencja] Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie
Czas pracy to dziś jedno z największych wyzwań organizacyjnych i prawnych w firmach. Jak pogodzić efektywność biznesową z elastycznością, oczekiwaniami pracowników i zmieniającymi się regulacjami? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas konferencji „Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie”.
Już 15-16 czerwca 2026 r. w Warszawie spotkają się praktycy, eksperci i liderzy, którzy na co dzień mierzą się z realnymi problemami organizacji czasu pracy. To wydarzenie, które łączy wiedzę prawną z konkretnymi rozwiązaniami wdrażanymi w firmach.
W programie m.in.:
– jak dobrać właściwy system i rozkład czasu pracy,
– elastyczne modele organizacji pracy i ich zastosowanie w praktyce,
– zarządzanie czasem pracy pracowników mobilnych i zdalnych,
– dokumentacja i obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów,
– rozwiązania dla różnych grup pracowników, w tym kadry zarządzającej, rodziców czy osób z niepełnosprawnościami.
Drugiego dnia zaplanowano intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się tworzyć harmonogramy czasu pracy w różnych branżach i systemach. Co więcej, będą mieli możliwość przeanalizowania własnych grafików i skorzystania z eksperckiego audytu.
Konferencja oferuje praktyczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i zdobycia narzędzi, które można wdrożyć od razu po powrocie do firmy.
Jeśli odpowiadasz za HR, zarządzanie zespołem lub organizację pracy – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Zarezerwuj termin i dołącz do grona profesjonalistów, którzy chcą świadomie zarządzać czasem pracy w swoich organizacjach.
