Autorzy wprowadzają model PRISM, zdefiniowany na podstawie tysięcy badań pracowników na całym świecie. Ten model koncentruje się na pięciu psychologicznych supermocach niezbędnych do sukcesu zawodowego: rezyliencji, odnalezieniu sensu, nawiązywaniu relacji międzyludzkich, prospekcji oraz kreatywności. Te umiejętności stanowią klucz do stworzenia „umysłu jutra”, czyli nastawienia umożliwiającego nam przewidywanie zmian, odpowiednie reagowanie na wyzwania i pełne wykorzystanie naszego potencjału.
Seligman i Kellerman proponują konkretne narzędzia, które nie tylko pomogą przetrwać, ale także rozwijać się w środowisku pracy przyszłości. Książka ta jest jak szczepionką przeciwko niepewności zawodowej, a jednocześnie narzędziem dla przyszłościowych liderów, którzy chcą tworzyć miejsca pracy, gdzie pielęgnuje się więzi międzyludzkie i poszukuje sensu. „Umysł jutra” to niezwykle ważny przewodnik dla każdego, kto chce zapewnić sobie bezpieczeństwo i satysfakcję w nieprzewidywalnym świecie zawodowym.
Jakie tematy porusza książka „Umysł jutra”?
„Umysł jutra” to kompendium wiedzy na temat kształtowania umysłu, zdolnego do sprostania wyzwaniom stawianym przez niepewne i dynamicznie zmieniające się środowisko pracy.
Książka rozpoczyna się od przedstawienia działania naszego mózgu, którego zrozumienie jest kluczowe dla dalszej dyskusji (rozdział 1). Następnie autorzy analizują zagrożenia i wyzwania, jakie niesie ze sobą automatyzacja i burzliwe zmiany rynku pracy (rozdział 2).
Rozdział 3 koncentruje się na naszej historycznej przewadze jako gatunku i omawia, jak ta przewaga może pomóc w osiąganiu sukcesu w obecnych warunkach. Czwarty rozdział omawia składowe rezyliencji, kluczowego elementu zdolności do przetrwania i adaptacji do zmian.
Następnie autorzy przechodzą do tematu poszukiwania sensu we współczesnej ekonomii (rozdział 5), a potem do problematyki szybkiego nawiązywania relacji i budowania więzi zarówno pod presją (rozdział 6), jak i w warunkach dostatku czasu, synchroniczności oraz indywiduacji (rozdział 7).
W dalszej części książki pojawia się temat prospekcji, opisywanej jako supermoc XXI wieku (rozdział 8), a także rola kreatywności w naszym społeczeństwie, gdzie wszyscy stają się coraz bardziej kreatywni (rozdział 9).
Zamykający tematyczne rozdziały (rozdział 10) skupia się na tym, jak organizacje mogą stać się bardziej proaktywne, tworząc środowisko sprzyjające wykorzystaniu i rozwoju przedstawionych umiejętności i supermoc. Na końcu, książka przybliża nam jeszcze „całościowy model osoby” (rozdział 11).
Ogólnie, „Umysł jutra” to zbiór multidyscyplinarnych perspektyw na kształtowanie umysłu i umiejętności, które będą kluczowe w przyszłości zawodowej.
Kim są autorzy książki „Umysł jutra”?
„Umysł jutra” to dzieło dwóch wybitnych autorytetów w dziedzinie psychologii i nauk o zdrowiu: dr. Gabrielli Rosen Kellerman i profesora Martina Seligmana.
Dr Gabriella Rosen Kellerman to lekarz medycyny, specjalistka w dziedzinie psychiatrii, z dodatkowym doświadczeniem w zakresie badań mózgu za pomocą funkcjonalnego rezonansu magnetycznego. Jest dyrektorką ds. produktu w BetterUp, firmie specjalizującej się w umacnianiu dobrostanu pracowników przez wirtualny coaching, technologię sztucznej inteligencji oraz naukę behawioralną. Jej edukacja obejmuje wybitne osiągnięcia na Mount Sinai School of Medicine oraz Uniwersytecie Harvarda, a jej prace były publikowane w czołowych mediach, takich jak „The Atlantic”, „Harvard Business Review” i „Forbes”.
Z kolei profesor Martin Seligman to pionier i twórca psychologii pozytywnej, a także teorii wyuczonej bezradności i wyuczonego optymizmu. Jego dorobek akademicki jest imponujący – wykłada na Uniwersytecie Pensylwanii, jest dyrektorem Ośrodka Psychologii Pozytywnej oraz byłym prezesem Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego. Organizacja Academic Influence uznała go za najbardziej wpływowego psychologa na świecie, a jego portfolio obejmuje liczne publikacje naukowe i ponad trzydzieści książek, w tym takie bestsellery jak „Flourish” i „Prawdziwe szczęście”.
