TOP 5 podcastów HR – grudzień 2023

Grudzień 2023 przyniósł nam fascynujące spojrzenia na różnorodne aspekty świata pracy i rekrutacji, za pośrednictwem serii pouczających podcastów. Od innowacyjnego wykorzystania AI w rekrutacji, przez zagadnienia związane z wypaleniem zawodowym, po kluczowe strategie współpracy z hiring managerami – te odcinki oferują unikalną perspektywę na aktualne wyzwania rynku pracy. Każdy z nich wnosi wartość zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ukazując nowe metody oraz strategie, które mogą przyczynić się do lepszego zrozumienia i zarządzania zespołem. Zapraszam do zapoznania się z naszym zestawieniem „TOP 5 podcastów z grudnia 2023”, które oferuje praktyczne porady i świeże spojrzenie na branżę HR.

[Webinar] Jak przeprowadzić onboarding do roli managera?

🗓️ Kiedy? 15 lutego 2024, godz. 11.00

🎤 Podczas webinaru rozmawiać będą:

Ania Gąsiorek, Senior HR Specialist, TPA Poland

Monika Marciniak, Psycholożka, Ekspertka Learning Agility, Talent Bridge Polska

🌟 Dlaczego warto dołączyć? 🌟

✅ Dowiesz się, jak onboarding wpływa na efektywność i zaangażowanie nowych managerów.

✅ Poznasz kluczowe elementy skutecznego programu onboardingowego.

✅ Odkryjesz, jakie funkcjonalności powinna posiadać platforma do onboardingu.

✅ Zrozumiesz rolę przełożonych i działów wspierających w procesie onboardingu.

✅ Nauczysz się, jak korzystać z testów kompetencyjnych do selekcji managerów.

✅ Zdobędziesz wiedzę, jak dostosować onboarding do specyfiki branży lub organizacji.

✅ Dowiesz się, jak wspierać rozwój managerów w dłuższej perspektywie.

✅ Poznasz różnice między onboardingu wewnętrznym a zewnętrznym.

📈 Rozwijaj swoją organizację poprzez efektywny onboarding! 💼

Zapisz się na webinar

[Podcast] Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki

W tym odcinku podcastu, Agnieszka Widacka wraz z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny, omawiają aktualne trendy i innowacje w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera. Poruszają tematykę „Second Brain”, wsparcia AI w ciągłym uczeniu się i rozwoju zawodowym, oraz jak AI może wspierać rozwój umiejętności miękkich. Dodatkowo, dyskutują o sposobach, w jakie rekruterzy mogą wykorzystywać AI do efektywniejszej organizacji pracy.

[Podcast] Jak ugasić wewnętrzny pożar – rozmowa o wypaleniu zawodowym

Podcast ten koncentruje się na zagadnieniu wypalenia zawodowego w Polsce, które kiedyś było tematem tabu, ale obecnie jest powszechnym problemem. Eksperci badający ten temat podkreślają jego złożoność i wskazują na potrzebę dalszego badania. Rozmowa skupia się na przyczynach, dla których ludzie mimo przepracowania unikają urlopów a także tym dlaczego Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów. Poruszone zostają również kwestie działań, które organizacje mogą podjąć w celu zmniejszenia ryzyka wypalenia wśród pracowników oraz wpływ liderów na zdrowie psychiczne swoich zespołów. Nie zabrakło tematu strategii, które można zastosować, aby uniknąć wypalenia zawodowego.

[Podcast] Sekrety skutecznej współpracy z Hiring Managerami

Podcast ten koncentruje się na efektywności współpracy z hiring managerami. Joanna Susmanek i Małgorzata Ciochoń dzielą się swoimi doświadczeniami i strategiami. Omawiane są kluczowe aspekty takie jak zrozumienie priorytetów, skuteczna komunikacja i zarządzanie oczekiwaniami w procesie rekrutacji. Dodatkowo, poruszane są tematy rozwijania wspólnych celów oraz oceny i udoskonalania procesów rekrutacyjnych.

[Podcast] Dopasowanie do kultury organizacji – jak to zrobić, jak to zmierzyć?

Ten odcinek podcastu koncentruje się na znaczeniu dopasowania pracownika do kultury organizacyjnej. Przedstawia metody na zrozumienie priorytetów i wartości pracowników oraz na określenie profilu osobowościowego organizacji. Słuchacze mogą nauczyć się, jak efektywnie łączyć te aspekty, by stworzyć harmonijną i produktywną atmosferę pracy.

[Podcast] Jak i dlaczego warto zmieniać zasady gry w rekrutacji?

Podcast ten oferuje inspirującą rozmowę z Pauliną Wardęgą, która podkreśla znaczenie rekrutacji opartej na kompetencjach jako narzędzia do tworzenia bardziej inkluzywnego rynku pracy. Paulina dzieli się swoimi doświadczeniami i przekonaniami dotyczącymi tego, jak taki model rekrutacji może przyczyniać się do zmian w świecie pracy. Dodatkowo rozmowa ta jest też okazją aby spojrzeć na rozwój jej startupu, który jest praktycznym zastosowaniem tych idei w biznesie.