Konferencja Meetbenefit 2025
Artykuły to bez wątpienia jedna z najbardziej oczywistych form pozyskiwania wiedzy, w końcu, gdy interesuje nas jakiś temat, to bardzo często kierujemy swoje kroki do wyszukiwarki Google, aby wyszukać ciekawe materiały. Przegląd HR od samego początku swojego istnienia skupiał się na ułatwianiu dostępu do interesujących treści, a więc warto się przekonać, co szczególnie interesował jego czytelników i czytelniczki.

TOP 5 artykułów

W Przeglądach HR artykuły zdecydowanie stanowią najbardziej liczną grupę materiałów. W każdym kolejnym wydaniu jest w czym wybierać i praktycznie każdy może znaleźć dla siebie coś, co porusza szczególnie interesujące daną osobę zagadnienia. Poniżej znajdziecie pięć artykułów, które były najchętniej czytane w grudniu.

Don’t Confuse 'Being in the Office’ With 'Culture’

Według niedawnej analizy Instytutu Gallupa pracownicy hybrydowi — spośród wszystkich typów pracowników — radzą sobie najlepiej, jeśli chodzi o poczucie więzi z kulturą ich organizacji.

6 Things Not Being Talked About With Candidate Experience

Pozytywne doświadczenia kandydatów są niezwykle ważnym aspektem rekrutacji, gdyż pomagają przyciągać i utrzymywać w organizacji talenty. W wielu organizacjach nie wszystko w tym obszarze działa jednak tak jak powinno, ponieważ zapomina się o kilku istotnych kwestiach.

Why are there so many tech layoffs, and why should we be worried?

Profesor Jeffrey Pfeffer ze Stanford Graduate School of Business stwierdził, że jest zaniepokojony falą zwolnień w sektorze technologicznym bowiem badania przeprowadzone przez niego i innych wykazały, że stres związany ze zwolnieniami ma niszczycielski wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne oraz znacznie zwiększa śmiertelność i zachorowalność. Zwolnienia dosłownie zabijają ludzi, powiedział.

The Exit Interview Data Analysis Process in 7 Steps

Analiza danych z Exit Interview jest kluczem do maksymalnego wykorzystania tego procesu. Dane dotyczące powodów odejścia mogą pomóc lepiej zrozumieć, co wpływa na odejścia pracowników z Twojej organizacji i co możesz z tym zrobić.

IT’s ‘war for talent’ is a losing battle

Minęło prawie 25 lat, odkąd firma McKinsey & Co. wprowadziła na świat pojęcie „wojny talentów”. Od prawie ćwierć wieku CIO toczą syzyfową bitwę o przyciągnięcie i zatrzymanie talentów IT niezbędnych do stworzenia przewagi konkurencyjnej. Każdego roku „walka o talenty” jest jednym z największych wyzwań stojących przed firmami IT.



TOP 5 raportów

Na podobnej zasadzie jak to zestawienie przygotowaliśmy również listę TOP 5 najciekawszych raportów HR, do której zdecydowanie warto zajrzeć, jeśli interesuje Was spojrzenie na obszar Human Resources w ujęciu danych.

TOP 5 podcastów

Jeśli jednak wolicie posłuchać czegoś ciekawego w tematyce HR to warte uwagi może być zestawienie TOP 5 podcastów, które również znajdziecie na HRlityczny.

Zapisz się na newsletter Przegląd HR

Wszystkie artykuły, jakie są w tym zestawieniu były wśród materiałów wysyłanych do subskrybentów Przeglądu HR w grudniu 2022 i cieszyły się największym zainteresowaniem. Jeśli więc Ty również chcesz w każdy wtorek otrzymywać interesujące treści HR w postaci artykułów, podcastów i raportów na swoją skrzynkę email to zapisz się już teraz na Przegląd HR.