Nowoczesne rozwiązania technologiczne pozwalają lepiej poznać i zrozumieć całą drogę jaką przebywa osoba począwszy od pierwszego kontaktu z naszą poprzez zatrudnienie aż po odejście. Rozwiązania proponowane obecnie przez wiele firm pozwalają nam skuteczniej działać na wielu obszarach tej podróży. Mowa w tym wypadku zarówno o technologiach pozwalających działać efektywniej w obszarze Employer Brandingu jak i takich, które mogą podnieść efektywność rekrutacji choćby odciążając rekrutera w części pracy jaką musi wykonywać. W ostatnim czasie najbardziej kojarzonym przykładem tego jak technologia przenika się z HRem są bez wątpienia chatboty rekrutacyjne, które na siebie biorą pierwszy kontakt z kandydatem.
Targi HR pozwalają poznać nowe technologie
Oknem na świat takich nowych technologii mogących realnie wspomagać funkcjonowanie działu HR bez wątpienia są targi HR. Wydarzenia tego typu to przede wszystkim świetna okazja do tego aby rozeznać się w tym jakie rozwiązania są obecne na rynku a więc np. jakie oprogramowanie może nam pomóc w konkretnych obszarach naszych działań z ludźmi. Nie da się ukryć, że patrząc z perspektywy działu, który jeszcze nie tak dawno był kojarzony przede wszystkim jako kadry, skala zarządzania jest obecnie ogromna.
Dlatego właśnie tak ważne jest aby w miarę możliwości wspomagać się rozwiązaniami, które w żadnym wypadku nie mają za zadanie zastępowania człowieka ale przede wszystkim ułatwienie codziennej pracy. Budowanie marki pracodawcy, rekrutacja, zarządzanie benefitami, komunikacja z pracownikami to tylko część wyzwań w sprostaniu którym technologia może bardzo pomóc. Właśnie podczas targów HR jest okazja ku temu aby przekonać się jak bardzo możemy zautomatyzować naszą pracę i w jakich zadaniach obecnie oferowane rozwiązania mogą nas skutecznie wspomóc.
Możliwość bezpośredniego spotkania i rozmowy z przedstawicielami konkretnych firm daje nam przede wszystkim możliwość lepszego poznania tego co mają do zaoferowania. Możemy od razu skonfrontować potrzeby naszej organizacji choćby w obszarze zarządzania benefitami z tym co w tym zakresie ma nam do zaoferowania konkretny system.
Targi HR to też ludzie
Specyfiką praktycznie wszystkich wydarzeń branżowych jest to, że można spotkać na nich wielu przedstawicieli konkretnej branży. W przypadku targów HR mówimy tutaj nie tylko o wystawcach a więc osobach reprezentujących konkretne firmy mające coś do zaoferowania branży HR a też osobach z tejże branży, które podobnie jak my chcą być na bieżącą lub szukają już konkretnych rozwiązań wpływających na efektywność działania całego działu. Obecność na targach nawet w roli uczestnika jest więc kolejną okazją do wymiany doświadczeń a być może nawet do zainspirowania się do tego abyśmy samodzielnie rozwiązali problemy naszej branży, za których rozwiązanie jeszcze nikt się nie zabrał.
