Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Webinar] Sekret zaangażowanych zespołów? Rytuały zespołowe! Jak budować wspólną kulturę i więzi?
Sekret zaangażowanych zespołów nie tkwi w wielkich strategiach. Tkwi w tym, co powtarzalne, codzienne i często niedoceniane.
Rytuały.
Dane są jednoznaczne – zaangażowanie pracowników spada, a poczucie przynależności do organizacji słabnie. Jednorazowe działania integracyjne pomagają tylko na chwilę. To, co naprawdę buduje trwałe relacje, zaufanie i wspólny kierunek, dzieje się w codziennych interakcjach zespołu.
Dlatego zapraszamy na webinar:
„Sekret zaangażowanych zespołów? Rytuały zespołowe! Jak budować wspólną kulturę i więzi?”
Podczas spotkania organizatorzy pokażą:
– konkretne rytuały, które realnie wzmacniają współpracę i zaufanie
– jak małe, powtarzalne działania wpływają na zaangażowanie i retencję
– narzędzia, które możesz wdrożyć od razu – bez dużych budżetów
– rolę lidera w budowaniu kultury opartej na codziennych praktykach
– jak przekształcić team-building z jednorazowego wydarzenia w trwały element pracy zespołu
To spotkanie dla liderów, HR, L&D i wszystkich, którzy chcą świadomie budować środowisko pracy oparte na zaufaniu, sprawczości i poczuciu sensu.
26 marca 2026
10:00-11:30
Online (Zoom)
Udział bezpłatny – wymagana rejestracja
Jeśli chcesz, żeby Twój zespół nie tylko „dowoził”, ale naprawdę współpracował – zacznij od tego, co robicie razem każdego dnia.
Dołącz i zobacz, jak rytuały zmieniają sposób, w jaki pracują zespoły.
[Konferencja] Strategiczne Benefity i Wellbeing pracowników 4.0
Czy benefity w Twojej organizacji naprawdę wspierają ludzi – czy tylko dobrze wyglądają w prezentacjach?
Na chwilę zatrzymaj się i spójrz na wellbeing pracowników z szerszej perspektywy. Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 to ogólnopolska konferencja, która już po raz czwarty w Łodzi zgromadzi osoby mające realny wpływ na kształt środowiska pracy: zarządy, HR Business Partnerów, HR Managerów i liderów zespołów HR.
To wydarzenie dla tych, którzy wiedzą, że wellbeing nie jest dodatkiem do strategii firmy, lecz jej integralną częścią. Podczas konferencji porozmawiamy o tym, jak projektować benefity i działania wellbeingowe w sposób przemyślany, spójny i odpowiadający zarówno na potrzeby pracowników, jak i cele biznesowe.
W programie między innymi:
– jak budować zaangażowanie w czasach zmian i niepewności,
– jak tworzyć długofalowe strategie wellbeingowe zamiast jednorazowych inicjatyw,
– jak AI może wspierać projektowanie benefitów i analizę potrzeb pracowników,
– dlaczego komunikacja i przywództwo decydują o skuteczności programów HR,
– jakie benefity naprawdę działają w organizacjach.
To konferencja, która nie kończy się na inspiracji. Zostawia z konkretnymi wnioskami, nową perstywą i pomysłami do wdrożenia w praktyce.
Jeśli odpowiadasz za ludzi w swojej organizacji i chcesz podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące benefitów i wellbeing – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Do zobaczenia w Łodzi.
[Konferencja] Fyrtel HR: Z sercem do ludzi. Z sensem do pracy
HR w praktyce, bez filtrów i bez teorii, która kończy się na slajdach.
Już w kwietniu Poznań stanie się miejscem spotkania ludzi, którzy wiedzą, że HR to coś więcej niż procesy i dokumenty. Fyrtel HR 2026 to konferencja dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ na biznes, budować partnerskie relacje z zarządem i lepiej rozumieć wyzwania współczesnych organizacji.
To wydarzenie powstało z potrzeby rozmowy „po naszemu” – o tym, co naprawdę dzieje się w firmach. O liczbach, które mają znaczenie. O komunikacji, która działa. O decyzjach, które nie zawsze są łatwe, ale zawsze są ważne.
W programie m.in.:
– jak przejść z roli wykonawcy do strategicznego partnera zarządu
– jak mądrze analizować i komunikować kwestie wynagrodzeń, w tym lukę płacową
– jak rozpoznawać ryzyko mobbingu i przeciwdziałać nierównościom
– jak prowadzić skuteczną komunikację w oparciu o NVC i analizę transakcyjną
– co zmienia się w prawie pracy i jak przygotować się na nowe regulacje
– jak zadbać o siebie, gdy HR mierzy się z trudnymi sytuacjami
To przestrzeń do spotkań z ludźmi, którzy rozumieją realia Twojej pracy. Networking, wymiana doświadczeń i rozmowy, które często okazują się równie wartościowe jak same prelekcje.
Fyrtel HR to wydarzenie dla specjalistów HR i kadry zarządzającej, którzy chcą działać świadomie, odpowiedzialnie i skutecznie – w organizacjach i poza nimi.
Jeśli szukasz inspiracji, konkretnych narzędzi i kontaktów, które mają znaczenie – to spotkanie jest dla Ciebie.
Poznań. Kwiecień 2026. Dołącz do rozmowy.
[Konferencja] HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?
HR w praktyce to znacznie więcej niż procesy, procedury i KPI. To codzienne decyzje, które wpływają na ludzi, kulturę organizacji i reputację firmy. To także tematy, o których mówi się zbyt rzadko – bo są trudne, niewygodne albo wymagają odwagi.
Dlatego warto być tam, gdzie te rozmowy naprawdę się odbywają.
Już 12 maja 2026 w warszawskiej Kulturze Wysokiej odbędzie się HR Rangers 3 – konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na HR bez filtrów. To wydarzenie dla rekruterów, HR Business Partnerów, liderów i wszystkich, którzy wiedzą, że skuteczny HR zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.
W programie cztery bloki tematyczne, które dotykają realnych wyzwań branży:
– jak radzić sobie z hejtem i kryzysami wizerunkowymi w rekrutacji,
– jak rozwijać kompetencje w świecie, w którym AI zmienia zasady gry,
– jak prowadzić trudne procesy zwolnień w sposób odpowiedzialny i transparentny,
– jak budować partnerską relację HR z zarządem i mówić językiem biznesu.
Na scenie pojawią się praktycy i eksperci, którzy nie boją się mówić wprost. Case studies, konkretne narzędzia, szczere rozmowy – bez lukru i ogólników.
Poprzednie edycje zgromadziły ponad 200 profesjonalistów HR, a uczestnicy najwyżej ocenili nie tylko poziom merytoryczny, ale też przestrzeń do autentycznej wymiany doświadczeń. HR Rangers to nie jest kolejna konferencja „o wszystkim”. To miejsce dla tych, którzy chcą wyjść z gotowymi rozwiązaniami.
Jeśli pracujesz w HR i czujesz, że czas na nowe podejście, świeżą perspektywę i realne wsparcie w codziennych wyzwaniach – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Bilety Early Bird są dostępne tylko do końca miesiąca lub do wyczerpania puli.
Gotowi na zdobycie nowych HR-owych supermocy?
[Szkolenie] Certyfikacja RMP – Reiss Motivation Profile
Nie wystarczy wiedzieć, jakie ktoś ma talenty. Trzeba zrozumieć, co naprawdę go napędza.
Certyfikacja RMP Master to droga do pracy z jedyną metodyką, która w naukowy sposób mierzy wewnętrzną motywację człowieka. Jeśli pracujesz jako coach, trener, psycholog, menedżer lub lider zespołu i chcesz wejść poziom wyżej – to szkolenie daje Ci narzędzie, które zmienia jakość rozmów, decyzji i efektów Twoich klientów.
Reiss Motivation Profile® odpowiada na pytanie, którego nie rozstrzygają testy talentów ani analizy kompetencji: dlaczego człowiek robi to, co robi. Dzięki temu możesz pomagać osiągać więcej mniejszym wysiłkiem – w zgodzie z naturalnymi motywatorami, a nie wbrew nim.
Certyfikacja RMP Master to cztery etapy realnej transformacji kompetencji:
1. Przygotowanie – wykonujesz własny profil RMP, omawiasz go z doświadczonym Masterem i pracujesz na książce profesora Stevena Reissa „Co Cię motywuje?” oraz materiałach o 16 motywatorach.
2. Intensywne warsztaty – w wersji stacjonarnej trzydniowe, online czterodniowe. Aż 80% czasu to praktyka: analiza prawdziwych profili, studia przypadków, rozmowy feedbackowe, praca na profilach indywidualnych, par i zespołów.
3. Część praktyczna – przeprowadzasz dwa pełne procesy omawiania profilu RMP, zdobywając doświadczenie i przygotowując się do egzaminu.
4. Egzamin – test wiedzy, omówienie profilu i prezentacja. Po jego zdaniu otrzymujesz imienny tytuł Reiss Profile® Mastera, który uprawnia Cię do samodzielnej pracy z narzędziem.
Jeśli chcesz pracować głębiej, skuteczniej i w oparciu o naukę, dołącz do grona RMP Masterów. Zrozum motywację. I pomagaj innym przekraczać własne ograniczenia z większą lekkością.
