Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
[Webinar] Co zrobić, gdy Zarząd mówi NIE programowi wsparcia psychologicznego?
Gdy HR widzi realną potrzebę wprowadzenia programu wsparcia psychologicznego, a Zarząd mówi „nie”, pojawia się kluczowe pytanie: jak prowadzić rozmowę, która otwiera drogę do zmiany?
19 listopada zapraszamy liderów HR na godzinny, merytoryczny webinar poświęcony skutecznym sposobom argumentowania wartości programów wellbeingowych w języku, który rozumie biznes. To spotkanie stworzone dla osób, które chcą podejmować decyzje oparte na danych, budować zdrową kulturę organizacyjną i jednocześnie dbać o profesjonalne granice swojej roli.
Podczas webinaru będzie okazja porozmawiać o tym, jak:
– przedstawiać inicjatywy wellbeingowe w sposób przekonujący dla decydentów,
– mierzyć ich efektywność i pokazywać realne wyniki,
– wspierać pracowników z empatią, nie tracąc równowagi zawodowej.
Spotkanie poprowadzą doświadczeni psychologowie i praktycy:
Magdalena Flera-Łapińska i Piotr Zagdański, którzy od lat towarzyszą organizacjom w budowaniu skutecznych programów wsparcia.
To przestrzeń do rozmowy, wymiany i zadawania pytań. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego warto zarezerwować swoje wcześniej.
Webinar jest bezpłatny.
19 listopada 2025, godz. 14:00-15:00.
Dołącz i sprawdź, jak zamieniać „nie” w konstruktywny dialog i realną zmianę.
[Warsztat] Jak negocjować z zarządem budżet na wellbeing?
Twoje projekty wellbeingowe nie muszą czekać na lepszy moment – mogą otrzymać solidny budżet tu i teraz. Kluczem jest skuteczna rozmowa z zarządem, a tę można przygotować, przećwiczyć i udoskonalić. Dlatego 21 listopada zapraszamy na praktyczną część szkolenia „Jak negocjować z zarządem budżet na projekty wellbeingowe”.
To intensywna, warsztatowa praca, w której:
– przećwiczysz symulację rozmowy HR z zarządem,
– zbudujesz argumentację, która wytrzyma najtrudniejsze pytania,
– przygotujesz własny plan negocjacji i budżetu,
– otrzymasz konstruktywny feedback, który pomoże Ci realnie usprawnić komunikację z decydentami.
Nie uczestniczyłeś w części teoretycznej? Otrzymasz bezpłatny dostęp do nagrania, aby uzupełnić kontekst wtedy, kiedy Ci wygodnie.
Warsztat poprowadzi Angelika Blicharz, B2B Director w uPacjenta, ekspertka w obszarze wellbeingu organizacyjnego.
Jeśli chcesz nie tylko wiedzieć, ale przede wszystkim potrafić negocjować budżet na działania wellbeingowe, dołącz tutaj:
[Raport] Pluxee Benefit Guidebook 2026 – Dofinansowanie posiłków, edukacja finansowa i benefity, które mają realny wpływ – sprawdź, co naprawdę działa!
W świecie, gdzie 96% pracowników wskazuje stabilność zatrudnienia jako kluczowy priorytet, świadczenia pozapłacowe mogą być tym, co przesądza o wyborze pracodawcy.
Raport Pluxee Benefit Guidebook 2026 odsłania nowe trendy i liczby, które mogą zmienić Twoje podejście do benefitów:
- aż 53% osób woli kartę żywieniową o wartości 450 zł miesięcznie niż identyczną podwyżkę brutto – dla wielu to codzienne, wymierne wsparcie w czasach rosnących kosztów życia,
- Dofinansowanie posiłków to benefit oceniany jako atrakcyjny przez aż 71% pracowników, a dla połowy z nich jest argumentem przy wyborze nowego miejsca pracy,
- tylko 14% pracowników zdaje sobie sprawę, że taki benefit do 450 zł miesięcznie jest zwolniony z ZUS – to korzyść, którą warto jasno komunikować w zespole,
- 46% respondentów deklaruje, że benefity odciążają domowy budżet i poprawiają komfort codziennego funkcjonowania,
- 51% pracowników wskazuje na okazjonalne prezenty (np. karty przedpłacone) jako najbardziej pożądane świadczenie, a aż 55% widzi w benefitach nie tylko formę docenienia, ale także dodatkową motywację do pracy.
Raport prezentuje także praktyczne case studies: jak firmy zamieniły trzy mało używane benefity na jedno rozwiązanie wykorzystywane przez 100% pracowników, jak optymalizować koszty bez strat dla zespołu oraz jak edukacja płacowa może zwiększać satysfakcję z benefitów.
Nie pozwól, by benefity w Twojej firmie były martwym kosztem – wykorzystaj ich potencjał do budowania prawdziwej przewagi i przyciągaj najlepszych kandydatów na rynku.
Pobierz najnowszy raport Pluxee Benefit Guidebook 2026 od Pluxee Polska i zainspiruj się danymi oraz gotowymi rekomendacjami.
[Webinar] Sekret zaangażowanych zespołów? Rytuały!
Coraz więcej badań – i codziennych obserwacji – pokazuje, że spontaniczna integracja nie wystarczy, by zespół naprawdę chciał współpracować. Według najnowszych danych Instytutu Gallupa, zaangażowanie pracowników na świecie osiągnęło najniższy poziom od dekady. Co możemy zrobić inaczej?
Zapraszamy na webinar, podczas którego dowiecie się, jak codzienne rytuały zespołowe realnie zmieniają atmosferę pracy i wzmacniają poczucie przynależności. Eksperci opowiedzą, które praktyki naprawdę działają i jak zbudować na ich bazie silniejszą kulturę współodpowiedzialności – bez wielkich budżetów i formalnych programów. Pokażą konkretne narzędzia, które możesz wdrożyć od razu – od prostych check-inów po wypracowane w praktyce sposoby na docenianie wspólnych osiągnięć.
Ten webinar to przestrzeń na wymianę doświadczeń, praktyczne inspiracje i szansa, by przyjrzeć się na nowo swojej roli lidera czy HR-owca w budowaniu relacji, zaufania i sensu w pracy.
Dla kogo?
Dla managerów, liderów zespołów, HR-owców, ekspertów Learning & Development oraz wszystkich, którzy chcą świadomie kształtować kulturę współpracy i zaangażowania.
Co zyskasz?
– poznasz gotowe przykłady rytuałów, które wzmacniają zaangażowanie i współpracę w różnych branżach,
– dowiesz się, jak małe codzienne praktyki wpływają na retencję i motywację,
– otrzymasz narzędzia do budowania kultury zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego,
– zyskasz inspiracje do tworzenia własnych rytuałów w zespole – niezależnie od wielkości firmy.
Spotkajmy się online 20 listopada 2025 r. o 10:00.
Udział bezpłatny, wymagana rejestracja.
Dołącz i sprawdź, jak rytuały mogą stać się Twoim kluczem do silnego, zaangażowanego zespołu.
Nie pozwól, by tegoroczny budżet szkoleniowy przepadł – już dziś zablokuj go na rok 2026
Nie pozwól, by budżet szkoleniowy po cichu rozpłynął się wraz z końcem roku. Zamiast gasić pożary w grudniu, zaplanuj rozwój zespołu z wyprzedzeniem i wykorzystaj pełen potencjał środków, które masz do dyspozycji.
Vouchery szkoleniowe Sages pozwalają zablokować tegoroczny budżet i wykorzystać go dopiero w 2026 roku. To rozwiązanie dla tych, którzy myślą strategicznie i nie chcą, by wartościowe środki przepadły tylko dlatego, że kalendarz nie jest wystarczająco elastyczny.
Co zyskujesz?
Możliwość swobodnego wyboru formy szkolenia, dopasowanie programu do realnych potrzeb firmy oraz pewność, że rozwój zespołu zostanie zrealizowany w odpowiednim momencie. A jeśli dysponujesz większym budżetem, możesz liczyć na dodatkowe profity, takie jak powiększenie wartości środków czy dostęp do materiałów e-learningowych.
Działasz prosto: wybierasz voucher, opłacasz go w 2025 roku, a szkolenie realizujesz wtedy, gdy jest Ci naprawdę potrzebne – przez cały 2026 rok.
Zabezpiecz budżet na rozwój. Zadbaj o przyszłość kompetencji w Twojej organizacji już dziś.
[Webinar] Słownik polsko-ludzki. O komunikacji, która łączy ludzi. Jak zaplanować efektywną komunikację, aby obie strony osiągnęły cel wzajemnego zrozumienia?
Jak znaleźć wspólny język w świecie pełnym różnorodności?
Zapraszamy na wyjątkowy webinar „Słownik polsko-ludzki. O komunikacji, która łączy ludzi”, podczas którego Kasia Nosowska w swoim niepowtarzalnym stylu opowie, jak tworzyć autentyczne relacje poprzez świadomą, uważną komunikację.
To spotkanie to coś więcej niż wykład – to zaproszenie do dialogu, w którym uczymy się przekładać codzienne słowa na język zrozumiały dla wszystkich. Porozmawiamy o sile inności i o tym, jak różnorodne doświadczenia i style komunikacji mogą wzmacniać zespół. Pokażemy, jak dobór słów wpływa na przebieg rozmowy i jak proste, empatyczne komunikaty budują mosty tam, gdzie wcześniej pojawiały się bariery.
W programie znajdziesz praktyczne ćwiczenia, inspirujące historie oraz konkretne przykłady, jak wprowadzić „słownik polsko-ludzki” do swojej pracy i życia. To okazja, aby nauczyć się rozpoznawać emocje – swoje i innych – i wykorzystywać je jako fundament udanej współpracy.
Dołącz, jeśli chcesz nie tylko lepiej rozumieć innych, ale też być lepiej rozumianym. Rozmowę poprowadzi Marta Klepka. Zacznij budować swoją własną technikę dobrej komunikacji już dziś – razem z nami.
Zapisz się i dołącz do grona osób, które wierzą, że wrażliwość i autentyczność to klucz do porozumienia.
[Konferencja] Kompetencje Przyszłości: Badaj i Rozwijaj
Już 18 listopada w Brain Embassy w Warszawie spotkają się liderzy biznesu, edukacji i administracji, by wspólnie projektować przyszłość – przez praktyczne budowanie kompetencji, które naprawdę mają znaczenie.
Konferencja „Kompetencje Przyszłości: Badaj i Rozwijaj” to unikalne wydarzenie, które łączy trzy światy. Poznacie narzędzia i gry, które zmieniają podejście do rozwoju umiejętności, inspirujące case studies z firm, instytucji i administracji, a także będziecie mogli brać udział w miniwarsztatach oraz sesjach praktycznych.
W programie m.in.:
– interaktywny warsztat z myślenia wizualnego prowadzony przez Gabrielę Borowczyk – kluczowa kompetencja przyszłości do natychmiastowego zastosowania,
– wystąpienia ekspertów, którzy wdrażają innowacyjne rozwiązania w obszarze rozwoju kompetencji – m.in. Marek Staniszewski (AI w edukacji i biznesie), Łukasz Curyło (nowoczesna administracja i rozwój społeczności),
– praktyczny finał konferencji: intensywny networking i wspólne poszukiwanie odpowiedzi na realne wyzwania rozwojowe.
To dzień pełen inspiracji i sprawdzonych rozwiązań – każda część programu została zaprojektowana tak, by nowe pomysły i narzędzia można było wdrożyć od razu w swojej organizacji. Tutaj nawiązujesz kontakty poza własną branżą i poszerzasz perspektywę.
Przyszłość nie zaprojektuje się sama – dołącz do grona tych, którzy biorą sprawy w swoje ręce i szukają skutecznych, mierzalnych sposobów na rozwój kompetencji.
Wykorzystaj kod rabatowy
HRlityczny
i odbierz -35% na udział.
Zarejestruj się i buduj z nami kompetencje, które naprawdę liczą się w przyszłości.
Do zobaczenia 18 listopada!
[Konferencja] DIGITAL HR
Czujesz, że HR może więcej? Dołącz do grona liderów i praktyków podczas konferencji DIGITAL HR, która już 11-12 grudnia 2025 roku odbędzie się w Warszawie. Przez dwa intensywne dni wspólnie spojrzymy na HR z nowej perspektywy – od transparentności wynagrodzeń po skuteczną digitalizację procesów i deregulację przepisów.
To wyjątkowa okazja, by posłuchać ekspertów, wymienić się doświadczeniami i poznać praktyczne rozwiązania, które realnie usprawnią Twoją codzienną pracę. Panele dyskusyjne, case studies i rozmowy z dostawcami nowoczesnych narzędzi HR pomogą Ci nie tylko zrozumieć wyzwania, ale przede wszystkim je przekuć w przewagę konkurencyjną.
Nie czekaj – już dziś zaplanuj swoją obecność na konferencji, która wznosi HR na wyższy poziom.
[Konferencja] Expo HR 2026 – wydarzenie, które zmienia perspektywę pracy w HR
Już 11 lutego 2026 odbędzie się trzecia edycja Expo HR – jedynego tak kompleksowego wydarzenia w Polsce dedykowanego praktykom HR oraz liderom rynku rozwiązań dla branży Human Resources. To tu doświadczenie spotyka się z innowacją, a realne potrzeby działów HR z nowoczesnymi narzędziami i inspiracjami na przyszłość.
Expo HR to przestrzeń wymiany wiedzy, wartościowych spotkań i budowania długofalowych relacji biznesowych. Stawiają na otwarty dialog i bezpośredni kontakt – podczas wydarzenia możesz swobodnie porozmawiać z ekspertami, liderami branży i innymi praktykami HR. Każda rozmowa, każde spotkanie przy kawie, to szansa na poznanie nowych perspektyw i rozwiązań gotowych do wdrożenia w Twojej organizacji.
W programie czeka na Ciebie:
– targi rozwiązań HR – aż 60 wystawców z najnowszymi narzędziami i technologiami,
– część konferencyjna z wystąpieniami inspirujących prelegentów i sesjami Q&A,
– praktyczne warsztaty – możliwość pogłębienia wiedzy i zdobycia nowych umiejętności,
– networking i wymiana doświadczeń w gronie 600 profesjonalistów HR.
Udział dla przedstawicieli HR jest bezpłatny. Każdy uczestnik otrzymuje identyfikator z kodem QR, pakiet powitalny oraz dostęp do wszystkich części wydarzenia – w tym do warsztatów (liczba miejsc ograniczona).
Zarejestruj się i dołącz do społeczności, która kształtuje przyszłość HR w Polsce. Sprawdź, jak Expo HR może wpłynąć na rozwój Twojego zespołu i organizacji!
Nie przegap tego dnia – 11 lutego 2026, Expo HR. Twój nowy punkt odniesienia w branży HR!
EBecadło. Elementarz marki pracodawcy
Masz ochotę odkryć employer branding w zupełnie nowym wydaniu? Sięgnij po „EBecadło. Elementarz marki pracodawcy” – pierwszy w Polsce ilustrowany album inspiracji EB, stworzony z myślą o tych, którzy chcą budować silną markę pracodawcy i szukają świeżych, praktycznych pomysłów.
Ta niezwykła książka to 25 lekcji, 25 autorytetów HR i 25 unikalnych ilustracji, które razem tworzą wyjątkowy alfabet employer brandingu. Każda litera odkrywa nowy obszar EB, łącząc konkretne case studies, praktyczne ćwiczenia oraz teoretyczne podstawy w przystępnej, inspirującej formie. Inspiracją dla „EBecadła” były klasyczne polskie elementarze – ale tutaj szkolna nostalgia spotyka się z aktualnymi wyzwaniami i trendami rynku pracy.
To limitowana edycja – do odebrania tylko 5555 egzemplarzy. Jeśli chcesz zobaczyć, jak employer branding może stać się nie tylko strategią, ale także codzienną inspiracją, zamów własny egzemplarz już dziś i dołącz do grona osób, które kreują najlepsze praktyki HR w Polsce.
Zajrzyj do „EBecadła” i przekonaj się, jak atrakcyjnie może wyglądać wiedza o marce pracodawcy.
