Przegląd wydarzeń HR na okres 17 – 23 maja przynosi wiele interesujących wydarzeń. Wśród poruszanych tematów można odnaleźć zagadnienia takie jak: work-life balance, różnorodność czy generacja Z. Podczas licznie organizowanych webinarów, meetupów czy konferencji będzie okazja dowiedzieć się też:
- Jak wykorzystać potencjał sygnalistów wewnątrz organizacji?
- Jak zwolnić i być zwolnionym z pracy z godnością?
- Jak zmniejszyć rotację na niższych szczeblach dzięki AI i psychometrii?
- Jak będzie wyglądała rekrutacja hybrydowa po pandemii?
- Jak w 3 krokach przeprowadzić zmianę w sobie i zespole?
Bezpłatne wydarzenia HR
17 maja
- 10:00 – Peer support, organizational support, help in emergency situations – how to build a psychological support strategy as a network
- 10:00 – Projekt Idealny HR BP – HR BP w strukturze firmy
- 11:00 – Czy jesteś gotowa/y na zmianę sposobu zarządzania?
- 19:30 – Work-life balance podczas pandemii, czyli jak działać na home office
- 20:00 – Przyszłość pracy – webinar
18 maja
- 09:45 – Kongres Różnorodności / Diversity Congress 2021
- 10:00 – Wspieraj w karierze zawodowo
- 10:00 – Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów – jak wykorzystać potencjał sygnalistów wewnątrz organizacji?
- 11:00 – Jak zwolnić i być zwolnionym z pracy z godnością? Perspektywa adwokatki i menedżerki HR
- 11:00 – Kampania rekrutacyjna na stanowisko Operator Instalacji Rafineryjnych w Grupie LOTOS S.A.
- 11:00 – Jak zmniejszyć rotację na niższych szczeblach dzięki AI i psychometrii?
- 14:00 – Godność, dobre imię, prywatność – czyli o dobrach osobistych pracownika i pracodawcy
- 18:00 – EBMASTERS Poznań #7 – online
- 20:00 – Jak zmotywować się po porażce?
- ZFŚS – obowiązki pracodawcy w 2021 r.
19 maja
- 08:00 – #Uzdalnieni: rozmowy o zdalnym zarządzaniu. Jak budować poczucie przynależności w zespołach rozproszonych?
- 11:00 – Od kontrolera do trenera. Historia rozwoju szkoleń wewnętrznych w DCT Gdańsk SA.
- 11:00 – Na tropie generacji Z. Jak docierać do najmłodszych kandydatów w digitalu?
- 11:00 – Jak będzie wyglądała rekrutacja hybrydowa po pandemii?
- 12:00 – Siła doceniania w praktyce
- 12:00 – Jak odkryć swoje talenty i rozwijać karierę robiąc to, co się lubi i potrafi
- 13:00 – #HRove środy 2021 vol. 3 Diversity & Inclusion bez pudru. Na czym stoimy, dokąd zmierzamy…
- 14:00 – Ocena okresowa i decyzje personalne
- 14:00 – Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19
- 14:30 – simplyIC – festival for internal communication
- 16:00 – HR-owa burza mózgów #6 – Data-based HR – nowy trend czy krótkotrwała moda?
- 17:00 – The future of work is human
- 17:30 – Rekrutacja i Wynagrodzeniania w IT
- 20:00 – Jak w 3 krokach przeprowadzić zmianę w sobie i zespole?
20 maja
- 10:00 – Work-life balance vs. mix
- 10:00 – Zdrowie psychiczne pracownika vol.2
- 11:00 – Jakie wakacje lubi nasz mózg?
- 14:00 – Wsparcie dla człowieka w organizacji. Czy i kiedy przełożony może pomóc? O pracy z ludźmi a nie tylko z pracownikami
- 18:00 – Przegląd rynku pracy #6
- 20:00 – Managerski Kwadrans #16
21 maja
- 10:00 – Włączanie obcokrajowców do zespołu. Jak nawiązuje się relacje w Polsce?
- 11:00 – Przywództwo jako kompetencja przyszłości
- 11:00 – XV Spotkanie z HR Arena: Savoir-vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej – wskazówki
Płatne wydarzenia HR
18 maja
- 09:00 – Employer Branding strategicznie
19 maja
- 09:00 – Jak opracować strategię komunikacji wewnętrznej?
- 09:00 – Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
- 09:00 – HR Academy Conference
- 09:30 – #PracaHybrydowa – konferencja
- 16:00 – Mediacje pracownicze – szkolenie
20 maja
- 09:00 – Akademia rekrutera IT: szkolenie sourcingowe
- 09:30 – Nie Mam Talentu… Nie Wiem, Co Robić… czyli Warsztat Moich Mocnych Stron
21 maja
- 08:45 – Zostań Chief Happiness Officerem
- 10:00 – Realizacja procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem efektywnych i przyjaznych narzędzi. SZKOLENIE ON-LINE
- 10:00 – Forma dokumentów kadrowo-płacowych
22 maja
Jeśli interesuje Cię tematyka HR to warto być na bieżąco nie tylko z wydarzeniami z tego obszaru ale również z interesującymi publikacjami: