W drugim tygodniu maja jest okazja dowiedzieć się nieco więcej o zagadnieniach takich jak wellbeing, tutoring czy inkluzywne przywództwo. To oczywiście nie wszystko bowiem coś dla siebie znajdą osoby zainteresowane zwinną rekrutacją, work-life-balance a także digitalizacją kultury organizacyjnej. Warto więc zobaczyć kiedy odbywają się konkretne wydarzenie i jaką jeszcze wiedzę będzie można zdobyć w okresie 10 – 16 maja.
Bezpłatne wydarzenia HR
10 maja
- 10:00 – Projekt Idealny HR BP – zadania HR BP
- 18:00 – O efektywnej komunikacji w biznesie i nie tylko. Jak mówić, żeby nas rozumiano?
11 maja
- 09:30 – VII Wellbeing Meet Up Online
- 09:30 – Spotkanie HR/EB #7 – Dlaczego zespoły HR z firm IT powinny współpracować z uczelniami?
- 10:00 – Work-life balance – spójrz na to inaczej!
- 11:00 – Zwinna rekrutacja
- 11:00 – Uruchomienie zintegrowanego systemu HR w rozproszonej organizacji na podstawie wdrożenia systemu Cornerstone w Oriflame
- 11:00 – Tutoring jako metoda rozwoju przez całe życie
- 11:30 – Przyszłość zarządzania. Wyzwania po pandemii
- 12:00 – Hello, East! Legalizacja pracy programisty z UKR, BIA, RUS w praktyce
- 14:00 – Webinar dla rekruterów IT: jak efektywnie komunikować się z kandydatami?
- 14:00 – Prawo do bycia offline
- 15:00 – Manifest Servant Leadership 3 – Growth & Stewardships
- 19:00 – Meta Leadership Model – konferencja
12 maja
- 10:00 – Praktyka uważności – menedżerskie narzędzie nie tylko na trudne czasy
- 10:00 – Doświadczenie przede wszystkim: Pracownik na pierwszym planie
- 10:00 – Inclusive leadership in employee resources groups
- 11:00 – Dr.Max Przyjazny Rodzinom
- 13:00 – Branding portalu SharePoint Online – dobry, zły…, …brzydki?
- 13:00 – Obowiązki pracodawcy
- 14:00 – Jak zacząć profesjonalnie coachować jako Coach lub HR?
- 15:00 – Spotkanie informacyjne dla Mentee III edycja HR Mentoring Grupowy
- 16:00 – Accenture Coffee Meetups: Leaders of Change
- 16:30 – #SubiektywniKreatywni 3
- 17:30 – Jeden menedżer, wiele ról… Rozgrywka on-line
- 18:00 – Co się stanie, gdy astronauci się pokłócą? Dowiedz się jak zapobiegać konfliktom w zespole
- 18:00 – Efficient Learning Strategies
- 20:00 – 3 powody, dla których metody rekrutacyjne sprzed pandemii nie będą już działać?
13 maja
- 09:00 – 5 mitów na temat motywacji pracowników
- 09:30 – Digitalizacja kultury organizacyjnej – czy to możliwe? Case study Winkhaus
- 10:00 – Powrót do biura. Czy, jak, kiedy? Jak dbać o ludzi w nowej rzeczywistości?
- 10:00 – Diversity. Różne pokolenia w firmie – potencjał, który warto wykorzystać
- 10:00 – Jak wspierać pracownice i pracowników pełniących role opiekuńcze
- 10:30 – Co warto wiedzieć organizując konferencję online?
- 11:00 – Employee Advocacy na LinkedIn
- 13:00 – 6 kroków do bycia wybitnym liderem
- 15:30 – Action learning w HR – co to jest i jak go można wykorzystać w pracy z liderami?
- 16:00 – Wykorzystanie analityki HR w codziennej pracy – best practice. / Praktyczne wykorzystanie analityki HR w negocjacjach z Zarządem
- 16:00 – HR Data Club: Przewiduj i doceniaj – porozmawiajmy o ludziach
- 16:00 – Zarządzanie czasem i organizacja pracy zdalnej
- 18:00 – EBMASTERS Warszawa #13 – online
- 19:00 – Jak rozpocząć pracę jako konsultant kariery?
- 19:00 – Realizuj swoje cele, a nie cele kogoś innego
14 maja
- 10:00 – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – jak zadbać o zgodność z RODO?
- 19:00 – S.M.A.R.T.E.R – do kwadratu
Płatne wydarzenia HR
11 maja
12 maja
- 09:00 – Jak udoskonalić pracę zdalną? Warsztat w podejściu Design Thinking
- 10:00 – Job Crafting w praktyce
13 maja
- 09:00 – Akademia rekrutera IT: szkolenie techniczne
- 16:30 – Feedback: jak skutecznie wpływać na zachowania rozmówców?
14 maja
Jeśli interesuje Cię tematyka HR to warto być na bieżąco nie tylko z wydarzeniami z tego obszaru ale również z interesującymi publikacjami:
