Osoby pragnące poszerzać swoją wiedzę z zakresu HR z pewnością nie mogą narzekać na brak wydarzeń. Eventy w branży Human Resources przybierają różną formę. Do wyboru mamy choćby duże konferencje, na których pojawia się kilkuset uczestników i które przez cały dzień pozwalają wysłuchać nawet kilkunastu prezentacji. Możemy też znaleźć warsztaty, w ramach których w kameralnym gronie będzie nam dane podnosić nasze umiejętności z konkretnego zakresu wiedzy takiego jak na przykład rekrutacja.
Istnieją też meetupy będące często wydarzeniami w przypadku których liczebność uczestników można byłoby określić jako średnią. Mamy w tym wypadku bowiem do czynienia z wydarzeniem na którym spotkamy zdecydowanie więcej uczestników niż na klasycznych warsztatach a jednocześnie mniej niż na dużej konferencji branżowej. Meetupa bez wątpienia wyróżnia atmosfera, która często jest dość luźna a w wielu przypadkach typowo barcampowa.
Meetupy HR idealne do networkingu
Meetupy zdecydowanie sprzyjają networkingowi co wynika z jednej strony z ich luźnego charakteru. Z drugiej strony sprzyja temu zdecydowanie lokalizacja gdyż zazwyczaj wydarzenia takie są organizowane w miejscach gdzie możemy się czegoś napić a także smacznie zjeść. Niekiedy sami organizatorzy wprost w dodatkowy sposób angażują do nawiązywania nowych kontaktów. Przykładem tutaj jest choćby WebskiHR, który rozpoczyna się od śniadania w ramach którego uczestnicy mogą się lepiej poznać.
Czego powinniśmy oczekiwać od dobrego meetupu HR?
Myśląc o tym co rozumiemy przez pojęcie dobry meetup wielu osobom z pewnością nasuwa się kwestia wiedzy. W końcu to po nowe informacje z interesującego nas obszaru branży HR udajemy się na tego typu wydarzenie. Z pewnością jednak znalazłoby się też sporo osób, które śmiało stwierdziłyby, że wiedza sama wiedza schodzi niejako na plan dalszy bo kluczową wartością są w tym wypadku jest możliwość poznawania ludzi z branży i nawiązywane z nimi relacje.
Jeszce inni stwierdzą, że owszem wiedza jest może i ważna ale równie istotne jest wykorzystanie jej w praktyce i dlatego cenić sobie będą omawianie case study i spoglądanie na dane zagadnienie z różnych perspektyw. Takie osoby oczekują od meetupów przede wszystkim wartości inspiracyjnej zarówno w zakresie nowo pozyskiwanej wiedzy jak i inspirowania do lepszego wykorzystania wiedzy już posiadanej.
Dlatego właśnie od meetupów powinniśmy oczekiwać przede wszystkim:
- konkretnej wiedzy
- warunków do networkingu
- inspirowania do wykorzystania wiedzy już posiadanej
- tematycznego dopasowania do realnych potrzeb użytkowników
Warte uwagi meetupy HR
- WebskiHR
- Digital Workplace Meetup
- HR na śniadanie
- HR na deser
- EBmasters
