Myśląc o maju mamy pewnie przed oczami przede wszystkim odpoczynek związany z długimi weekendami i niekiedy niemalże letnią już o tej porze pogodą. Jedak w maju nadal można jeszcze dbać o rozwijanie posiadanych kompetencji w obszarze Human Resources. Jest to choćby dobry czas aby przyjrzeć się funkcji Chef Hapiness Officera i temu jak dbać o zadowolenie pracowników. Jednak najpierw tych pracowników należy odpowiednio wprowadzić w realia funkcjonowania w organizacji i kluczowy jest tutaj właściwy onboarding, którego tajniki również będzie okazja poznać w ramach eventów HR odbywających się w maju. Znajdzie się również coś dla osób pragnących zgłębić sekrety efektywnej komunikacji wewnętrznej.