Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Live] Nowa rzeczywistość rekrutacji: gdy kandydat i rekruter korzystają z AI
AI w rekrutacji nie jest już eksperymentem ani modnym dodatkiem. To realna zmiana, która dzieje się tu i teraz – po obu stronach procesu.
Dziś z AI korzystają nie tylko firmy, ale również kandydaci. Jedni automatyzują sourcing, screening i analizę dopasowania, drudzy wspierają się narzędziami przy tworzeniu CV, przygotowaniu do rozmów czy rozwiązywaniu zadań rekrutacyjnych. W efekcie rekrutacja staje się spotkaniem człowieka, organizacji i technologii.
Właśnie o tej nowej rzeczywistości będzie panel online „Nowa rzeczywistość rekrutacji: gdy kandydat i rekruter korzystają z AI”.
To wydarzenie dla osób, które chcą zrozumieć, jak AI naprawdę zmienia rekrutację w praktyce:
– gdzie automatyzacja ma dziś największy sens biznesowy,
– jak AI wpływa na wiarygodność i jakość procesów,
– które elementy rekrutacji można skalować, a gdzie nadal kluczowy pozostaje człowiek,
– jakie bariery pojawiają się przy wdrożeniach i jak organizacje sobie z nimi radzą,
– jak budować przewagę konkurencyjną dzięki świadomemu wykorzystaniu AI w HR.
W panelu wezmą udział praktycy, którzy na co dzień projektują i wdrażają rozwiązania technologiczne w rekrutacji:
Piotr Marciniak, Szymon Rudnicki i Przemysław Kadula.
To wartościowa propozycja dla HR Business Partnerów, rekruterów, liderów talent acquisition, hiring managerów oraz wszystkich osób, które odpowiadają za rozwój nowoczesnych procesów HR.
Jeśli temat AI w rekrutacji wymaga już nie ogólnych opinii, lecz konkretów, przykładów i praktycznych wniosków – to zdecydowanie wydarzenie warte uwagi.
Warto się zapisać i dołączyć do rozmowy o tym, jak naprawdę wygląda przyszłość rekrutacji.
[Konferencja] HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?
HR w praktyce to znacznie więcej niż procesy, procedury i KPI. To codzienne decyzje, które wpływają na ludzi, kulturę organizacji i reputację firmy. To także tematy, o których mówi się zbyt rzadko – bo są trudne, niewygodne albo wymagają odwagi.
Dlatego warto być tam, gdzie te rozmowy naprawdę się odbywają.
Już 12 maja 2026 w warszawskiej Kulturze Wysokiej odbędzie się HR Rangers 3 – konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na HR bez filtrów. To wydarzenie dla rekruterów, HR Business Partnerów, liderów i wszystkich, którzy wiedzą, że skuteczny HR zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.
W programie cztery bloki tematyczne, które dotykają realnych wyzwań branży:
– jak radzić sobie z hejtem i kryzysami wizerunkowymi w rekrutacji,
– jak rozwijać kompetencje w świecie, w którym AI zmienia zasady gry,
– jak prowadzić trudne procesy zwolnień w sposób odpowiedzialny i transparentny,
– jak budować partnerską relację HR z zarządem i mówić językiem biznesu.
Na scenie pojawią się praktycy i eksperci, którzy nie boją się mówić wprost. Case studies, konkretne narzędzia, szczere rozmowy – bez lukru i ogólników.
Poprzednie edycje zgromadziły ponad 200 profesjonalistów HR, a uczestnicy najwyżej ocenili nie tylko poziom merytoryczny, ale też przestrzeń do autentycznej wymiany doświadczeń. HR Rangers to nie jest kolejna konferencja „o wszystkim”. To miejsce dla tych, którzy chcą wyjść z gotowymi rozwiązaniami.
Jeśli pracujesz w HR i czujesz, że czas na nowe podejście, świeżą perspektywę i realne wsparcie w codziennych wyzwaniach – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Bilety Early Bird są dostępne tylko do końca miesiąca lub do wyczerpania puli.
Gotowi na zdobycie nowych HR-owych supermocy?
[Meetup] Akademia Innowacji HR w Poznaniu
HR nie potrzebuje dziś kolejnego narzędzia. Potrzebuje rozwiązań, które naprawdę porządkują procesy, odciążają zespoły i zostawiają więcej miejsca na to, co najważniejsze: ludzi.
Dlatego warto zainteresować się kolejną edycją Akademii Innowacji HR – spotkaniem dla liderów, managerów i specjalistów HR, którzy chcą działać mądrzej, szybciej i bardziej świadomie w świecie biznesu i AI.
Już 14 maja 2026 w godzinach 9:00–13:50 uczestnicy wydarzenia przyjrzą się temu, jak:
– łączyć rozproszone procesy HR w jeden spójny ekosystem,
– wdrażać technologię, z której pracownicy naprawdę chcą korzystać,
– przygotować organizację na jawność wynagrodzeń,
– odnaleźć się w zmianach prawa pracy dotyczących umów B2B i kontroli PIP,
– zidentyfikować nieefektywne procesy HR i odzyskać czas tracony na ich obsługę.
W programie są praktyczne prezentacje, eksperckie spojrzenie na aktualne wyzwania HR, konkretne case studies oraz czas na wartościowy networking i rozmowy bez pośpiechu.
Jeśli pracujesz w organizacji zatrudniającej co najmniej 50 osób i szukasz inspiracji, narzędzi oraz sprawdzonych odpowiedzi na realne wyzwania HR, Akademia Innowacji HR to miejsce, w którym warto być.
Nowoczesny HR to decyzja o tym, by pracować lepiej, skuteczniej i bardziej po ludzku.
Zapisz się na wydarzenie i zobacz, jak innowacje mogą realnie wspierać ludzi i biznes.
[Szkolenie] Certyfikacja RMP – Reiss Motivation Profile
Nie wystarczy wiedzieć, jakie ktoś ma talenty. Trzeba zrozumieć, co naprawdę go napędza.
Certyfikacja RMP Master to droga do pracy z jedyną metodyką, która w naukowy sposób mierzy wewnętrzną motywację człowieka. Jeśli pracujesz jako coach, trener, psycholog, menedżer lub lider zespołu i chcesz wejść poziom wyżej – to szkolenie daje Ci narzędzie, które zmienia jakość rozmów, decyzji i efektów Twoich klientów.
Reiss Motivation Profile® odpowiada na pytanie, którego nie rozstrzygają testy talentów ani analizy kompetencji: dlaczego człowiek robi to, co robi. Dzięki temu możesz pomagać osiągać więcej mniejszym wysiłkiem – w zgodzie z naturalnymi motywatorami, a nie wbrew nim.
Certyfikacja RMP Master to cztery etapy realnej transformacji kompetencji:
1. Przygotowanie – wykonujesz własny profil RMP, omawiasz go z doświadczonym Masterem i pracujesz na książce profesora Stevena Reissa „Co Cię motywuje?” oraz materiałach o 16 motywatorach.
2. Intensywne warsztaty – w wersji stacjonarnej trzydniowe, online czterodniowe. Aż 80% czasu to praktyka: analiza prawdziwych profili, studia przypadków, rozmowy feedbackowe, praca na profilach indywidualnych, par i zespołów.
3. Część praktyczna – przeprowadzasz dwa pełne procesy omawiania profilu RMP, zdobywając doświadczenie i przygotowując się do egzaminu.
4. Egzamin – test wiedzy, omówienie profilu i prezentacja. Po jego zdaniu otrzymujesz imienny tytuł Reiss Profile® Mastera, który uprawnia Cię do samodzielnej pracy z narzędziem.
Jeśli chcesz pracować głębiej, skuteczniej i w oparciu o naukę, dołącz do grona RMP Masterów. Zrozum motywację. I pomagaj innym przekraczać własne ograniczenia z większą lekkością.
[Konferencja] Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie
Czas pracy to dziś jedno z największych wyzwań organizacyjnych i prawnych w firmach. Jak pogodzić efektywność biznesową z elastycznością, oczekiwaniami pracowników i zmieniającymi się regulacjami? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas konferencji „Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie”.
Już 15-16 czerwca 2026 r. w Warszawie spotkają się praktycy, eksperci i liderzy, którzy na co dzień mierzą się z realnymi problemami organizacji czasu pracy. To wydarzenie, które łączy wiedzę prawną z konkretnymi rozwiązaniami wdrażanymi w firmach.
W programie m.in.:
– jak dobrać właściwy system i rozkład czasu pracy,
– elastyczne modele organizacji pracy i ich zastosowanie w praktyce,
– zarządzanie czasem pracy pracowników mobilnych i zdalnych,
– dokumentacja i obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów,
– rozwiązania dla różnych grup pracowników, w tym kadry zarządzającej, rodziców czy osób z niepełnosprawnościami.
Drugiego dnia zaplanowano intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się tworzyć harmonogramy czasu pracy w różnych branżach i systemach. Co więcej, będą mieli możliwość przeanalizowania własnych grafików i skorzystania z eksperckiego audytu.
Konferencja oferuje praktyczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i zdobycia narzędzi, które można wdrożyć od razu po powrocie do firmy.
Jeśli odpowiadasz za HR, zarządzanie zespołem lub organizację pracy – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Zarezerwuj termin i dołącz do grona profesjonalistów, którzy chcą świadomie zarządzać czasem pracy w swoich organizacjach.
