Obcokrajowcy na polskim rynku pracy: Od procesu rekrutacji po skuteczną integrację – rozmowa z Anetą Bugańską
Rekrutacja obcokrajowców staje się coraz ważniejszym elementem polskiego rynku pracy. W sytuacji rekordowo niskiego bezrobocia i rosnących trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, firmy coraz częściej kierują swoją uwagę poza granice kraju. W tym...
Czy firmy mogą zmieniać świat na lepsze? O roli biznesu w społeczeństwie – rozmowa z Martą Hernik
Współczesny biznes nie może już ignorować kwestii społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. Firmy, które integrują działania CSR (Corporate Social Responsibility) i ESG (Environmental, Social, Governance) w swoją strategię, nie tylko wzmacniają swoją...
Rekrutacja z ludzkim obliczem: dialog i zaangażowanie – wywiad z Magdaleną Rylską-Niedbalską
Magdalena Rylska-Niedbalska, z ogromnym zaangażowaniem podejmuje temat rekrutacji, oferując ciekawe spojrzenie na procesy i strategie, które przyczyniają się do budowania pozytywnego doświadczenia kandydatów. Jej podejście skupia się na budowaniu transparentnych i...
Dlaczego zdrowie psychiczne pracowników to kluczowy element strategii HR w 2025 roku? – rozmowa z Anną Wojciechowską
W obliczu dynamicznych zmian rynkowych, rosnących oczekiwań pracowników i coraz większej presji w miejscu pracy, zdrowie psychiczne przestaje być tematem pobocznym, a staje się strategicznym filarem nowoczesnych organizacji. W rozmowie z Anną Wojciechowską przyglądamy...
Co warto wiedzieć o workation? – wywiad z Dominiką Sepiół
W dzisiejszym wywiadzie mamy przyjemność porozmawiać z Dominiką Sepiół, entuzjastką workation i autorką pierwszej książki w Polsce poświęconej temu zjawisku. Dominika dzieli się z nami swoją definicją "workation", opisując je jako połączenie pracy z wakacjami, które...
Zaangażowany zespół – wywiad z Anną Sarnacką-Smith
Jakie były Twoje główne motywacje do napisania książki "Zaangażowany zespół"? Pisząc tę książkę, chciałam oddać istotę tego, co zmieniło moje myślenie o biznesie i postrzeganie, jak może i powinna wyglądać dobra współpraca, a ta bez zaangażowania po prostu nie...
Przyszłość pracy i kompetencje przyszłości – wywiad z dr hab. Katarzyną Śledziewską
Praca przyszłości będzie polegać na sprawnym i umiejętnym wykorzystaniu zaawansowanych technologii. Rolą HR jest zapewnienie wszystkim pracownikom równego dostępu do możliwości rozwoju kompetencji umożliwiających wykonywanie zadań zawodowych w ucyfrowionym środowisku...
Strategie szachowych mistrzów w biznesie – wywiad z Michałem Kanarkiewiczem
1. Jakie konkretne strategie szachowe uważasz za najbardziej przydatne w biznesie? Po pierwsze – analizuj oponenta (rynek/konkurencję), zanim usiądziesz do partii (negocjacji). Dobry szachista strateg odrabia pracę domową, jeszcze zanim usiądzie do stołu. Po drugie –...
Dobrostan w przebodźcowanym świecie – wywiad z Jakub B. Bączek
W świecie pełnym bodźców, w którym smartfony, media społecznościowe i technologie codziennie konfrontują nas z setkami informacji, nasze mózgi zaczynają odczuwać przebodźcowanie. Problem przebodźcowania nie jest tylko konceptem w psychologii, ale stał się codziennym...