[Raport] IT Market Snapshot Q3 2023
Rynek IT to dynamiczne środowisko, które ciągle się zmienia. Chcesz być na bieżąco z najważniejszymi trendami? Zajrzyj do raportu od inhire.io i zobacz co przyniósł nam ostatni kwartał!
✅ Mimo spadku liczby ogłoszeń, więcej firm decyduje się je publikować! Wzrost o 13% w stosunku do Q2.
✅ 68% wszystkich ofert to oferty pracy zdalnej – trend utrzymuje się.
✅ Firmy zagraniczne wycofują się z rynku PL. Spadek o 46 p.p. w skali roku.
✅ W ofertach stała się normą podawanie widełek płacowych – 36% ofert je zawiera.
Ciekawostka: Warszawa liderem w liczbie ofert pracy, ale… zarobki tam nie rosną tak jak można byłoby oczekiwać.
[Raport] Strong Women in IT 2023 – global edition
Raport „Strong Women in IT 2023 – global edition” prezentuje historie sukcesów kobiet w technologicznym świecie. Zgłębiając jego treść można poznać inspirujące kobiety działające aktywnie w branży IT. Tworzą one każdego dnia nowe możliwości biznesowe, stawiając czoła licznym wyzwaniom. Ten raport to potężna dawka inspiracji.
[Raport] Future – rynek pracy i zawody przyszłości
Raport Future dotyczy prognoz i trendów na rynku pracy, skupiając się na potrzebach pracowników, managerów oraz prezesów organizacji/dyrektorów HR w kontekście zmieniającej się rzeczywistości zawodowej. Ważnym aspektem raportu jest podkreślenie roli samoświadomości i dobrostanu psychicznego w kontekście rozwoju zawodowego oraz adaptacji do przyszłych zmian. Raport podkreśla także kluczowe trendy, takie jak wykorzystanie nowoczesnych technologii, rola kobiet w miejscu pracy, oraz jak efektywnie zarządzać przyszłością i zasobami talentów w organizacjach.
[Raport] European Life-Work Balance Index: Best life-work balance countries in Europe ranked
Jest to ranking europejskich krajów pod względem równowagi między życiem a pracą. Badanie uwzględnia różnorodne kryteria, takie jak opieka zdrowotna, minimalne wynagrodzenie, urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas choroby, ogólny poziom szczęścia, średnia liczba godzin pracy oraz inkluzywność LGBTQ+. Wyniki analizy mogą być pomocne dla osób rozważających przeprowadzkę w poszukiwaniu lepszej harmonii między życiem osobistym a zawodowym w Europie.
[Raport] Kondycja psychiczna polskich pracowników
Raport ten jasno wskazuje, że zdrowie psychiczne pracowników to kluczowe wyzwanie przed jakim stają organizacje. Aż 72% pracowników odczuwa stały niepokój, a choć prawie wszyscy z działu HR dostrzegają ten problem, tylko 30% pracodawców rzeczywiście podejmuje kroki w celu wsparcia dobrostanu psychicznego swoich pracowników. Działania te są nie tylko kluczowe dla dobrostanu pracowników, ale również mogą wpływać na efektywność pracy i koszty zwolnień lekarskich.
