TOP 5 raportów HR w lutym 2023
Zobaczmy zatem na jakie raporty warto szczególnie zwrócić uwagę. Widać wyraźnie, że na pierwszy plan wysuwa się w tym wydaniu tematyka pokoleń na rynku pracy i zdecydowanie warto przekonać się, co o pokoleniach mówią nam dane.
Pokolenia na polskim rynku pracy
Co łączy, a co dzieli pokolenia? Jak pracownicy z pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z oceniają swoje szanse i perspektywy na rynku pracy? Jak efektywnie zarządzać zespołem wielopokoleniowym? Między innymi na te pytania znajdziecie w raporcie „Pokolenia na polskim rynku pracy” przygotowanym przez Grafton.
Raport Trendów 2023: wynagrodzenia i rynek pracy
Interesują Was najnowsze trendy polskiego i globalnego rynku pracy? Chcecie poznać dane o wynagrodzeniach dla ponad 200 stanowisk specjalistycznych i kierowniczych? W takim razie zajrzyjcie do „Raport Trendów 2023: wynagrodzenia i rynek pracy” od Manpower.
Global 2022 Gen Z & Millennial Survey
Jakie są największe obawy millenialsów i pokolenia Z? Jakie oczekiwania mają młodzi wobec pracodawców? Postanowiono to zbadać i efektem prac jet raport „Global 2022 Gen Z & Millennial Survey”, dzięki któremu możemy zyskać szerszy obraz tego, co jest ważne dla generacji Z oraz dla millenialsów.
Zoomersi w pracy
Kim są Zoomersi? Jak ich rekrutować i z nimi współpracować? Na jakie zmiany i wyzwania powinni się przygotować pracodawcy i managerowie? Jakie są oczekiwania Zetek względem benefitów? Odpowiedzi między innymi na takie pytania przynosi raport „Zoomersi w pracy” autorstwa CPL.
Szczęście w pracy Polaków
Raport „Szczęście w pracy Polaków” przygotowany przez Jobhouse oraz Great Digital dostarcza odpowiedzi między innymi na pytanie Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi w pracy?
TOP 5 podcastów HR w lutym 2023
Jeśli interesują Cię też podcasty o tematyce HR to warto zajrzeć do naszego zestawienia podcastów, które cieszyły się największą popularnością w lutym.
Zapisz się na Przegląd HR
Jeśli zaś chcesz regularnie otrzymywać zestawienia ciekawych treści HR na swoją skrzynkę mailową to zachęcamy do zapisania się na newsletter Przegląd HR.
