Poznaj Insights 360. Raport branżowy aktualny 24/7
🔹 domknąć budżety rekrutacyjne,
🔹 przygotować się do rozmów o podwyżkach (lub ich braku),
🔹 zaprojektować siatkę płac.
A najlepszym sojusznikiem w podjęciu tych trudnych decyzji powinny być dane. Dane live. Spersonalizowane i ułożone w raport skrojony do Twoich potrzeb.
To wszystko znajdziesz na Insights360!
[Raport] Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2023
Raport z VII edycji Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy pokazuje, że dla pracowników generacji X, Y i Z kluczowe jest poczucie przynależności oraz styl przywództwa ich liderów. Pracownicy coraz częściej cenią sobie atmosferę w miejscu pracy i misję organizacji, stawiając je ponad atrakcyjność wynagrodzenia. Analiza wskazuje również na rosnące znaczenie odpowiedzialnego i satysfakcjonującego przywództwa w kształtowaniu satysfakcji z pracy, motywacji oraz rotacji pracowników.
[Raport] Jak wygląda kondycja psychiczna polskich pracowników?
Raport Mindgram i SW Research o kondycji psychicznej polskich pracowników ujawnia znaczące wyzwania dla przedsiębiorstw, takie jak wypalenie zawodowe i obniżona wydajność. Oferuje on szczegółową analizę zdrowia psychicznego w różnych branżach, identyfikując najbardziej narażone na problemy zdrowotne sektory. Istotne jest, że raport zawiera konkretne rekomendacje działań naprawczych, które mogą poprawić dobrostan pracowników.
[Raport] Trendy i technologie w HR na 2024 rok. Między strategią, a praktyką
Raport „Trendy i technologie w HR na 2024 rok” podkreśla ewolucję HR i wpływ tej zmiany na współczesne organizacje. Wskazuje na 10 głównych trendów, w tym technologię AI, zdrowie psychiczne pracowników oraz różnorodność i włączanie. Eksperci w dziedzinie HR, tak jak Piotr Cwalina czy Małgorzata Grostal, podkreślają znaczenie różnorodności i strategicznego zaangażowania HR w organizacjach, co wskazuje na rosnące znaczenie tego obszaru w kształtowaniu przyszłości pracy.
[Raport] Szczęście w pracy Polaków: co jest najważniejsze dla pracowników?
Raport „Szczęście w pracy Polaków” z 2023 roku wskazuje, że głównymi czynnikami wpływającymi na zadowolenie z pracy są wynagrodzenie, relacje z kolegami oraz koleżankami i atmosfera pracy, a także możliwości rozwoju i relacje z przełożonymi. Choć współczynnik szczęścia wyniósł 6,8 na 10, co jest wynikiem nieco niższym niż w roku poprzednim. Raport podkreśla również rosnącą wagę pracy zdalnej, z 73% respondentów zadowolonych ze swojego wymiaru pracy zdalnej, co wskazuje na jej pozytywny wpływ na szczęście w pracy.
[Raport] Specjaliści AI. Rynek w 2023 roku
Raport zawiera szczegółowe informacje dotyczące rynku specjalistów AI, w tym definicję „specjalisty AI” jako osoby z praktycznym doświadczeniem w uczeniu maszynowym. Zawiera dane o lokalizacji i liczbie specjalistów AI, używanych przez nich technologiach, frameworkach oraz bibliotekach, a także informacje o ich wynagrodzeniach. Raport kończy się komentarzem eksperckim dopełniającym obraz branży AI.
Zobacz przeglądy raportów HR z listopada
Przegląd raportów HR #3
W 3. wydaniu przeglądu raportów HR odnajdujemy kluczowe trendy i zmiany, które kształtują przyszłość pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. „Automotive – Globalne Trendy HR 2024” rzuca światło na przemiany w branży motoryzacyjnej, która staje się bardziej innowacyjna i zrównoważona, zwiększając swoją atrakcyjność dla młodych talentów. „HR TECH CHANGER 2023” przedstawia z kolei przegląd innowacyjnych rozwiązań HR Tech, podkreślając potrzebę inwestycji w technologie HR przez firmy.
„Jobs of Tomorrow” i „The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment” analizują wpływ sztucznej inteligencji i dużych modeli językowych na rynek pracy, pokazując zarówno wyzwania, jak i nowe możliwości. Natomiast raporty „Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach” i „Szczęście w pracy Polaków” skupiają się na wynagrodzeniach i czynnikach wpływających na zadowolenie pracowników, podkreślając znaczenie odpowiedniej organizacji pracy i motywacji.
Przegląd raportów HR #2
Raporty z tego wydania przeglądu raportów HR przybliżają nam obraz globalnego stanu zdrowia, kondycji psychicznej pracowników, a także trendów pracy i zarządzania talentami. W „Health at a Glance 2023” odnajdziemy wnikliwe analizy efektywności systemów zdrowia i zdrowia cyfrowego, podczas gdy raport Mindgram rzuca światło na wyzwania psychiczne polskich pracowników i oferuje rekomendacje odnośnie tego co mozna poprawić. Z kolei „Hybrid Work Trends 2024” i „Trendy i technologie w HR na 2024 rok” pozwalają spojrzeć na przyszłość pracy, akcentując znaczenie technologii i zdrowia psychicznego.
Dodatkowo, opracowania takie jak „Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy” i „Efektywny Rekruter” ukazują zmieniającą się dynamikę w poszukiwaniu pracy i zarządzaniu talentami. Wszystkie te raporty wspólnie układają się w kompendium wiedzy, niezbędne dla każdego profesjonalisty HR, dając przekrojowy obraz współczesnego środowiska pracy i jego przyszłości.
Przegląd raportów HR #1
Przegląd raportów HR to zestawienie ciekawych badań i analiz z obszaru Human Resources, które oferują spojrzenie na obecne i przyszłe trendy rynku pracy. Zawiera on różnorodne raporty, od analizy pracy hybrydowej, poprzez zmiany w modelach pracy zdalnej, aż po przegląd wynagrodzeń i trendów na rynku pracy. Lektura tych materiałów pomaga w zrozumieniu kluczowych czynników kształtujących środowisko pracy, w tym preferencji pokoleniowych, adaptacji technologicznych oraz strategii przywództwa, które mają ogromny wpływ na kształtowanie przyszłości pracy.
