Zapraszamy Was do posłuchania tych podcastów, które dostarczą Wam nie tylko wiedzy, ale przede wszystkim inspiracji do działania.
Jak NAPRAWDĘ zaangażować ludzi w zmianę?
Po przesłuchaniu tego podcastu dotyczącego angażowania ludzi w zmiany organizacyjne, można zauważyć, że kluczem do sukcesu jest nie tylko implementacja narzędzi czy programów, ale przede wszystkim zrozumienie ludzkich potrzeb i motywacji. Wielokrotnie organizacje wprowadzają zmiany, nie angażując w ten proces pracowników, co prowadzi do braku zaangażowania i niepowodzeń. Kluczem do skutecznej zmiany jest więc komunikacja, wsparcie i zaangażowanie wszystkich zainteresowanych stron.
Biologia, prawa psychologii, a może kultura? Co utrudnia liderom budowanie kultury odpowiedzialności?
Podcast ten pokazuje nam, że głębokie zrozumienie roli ciałka migdałowatego w mózgu oraz Analizy Transakcyjnej jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ludźmi. Zaskakujące jest to, jak historyczna kultura folwarczna w Polsce wpłynęła na obecne podejście do zarządzania i jak ważne jest przełamywanie barier w budowaniu kultury odpowiedzialności, zwłaszcza w kontekście ego lidera. Z pewnością ta wiedza pomoże w lepszym rozumieniu i kształtowaniu relacji w miejscu pracy.
EB & Ambasadorzy pracodawcy
Po przesłuchaniu podcastu z udziałem Mateusza Jabłonowskiego na temat Ambasadorów Pracodawcy, można lepiej zrozumieć rolę Employee Advocacy w dzisiejszych organizacjach. Ważne jest zrównoważenie kultury, strategii i programu ambasadorskiego, przy jednoczesnym uwzględnieniu różnic pokoleniowych i narzędzi wspierających. Istotne wyzwanie stanowi mierzalność działań w zakresie EA oraz decyzja, czy i jak wynagradzać ambasadorów za ich zaangażowanie.
Gry władzy w firmach. Jak reagować?
Podcast dotyczący gier władzy w kontekście sytuacji liderskich i organizacyjnych, pomaga zdać sobie sprawę z głębokiej złożoności interakcji w miejscu pracy. Kwestie takie jak plotki, blokowanie awansu czy brak wdzięczności są nie tylko destruktywne, ale także mogą służyć jako narzędzia manipulacji i kontroli. Dla każdego specjalisty HR, zrozumienie tych dynamik jest kluczowe do budowania zdrowych i produktywnych relacji w zespole oraz w promowaniu otwartej i szczerej komunikacji.
Czym jest i co daje trening mentalny?
Wysłuchanie tego podcastu pomaga zrozumieć, jak kluczowe jest rozwijanie zdolności umysłowych w kontekście osiągania sukcesów zawodowych. Współczesny świat pracy wymaga nie tylko ciężkiej pracy, ale też umiejętności skupienia, świadomości oraz radzenia sobie ze stresem. Dlatego trening mentalny, podobnie jak fizyczny, jest niezbędny dla każdego, kto chce efektywnie realizować swoje zawodowe cele.
Chcesz więcej interesujących podcastów?
Jeśli interesują Cię podcasty HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje nie tylko o ciekawych podcastach, ale również raportach i artykułach dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂
