TOP 5 podcastów HR z lipca 2023
Poniżej prezentujemy zestawienie najbardziej interesujących podcastów z lipca, które oferują ciekawe spojrzenie na wyzwania i trendy w obszarze Human Resources. Zapraszamy do słuchania i czerpania wiedzy!
Dyrektywa unijna: to nie widełki będą najważniejsze
W najnowszym odcinku Praktycznego Podcastu Inhire, Olga Żółkiewicz i Michał Gąszczyk rozmawiają z Ulą Zając-Pałdyną na temat gorącego tematu w świecie biznesu – unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Dzięki temu odcinkowi zrozumiesz, czym dokładnie jest ta dyrektywa, czy naprawdę widełki płacowe staną się głównym punktem zainteresowania, oraz jakie terminy oraz implikacje niesie za sobą dla sektora HR/IT. Jeżeli chcesz być na bieżąco z najważniejszymi zmianami w prawie pracy w UE, koniecznie posłuchaj tej rozmowy!
HR zorientowany na biznes
W tym odcinku HR espresso poruszona zostaje kwestia tego czym jest HR zorientowany na biznes i jakie korzyści niesie za sobą jego wdrożenie. Posłuchaj, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak krok po kroku wprowadzić efektywne strategie HR w Twojej firmie, oraz jakie elementy są kluczowe dla sukcesu tego procesu. Dzięki praktycznym wskazówkom, ten odcinek pomoże Ci zrozumieć, jak zbudować silniejszą, bardziej zorientowaną na wyniki kulturę HR w Twojej organizacji.
Kto odpowiada za rozwój – pracownik czy pracodawca?
Dyskusja w tym podcaście skupia się na tym, jak pracownicy postrzegają własny rozwój oraz jakie formy edukacji i rozwoju cenią najbardziej. Poruszony zostaje również temat kompetencji, które są obecnie kluczowe na rynku pracy. Istotnym elementem rozmowy jest też rola lidera w kreowaniu ścieżek kariery swojego zespołu oraz jak głębokie zrozumienie osobowości pracowników może w tym procesie wspierać. Niemniej ważne jest pytanie, kto w ostateczności odpowiada za rozwój zawodowy – czy to pracownik, czy może jednak pracodawca? To niezwykle wnikliwe spojrzenie na współczesne wyzwania związane z zarządzaniem talentami w biznesie.
12 obszarów koncentracji HR przyszłości
Tym razem mamy okazję zastanowić się nad dynamiczną rolą nowoczesnego HRu, który nie jest już tylko funkcją wsparcia, ale kluczowym elementem napędzającym transformację biznesową. Wykraczając poza tradycyjne zadania, HR kształtuje kierunek, prowokuje zarząd do głębszego zrozumienia swoich działań, a także odważnie wyzywa do kwestionowania status quo. Kluczowe jest zrozumienie, że cele HR są nierozerwalnie związane z celami biznesowymi oraz jakością doświadczenia pracownika.
Solo – Jak budować karierę odporną na zmiany?
Ten podcast jest okazją aby zagłębić się w fascynujący świat odporności psychicznej będącej kluczem do sukcesu we współczesnym świecie. Dlaczego dwie osoby o podobnych doświadczeniach i umiejętnościach reagują różnie na wyzwania zawodowe? Odporność psychiczna okazuje się być tym niewidzialnym składnikiem, który tłumaczy te dwie odmienne reakcje. Jest to okazja aby zastanowić się nad tym, jak nasza zdolność do radzenia sobie z trudnościami wpływa na nasze szanse na rynku pracy, zrozumienie zatrudnialności oraz strategie na budowanie kariery odpornej na niespodzianki. Jeżeli pragniesz lepiej zrozumieć, jak stać się bardziej odpornym w świecie zawodowym i jak te umiejętności wpływają na Twoją ścieżkę kariery, ten odcinek jest dla Ciebie.
Chcesz więcej interesujących podcastów?
Jeśli interesują Cię podcasty HR i chcesz otrzymywać co tydzień na swoją skrzynkę email informacje nie tylko o ciekawych podcastach, ale również raportach i artykułach dotykających różnych zagadnień z obszaru Human Resources to zapisz się już teraz na Przegląd HR. Dzięki temu, co tydzień otrzymasz zestaw interesujących treści HR wprost na swojego maila 🙂
