Podcast Małgorzaty Henke dostarcza cennych informacji o wsparciu dla pracowników z ADHD, wskazując, jak tworzyć bardziej przyjazne środowisko pracy. Tymczasem Karolina Latus i Kasia Tang przedstawiają korzyści aktywnego sourcingu w rekrutacji, dzieląc się skutecznymi technikami selekcji talentów. Na koniec, Radek Drzewiecki wprowadza w świat servant leadership, podkreślając równowagę między troską o pracowników a osiąganiem celów organizacji.
Polecane wydarzenia HR
[Podcast] Co buduje poczucie sensu pracy?
Agnieszka Jurkowska porusza temat odnalezienia sensu pracy oraz zarządzania karierą w sposób, który pozwala na budowanie poczucia sensu zarówno teraz, jak i w przyszłości. Eksperci z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej dzielą się swoimi spostrzeżeniami i radami na temat tego, jak odkrywać i pielęgnować motywację w życiu zawodowym. Słuchając tego odcinka można dowiedzieć się, jakie konkretne kroki można podjąć, aby znaleźć satysfakcję w pracy i jak rozwijać swoją karierę w zgodzie z własnymi wartościami.
[Podcast] Wypalenie zawodowe z perspektywy pracownika i lidera
Odcinek 90. podcastu „Z Warsztatu Lidera” porusza temat wypalenia zawodowego z perspektywy zarówno pracownika, jak i lidera. Karolina Sochacz, Senior Talent Partner w Centrum Technologicznym ABB w Krakowie, dzieli się swoim doświadczeniem i analizuje główne przyczyny wypalenia zawodowego, szczególnie w sektorze technologicznym. Możemy dowiedzieć się, jak rozpoznać pierwsze sygnały wypalenia, jakie kroki podjąć, aby mu przeciwdziałać oraz jakie strategie mogą zastosować liderzy, by wspierać swoich pracowników w kryzysie. Karolina odpowiada na pytania dotyczące etapów wypalenia, przyczyn jego występowania, a także specyficznych wyzwań, z jakimi mierzy się branża IT w kontekście tego problemu.
[Podcast] ADHD w pracy. Jak wspierać pracownika z ADHD?
Małgorzata Henke rozmawia z Magdą Sosną o ADHD w środowisku pracy. Dowiadujemy się, jakie trudności mogą napotykać osoby z ADHD oraz jakie wsparcie jest dla nich kluczowe, aby lepiej funkcjonować zawodowo. Magda Sosna, specjalistka w dziedzinie marketingu, PR i consultingu, dzieli się praktycznymi radami na temat dostosowania miejsc pracy do potrzeb osób z ADHD, a także podkreśla ich silne strony i to jak je efektywnie wykorzystywać. Omawiane są również strategie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, aby stworzyć bardziej przyjazne i wspierające środowisko pracy dla osób z ADHD.
[Podcast] Sourcingowe korzyści gdy aplikacji cała masa
Tym razem tematem przewodnim kolejnego odcinka podcastu „Pogadajmy o wyzwaniach w rekrutacji” są korzyści aktywnego sourcingu w sytuacji, gdy kandydaci masowo aplikują na oferty pracy. Gościnie, Karolina Latus i Kasia Tang, dzielą się swoimi doświadczeniami w skutecznym selekcjonowaniu najlepszych talentów oraz przedstawiają najskuteczniejsze techniki i narzędzia sourcingowe. Dyskutują również o kosztach i korzyściach sourcingu w porównaniu do tradycyjnych metod rekrutacji oraz inwestycjach w nowoczesne technologie. Podkreślają także znaczenie budowania długotrwałych relacji z kandydatami oraz utrzymywania kontaktu z pasywnymi kandydatami.
[Podcast] Servant Leadership – służyć, ale nie tylko ludziom
Radek Drzewiecki omawia koncepcję przywództwa służebnego, która podkreśla rolę lidera jako osoby służącej innym, ale z naciskiem na osiąganie celów organizacji. Słuchacze dowiedzą się, że skuteczny servant leader potrafi balansować między koncentracją na ludziach a realizacją wyników i celów firmy. Radek wyraźnie zaznacza, że pracownicy są największym skarbem organizacji, co wymaga od lidera troski o ich rozwój i zaangażowanie. Jednocześnie, lider musi dążyć do ciągłego doskonalenia organizacji i zwiększania jej efektywności oraz zdolności do adaptacji.
