Dowiesz się, czym różni się samotność od osamotnienia, jak środowisko pracy wpływa na zachowania zespołu oraz dlaczego nieustanna produktywność może być pułapką. Poznasz też praktyczne sposoby na budowanie kompetencji w firmie, skuteczne przywództwo oparte na wartościach i sposoby radzenia sobie z lękiem w pracy zdalnej. To zestawienie to nie tylko przewodnik po najlepszych treściach HR-owych – to źródło refleksji i inspiracji dla liderów, rekruterów i wszystkich, którzy chcą tworzyć bardziej świadome i wspierające środowisko pracy. Wystarczy kilka kliknięć, by przenieść się do rozmów, które naprawdę mają znaczenie.
Polecane wydarzenia HR
[Podcast] Co buduje poczucie sensu pracy?
Agnieszka Jurkowska porusza temat odnalezienia sensu pracy oraz zarządzania karierą w sposób, który pozwala na budowanie poczucia sensu zarówno teraz, jak i w przyszłości. Eksperci z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej dzielą się swoimi spostrzeżeniami i radami na temat tego, jak odkrywać i pielęgnować motywację w życiu zawodowym. Słuchając tego odcinka można dowiedzieć się, jakie konkretne kroki można podjąć, aby znaleźć satysfakcję w pracy i jak rozwijać swoją karierę w zgodzie z własnymi wartościami.
[Podcast] Wypalenie zawodowe z perspektywy pracownika i lidera
Odcinek 90. podcastu „Z Warsztatu Lidera” porusza temat wypalenia zawodowego z perspektywy zarówno pracownika, jak i lidera. Karolina Sochacz, Senior Talent Partner w Centrum Technologicznym ABB w Krakowie, dzieli się swoim doświadczeniem i analizuje główne przyczyny wypalenia zawodowego, szczególnie w sektorze technologicznym. Możemy dowiedzieć się, jak rozpoznać pierwsze sygnały wypalenia, jakie kroki podjąć, aby mu przeciwdziałać oraz jakie strategie mogą zastosować liderzy, by wspierać swoich pracowników w kryzysie. Karolina odpowiada na pytania dotyczące etapów wypalenia, przyczyn jego występowania, a także specyficznych wyzwań, z jakimi mierzy się branża IT w kontekście tego problemu.
[Podcast] Zobacz ludzi ponad liczbami, czyli na co zwrócić uwagę, chcąc rozwijać zespół?
Podcast „Zobacz ludzi ponad liczbami” przypomina o znaczeniu empatii i uważności w relacjach biznesowych. Paweł Musiał, ekspert w dziedzinie controllingu, podkreśla potrzebę rozwijania kompetencji miękkich w zespole, mimo skupienia na zadaniach i procesach. Z tej rozmowy dowiemy się, jak takie podejście pozytywnie wpływa na efektywność pracy i wyniki finansowe. Warto posłuchać, aby zrozumieć, jak ludzkie podejście do zarządzania może przynieść wymierne korzyści.
[Podcast] Samotność w organizacji
Bartek Olejniczak był gościem podcastu „KORPOniedziałek czyli rozwój w ASAPie”, w którym poruszył istotny temat samotności w miejscu pracy. Dyskusja koncentrowała się na różnicach między samotnością a osamotnieniem, oraz na potencjalnych przyczynach tych zjawisk. Słuchając Bartka możecie dowiedzieć się, jak identyfikować samotność w pracy i jakie są jej możliwe konsekwencje. Warto wysłuchać uważnie tego odcinka aby dowiedzieć się jak radzić sobie z samotnością i jak poprawić jakość życia zawodowego oraz osobistego.
[Podcast] Cultural Onion czyli jak można ugryźć kulturę
Paulina Mech omawia model „Cultural Onion” opracowany przez Geerta Hofstede, który przedstawia kulturę jako warstwową strukturę. W podcaście wyjaśnione są różne elementy tego modelu, takie jak wartości, rytuały, bohaterowie, symbole oraz praktyki, które razem tworzą kompleksowy obraz danej kultury. Dowiadujemy się, jak te warstwy wpływają na sposób, w jaki ludzie postrzegają i interpretują świat wokół siebie. Jest to także spojrzenie na to, jak zrozumienie tego modelu może pomóc w efektywniejszej komunikacji międzykulturowej.
[Podcast] Zmieniaj środowisko a nie ludzi
Sławomir Błaszczak i Marcin Burkietowicz przeprowadzili ciekawą rozmowę, która dotyczy roli lidera w tworzeniu warunków sprzyjających naturalnym zmianom zachowań w organizacjach. Marcin, współwłaściciel firmy rodzinnej, podkreśla, jak istotne jest zaangażowanie zespołów w proces transformacji kultury organizacyjnej. Mamy okazję posłuchać o tym, jak zapraszać pracowników do współodpowiedzialności, co pobudza ich kreatywność i otwartość na zmiany. Omawiane są również sposoby tworzenia przestrzeni do nauki i eksperymentowania, które sprzyjają rozwojowi firmy. Ta rozmowa przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące budowania efektywnej kultury organizacyjnej poprzez odpowiednie działania liderów.
[Podcast] Kultura z@pierdolu. O pułapkach nieustannego działania
Anna Niedziałek z pełnym zaangażowaniem zgłebią temat „kultury z@pierdolu”, która zmusza nas do nieustannego biegu i obsesji na punkcie produktywności. Anna dzieli się osobistymi przemyśleniami oraz doświadczeniami związanymi z próbami odnalezienia równowagi w świecie, który nieustannie wymaga więcej. Zastanawia się, dlaczego młodsze pokolenie coraz częściej odrzuca tę mentalność, wybierając wolniejsze, bardziej zrównoważone życie. Podcast staje się zaproszeniem do refleksji nad tym, co tracimy, ślepo podążając za sukcesem. Jeśli czujesz, że czasem warto zatrzymać się i po prostu być – ten odcinek może stać się inspiracją, której potrzebujesz.
[Podcast] Długo broniłam się przed nazywaniem wartości firmy
W 246. odcinku podcastu Menedżer Plus poznasz inspirującą historię Toni Bochińskiej, liderki i współwłaścicielki Early Stage, szkoły języka angielskiego działającej w modelu franczyzowym. Dowiesz się, jak Tonia łączy swoją pasję do edukacji z wyzwaniami zarządzania biznesem i budowania zespołu. Rozmowa odkrywa sekrety skutecznego przywództwa opartego na autentyczności, rozwijaniu relacji oraz zaangażowaniu. Zainspirujesz się jej podejściem do rozwoju osobistego i zawodowego, które jest motorem sukcesu w dynamicznym świecie przedsiębiorczości. To odcinek pełen praktycznych wskazówek i wartościowych refleksji, które mogą zmienić Twoje podejście do pracy i życia.
[Podcast] Od deficytu do rozwoju – jak budować kompetencje w organizacji
W najnowszym odcinku podcastu Pracuj.pl dla HR Katarzyna Wolszczak pomaga słuchaczom zrozumieć, jak współczesne trendy kształtują organizacje i które sektory najbardziej cierpią z powodu niedoboru specjalistów. Ekspertka przedstawia skuteczne narzędzia do identyfikowania luk kompetencyjnych, dając praktyczne wskazówki dla działów HR. Podcast podkreśla kluczowe znaczenie inwestowania w rozwój pracowników, pokazując, że jest to nie tylko odpowiedź na bieżące wyzwania, ale także sposób na budowanie przewagi konkurencyjnej. Zdecydowanie warto posłuchać jeśli chcecie się przekonać jak rozwój kadr wpływa na efektywność firm i motywację zespołów. To inspirująca rozmowa, która łączy teorię z praktycznymi rozwiązaniami dla każdego, kto chce mądrze zarządzać talentami.
[Podcast] Praca online a lęk. Jak radzić sobie z niepokojem?
Kasia Romanowicz przedstawia fascynujące spojrzenie na emocję, która coraz częściej gości w naszym codziennym życiu zawodowym. Dowiesz się, czym różni się lęk od strachu i jak subtelnie wpływa na nasze decyzje i relacje. Ekspertka podpowiada, jak skutecznie adresować lęk na poziomie osobistym i organizacyjnym, szczególnie w środowisku pracy zdalnej. Odcinek obfituje w praktyczne wskazówki dla menadżerów, jak tworzyć otwartą komunikację i radzić sobie z emocjonalnym napięciem w zespołach. To również inspirujące zaproszenie do odkrycia, czy lęk może być nie tylko przeszkodą, ale i motorem twórczej pracy.
