Czego możesz nauczyć się z kursu „Skuteczny menedżer – kluczowe kompetencje”?
Podczas kursu uczestnicy nauczą się:
1. Efektywnie i skutecznie kierować zespołem.
2. Dobierać zachowania liderskie w zależności od sytuacji i pracownika.
3. Definiować poziom rozwoju pracownika i przydzielać zadania.
4. Pracować różnymi stylami kierowania.
5. Prowadzić skuteczne rozmowy w zależności od sytuacji i celu.
6. Sprawnie posługiwać się „narzędziami” komunikacyjnymi.
7. Prowadzić rozmowy na poziomie faktów tak, żeby emocje nie zakłócały jej przebiegu.
8. Identyfikować motywacje pracownika i dobierać skuteczne działania menedżerskie.
Kurs składa się z kilku modułów, które obejmują takie tematy jak: wprowadzenie do zarządzania, stosowanie cyklu kierowania, rola etapu zlecania zadań, rola etapu wspierania, rola etapu kontrolowania, rola etapu interweniowania, rola etapu wzmacniania, proces kierowania – pułapki i najczęściej popełniane błędy, i wiele innych. Każdy moduł zawiera materiały wideo oraz praktyczne ćwiczenia, które pomogą uczestnikom w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy.
Kurs „Skuteczny menedżer – kluczowe kompetencje” to doskonała propozycja dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności menedżerskie, zwiększyć efektywność zarządzania zespołem, a także dla tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności komunikacji i motywowania pracowników.
