Przegląd wydarzeń HR 2026 – 31.08 – 06.09

Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.

Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny

Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.

[Meetup] Jak przekonać CFO do inwestycji w HR? Zapraszamy na II Śniadanie Biznesowe eConsulting

W dzisiejszych realiach biznesowych argumenty opierające się wyłącznie na poprawie komfortu pracy czy zaangażowaniu zespołu często nie wystarczą, aby uzyskać budżet na nowoczesne narzędzia. Działy HR stoją przed ambitnym wyzwaniem: muszą mówić językiem liczb, zysków i zwrotu z inwestycji. Jak stworzyć business case, który przekona zarząd i nawet najbardziej wymagającego dyrektora finansowego do inwestycji w technologie HR?

Aby wspólnie poszukać odpowiedzi na to pytanie, eConsulting zaprasza na II edycję Śniadania Biznesowego dla HR.

Tym razem tematem przewodnim spotkania będzie budowanie twardej, merytorycznej argumentacji biznesowej, która skutecznie udowadnia finansową wartość działań oraz systemów HR.

Dlaczego warto dołączyć do tego spotkania?

To wydarzenie przygotowano tak, aby maksymalnie odpowiadało na Wasze realne potrzeby biznesowe, odchodząc od standardowych formatów konferencyjnych.

• Agenda w Waszych rękach: Koniec ze sztywnymi prelekcjami i narzuconym z góry programem. Pora na format „Ty tworzysz agendę” – to Wy w drodze głosowania decydujecie o ostatecznym kształcie merytorycznym spotkania i zagadnieniach, które weźmiemy pod lupę.
• Wiedza i doświadczenie liderów technologii: W wydarzeniu wezmą udział eksperci z firmy Workday, pełniącej rolę mocnego partnera technologicznego. Ich obecność gwarantuje dyskusję na najwyższym rynkowym poziomie oraz dostęp do sprawdzonych, globalnych praktyk.
• Praktyka zamiast teorii: Spotkanie odbędzie się w formule roundtables, co oznacza intensywne burze mózgów, wymianę prawdziwych doświadczeń z innymi praktykami HR i networking, który przekłada się na konkretne rozwiązania.

Kiedy i gdzie?

• Data: 22 września 2026 r. (wtorek)
• Godziny: 8:30 – 12:30
• Miejsce: Brain Embassy, al. Jerozolimskie 181, Warszawa

Zapraszamy do aktywnego udziału w kreowaniu tego wydarzenia. Rejestracja jest już otwarta, to idealny moment, aby zgłosić swoją obecność i od razu oddać głos na tematy, które są dla Was kluczowe.

Zbudujmy wspólnie przestrzeń do merytorycznej dyskusji, która zmieni sposób postrzegania inwestycji HR w Waszych organizacjach. 

Do zobaczenia w Warszawie!

[Konferencja] Mentoring Program Excellence – od koncepcji do mierzalnych efektów

Dobrze zaprojektowany mentoring może być realnym narzędziem zmiany w organizacji. Tylko jak sprawić, żeby program mentoringowy rzeczywiście działał – zamiast kończyć się na dobrych intencjach, kilku spotkaniach i ankiecie satysfakcji?

15 września w Warszawie spotkają się osoby, które projektują, prowadzą i rozwijają programy mentoringowe, żeby rozmawiać o tym, co dzieje się pomiędzy pomysłem a mierzalnym efektem.

Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na mentoring jak na świadomie zaprojektowany proces: z konkretnym celem, standardami, wsparciem uczestników, zaangażowaniem biznesu i danymi pokazującymi jego wartość.

Bez ogólnych inspiracji. Za to z:

– realnymi case studies z organizacji,
– praktycznymi decyzjami i wnioskami z wdrożeń,
– rozmową o mierzeniu jakości i efektów,
– perspektywą mentorów, mentees i organizatorów,
– tematami reverse mentoringu, AI i światowych standardów,
– konsultacjami z ekspertami oraz networkingiem praktyków.

W programie m.in. case studies Banku Pekao S.A. i ING, panel o mentoringu jako strategicznej inwestycji, specjalne nagranie prof. Davida Clutterbucka oraz rozmowy o tym, jak rozwijać program bez utraty tego, co w mentoringu najważniejsze – relacji, zaufania i autentycznego kontaktu.

Jeśli odpowiadasz za L&D, Talent Development, HR, DEI, Employee Experience albo rozwój liderów i ludzi w organizacji, warto wpisać tę datę do kalendarza.

Bo pytanie nie brzmi już: czy warto uruchomić mentoring?

Pytanie brzmi: jak zaprojektować go tak, żeby naprawdę przynosił wartość ludziom i biznesowi?

[Webinar] Efektywność i kompetencje w jednym systemie. Dlaczego oceny okresowe nie działają – i jak je naprawić przed startem cyklu?

Oceny okresowe znowu nadchodzą. Pytanie brzmi: czy w tym roku naprawdę coś się zmieni?

Jeśli model kompetencji żyje głównie w Excelu, managerowie prowadzą rozmowy „każdy po swojemu”, a HR po zakończeniu cyklu składa wyniki z arkuszy, maili i notatek – problemem nie jest sama ocena okresowa a system wokół niej.

Webinar „Efektywność i kompetencje w jednym systemie” będzie okazją, żeby przyjrzeć się temu, jak przygotować organizację do sezonu ocen tak, by proces wspierał rozwój pracowników i decyzje biznesowe, zamiast generować kolejną rundę administracyjnego chaosu.

W programie m.in.:

→ jak sprawdzić, czy model kompetencji nadal odpowiada rzeczywistości,
→ jak ujednolicić standard rozmów oceniających,
→ jak połączyć oceny, kompetencje i ścieżki kariery,
→ które kompetencje mogą zyskać na znaczeniu w ciągu najbliższych 2-3 lat,
→ jak ograniczyć ręczne zbieranie i porządkowanie wyników ocen.

W programie znajdzie się także demo nowego modułu Worksmile: Efektywność i kompetencje.

Prowadzący:

Igor Orlicki, VP of Customer Success Worksmile
Patrycja Samsonowicz, HR Business Partner Worksmile
Katarzyna Lorenc, ekspertka ds. rynku pracy i efektywności zarządzania

8 września 2026
10:00-11:00

Jeśli odpowiadasz za proces ocen okresowych i masz poczucie, że kolejny cykl nie powinien być kopią poprzedniego – warto dołączyć.

Zapisz się i przygotuj proces ocen, zanim proces ocen zacznie zarządzać Tobą.

[Konferencja] 7. meetbenefit: targi i konferencja. Jeszcze większy przegląd rynku BENEFITÓW

Benefity mają sens tylko wtedy, gdy odpowiadają na realne potrzeby ludzi.

A te potrzeby zmieniają się szybciej niż wiele firmowych programów świadczeń.

23 września 2026 r. podczas 7. edycji meetbenefit w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie w jednym miejscu spotkają się przedstawiciele HR, EB i BHP oraz dostawcy rozwiązań wspierających zdrowie, wellbeing, zaangażowanie i codzienne doświadczenie pracowników.

To dzień dla tych, którzy nie chcą wybierać benefitów „na wyczucie”.

W programie znajdą się praktyczne case studies, aktualne spojrzenie na strategie benefitowe, dyskusje o zmieniających się oczekiwaniach pracowników oraz rozbudowana strefa EXPO z ponad 50 wystawcami. Będzie też przestrzeń na networking i bezpośrednią wymianę doświadczeń.

Jak mądrzej wydawać budżet benefitowy? Co dziś naprawdę ma wartość dla pracowników? I czy czas sam w sobie może być benefitem?

Odpowiedzi poszukamy podczas meetbenefit.

23 września 2026
Centrum Nauki Kopernik, Warszawa

Bezpłatny udział dla przedstawicieli wewnętrznych działów HR, EB i BHP po wcześniejszej rejestracji.

[Konferencja] 43. Kongres Kadry: FIRMA TO LUDZIE

Firma to procesy. Firma to technologia. Firma to strategia. Ale przede wszystkim – FIRMA TO LUDZIE.

26-27 października 2026 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie odbędzie się 43. Kongres Kadry – spotkanie liderów HR, menedżerów i osób z poziomu C-Level, którzy chcą rozmawiać o przyszłości organizacji bez teorii oderwanej od biznesowej rzeczywistości.

W programie: People Analytics i AI w HR, przywództwo w zmianie, partnerstwo HR z biznesem, rozwój liderów przyszłości oraz budowanie kultury, w której ludzie chcą zostać na dłużej.

Do tego sprawdzone case studies, doświadczenia praktyków oraz sesje Ask Me Anything – bez slajdów, za to z przestrzenią na pytania, które naprawdę warto zadać.

Jeśli HR ma być realnym partnerem biznesu, potrzebuje wiedzy, danych, odwagi i dobrych rozmów. Właśnie po to spotykamy się na Kongresie Kadry.

26-27 października 2026
Centrum Nauki Kopernik, Warszawa

[Konferencja] Digital HR

HR nie czeka na przyszłość. HR już się do niej przygotowuje.

Transparentność wynagrodzeń, digitalizacja dokumentacji pracowniczej, AI w kadrach i płacach, e-teczki, eIDAS 2.0 – zmiany dzieją się na naszych oczach. Pytanie brzmi: czy Twój HR jest na nie gotowy?

10-11 grudnia 2026 r. spotykamy się na dwudniowej, stacjonarnej konferencji Digital HR, podczas której teoria spotka się z praktyką, a eksperci pokażą, jak przygotować organizację na nowe obowiązki i możliwości.

Dzień 1: Transparentność wynagrodzeń

Porozmawiamy m.in. o:

– nowych obowiązkach prawnych i RODO,
– wartościowaniu stanowisk i budowie struktur wynagrodzeń,
– systemach premiowych,
– procesach podwyżkowych,
– wykorzystaniu AI w decyzjach dotyczących wynagrodzeń.

Dzień 2: Digitalizacja HR i AI

Na agendzie m.in.:

– zmiany prawne wspierające elektronizację HR,
– AI Act i zasady korzystania z AI przez pracowników,
– zastosowania AI w kadrach i płacach,
– wdrażanie e-teczek bez błędów,
– dashboardy wynagrodzeniowe,
– automatyzacja podpisywania umów,
– eIDAS 2.0, mObywatel i e-doręczenia.

To nie będzie konferencja o tym, co kiedyś może się zmienić.

To spotkanie o tym, co warto zacząć robić już dziś, aby jutro nie nadrabiać zaległości.

Konkretne rozwiązania. Case studies. Eksperci z różnych obszarów. Dyskusje o problemach, z którymi HR mierzy się naprawdę.

10-11 grudnia 2026 r. | Digital HR

Dołącz do nas i wznieś HR na wyższy poziom.

Zarezerwuj miejsce i przygotuj swoją organizację na HR przyszłości.

Wydarzenia HR w tym tygodniu

Poznaj więcej wydarzeń HR