Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
[Webinar] Leadership w czasach AI – czy Twoi liderzy są przygotowani na tempo zmian, jakie przynosi AI?
Czy Twoi liderzy nadążają za tempem zmian, jakie przynosi AI – czy tylko próbują je dogonić?
Leadership w czasach AI przestaje być tematem „na przyszłość”. To realne wyzwanie tu i teraz – dla HR, zarządów i całych organizacji. Technologie rozwijają się szybciej niż procedury, a od liderów oczekuje się nie tylko decyzyjności, ale też adaptacyjności, odwagi w uczeniu się i umiejętności pracy z AI.
Zapraszamy na webinar „Leadership w czasach AI”, który pomoże Ci spojrzeć na rozwój przywództwa z perspektywy danych, zmienności i realnych wyzwań biznesu.
Podczas spotkania:
– dowiesz się, jak AI redefiniuje rolę lidera i jakie kompetencje będą kluczowe już w 2026 roku,
– poznasz model przywództwa oparty na adaptacyjności, uczeniu się i świadomym wykorzystaniu technologii,
– zobaczysz, jak HR może diagnozować potencjał liderów i projektować działania rozwojowe oparte na danych,
– zrozumiesz, jak kultura organizacyjna może wspierać – lub blokować – skuteczne przywództwo w erze AI,
– otrzymasz praktyczne wskazówki do tworzenia programów Leadership Development odpowiadających na realne potrzeby biznesu.
Webinar jest skierowany do osób, które chcą projektować nowoczesne strategie HR i traktują leadership nie tylko jako obszar L&D, ale jako źródło przewagi konkurencyjnej organizacji.
Gościem spotkania będzie Aureliusz Leżeński – ekspert w rozwoju liderów, certyfikowany coach i team coach, od ponad 20 lat wspierający menedżerów, zarządy i organizacje w budowaniu efektywnego, adaptacyjnego i odpowiedzialnego przywództwa.
Jeśli chcesz świadomie przygotować liderów na świat AI, podejmować decyzje HR w oparciu o rzetelne dane i budować organizację gotową na przyszłość – ten webinar jest dla Ciebie.
[Konferencja] HR Week Warsaw 2026: Re-Imagining HR: nowe pytania i scenariusze przyszłości
Czy Twoja organizacja jest gotowa zdjąć „listek figowy” z programów wellbeingowych i przyznać, że owocowe czwartki nie leczą wypalenia? Czy masz odwagę zapytać, ile w Twoim kalendarzu jest „pseudo-pracy”, która daje poczucie zajętości, ale nie tworzy żadnej wartości?
W marcu 2026 roku w Warszawie nie będziemy pudrować rzeczywistości. Spotykamy się na HR Week Europe, aby radykalnie przemyśleć naszą rolę pod hasłem „Re-Imagining HR”. To nie jest kolejna konferencja o „dowożeniu wyników”. To wydarzenie dla tych, którzy chcą być architektami przyszłości, a nie tylko wykonawcami poleceń.
Co czeka na Was 3 i 4 marca w Hilton Warsaw City?
Mniej teorii, więcej „mięsa”:
Zamiast słuchać o rewolucji AI, weźmiesz udział w warsztacie, na którym w niecałą godzinę zbudujesz własnego chatbota HR, który uwolni Twój zespół od powtarzalnych pytań.
Odwaga poznawcza:
Porozmawiamy o tym, dlaczego „nagie” psychologicznie zespoły wygrywają z tymi ubranymi w zbroje pozorów i jak liderzy potrafią ponieść spektakularną porażkę tuż po wielkim sukcesie.
Biologia zamiast intuicji:
Dowiesz się, jak dopamina i kortyzol realnie sterują efektywnością Twoich pracowników i dlaczego współczesne biuro musi być czymś więcej niż fabryką zadań.
Prawo w praktyce:
Przygotujesz się na unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń, zanim stanie się ona bolesnym problemem.
Na scenie m.in. Dr Jitske Kramer, Tom Haak, Dennis Nørmark i Martin Gutmann. Ponad 50 prelegentów i 1000 uczestników, którzy wiedzą, że przyszłość rynku pracy nie jest miejscem dla tych, którzy czekają na stabilizację.
Przestań zgadywać. Zacznij projektować przyszłość.
CSR Poland Awards
Odpowiedzialny biznes staje się dziś ważnym filarem strategii firm, ale przede wszystkim świadomym wyborem sposobu działania. To decyzja, by patrzeć szerzej: na ludzi, relacje i wpływ, jaki wywieramy na otoczenie. Jeśli Twoja organizacja w 2025 roku realizowała projekty społeczne, budowała dobrostan pracowników, rozwijała wolontariat lub miała w swoich szeregach wyjątkowego lidera #CSR – czas pokazać to światu.
Rusza 4. edycja konkursu CSR Poland Awards, który wyróżnia najlepsze inicjatywy zmieniające środowisko biznesowe na bardziej odpowiedzialne i zrównoważone. To szansa na zaprezentowanie dobrych praktyk, wzmocnienie wizerunku firmy oraz docenienie pracy zespołów, które na co dzień tworzą realną wartość dla ludzi i organizacji.
Zgłoszenia przyjmowane są do 10 lutego 2026 roku w czterech kategoriach: Community engagement, Volunteering, Employee wellbeing oraz CSR Leader. W tym roku zostanie również nagrodzony najlepszy projekt na rzecz osób z niepełnosprawnościami, a jury przyzna swoje specjalne wyróżnienie.
Finał konkursu odbędzie się podczas konferencji CSR Poland 2026 w Krakowie – wydarzenia, które gromadzi ekspertów i praktyków poszukujących konkretnych rozwiązań na wyzwania współczesnego biznesu, od budowania zaufania w czasach kryzysu po zrównoważony rozwój w warunkach ciągłych zmian.
Jeśli chcesz, by Twoje działania stały się inspiracją dla innych, dołącz do #CSRPolandAwards.
[Konferencja] Expo HR 2026 – wydarzenie, które zmienia perspektywę pracy w HR
Już 11 lutego 2026 odbędzie się trzecia edycja Expo HR – jedynego tak kompleksowego wydarzenia w Polsce dedykowanego praktykom HR oraz liderom rynku rozwiązań dla branży Human Resources. To tu doświadczenie spotyka się z innowacją, a realne potrzeby działów HR z nowoczesnymi narzędziami i inspiracjami na przyszłość.
Expo HR to przestrzeń wymiany wiedzy, wartościowych spotkań i budowania długofalowych relacji biznesowych. Stawiają na otwarty dialog i bezpośredni kontakt – podczas wydarzenia możesz swobodnie porozmawiać z ekspertami, liderami branży i innymi praktykami HR. Każda rozmowa, każde spotkanie przy kawie, to szansa na poznanie nowych perspektyw i rozwiązań gotowych do wdrożenia w Twojej organizacji.
W programie czeka na Ciebie:
– targi rozwiązań HR – aż 60 wystawców z najnowszymi narzędziami i technologiami,
– część konferencyjna z wystąpieniami inspirujących prelegentów i sesjami Q&A,
– praktyczne warsztaty – możliwość pogłębienia wiedzy i zdobycia nowych umiejętności,
– networking i wymiana doświadczeń w gronie 600 profesjonalistów HR.
Udział dla przedstawicieli HR jest bezpłatny. Każdy uczestnik otrzymuje identyfikator z kodem QR, pakiet powitalny oraz dostęp do wszystkich części wydarzenia – w tym do warsztatów (liczba miejsc ograniczona).
Zarejestruj się i dołącz do społeczności, która kształtuje przyszłość HR w Polsce. Sprawdź, jak Expo HR może wpłynąć na rozwój Twojego zespołu i organizacji!
Nie przegap tego dnia – 11 lutego 2026, Expo HR. Twój nowy punkt odniesienia w branży HR!
[Konferencja] Wynagrodzenia i Płace 2026
Czy Twoja organizacja jest gotowa na nową erę transparentności wynagrodzeń?
Konferencja Wynagrodzenia i Płace 2026 to dwa dni intensywnej wiedzy i praktycznych wskazówek dla specjalistów HR, kadr i płac, menedżerów oraz wszystkich, którzy odpowiadają za politykę wynagrodzeń. Wydarzenie odbędzie się 18-19 marca 2026 r. w formule stacjonarnej w Hotel Presidential w Warszawa.
Dlaczego warto wziąć udział?
Transparentność wynagrodzeń przestaje być wyborem – staje się obowiązkiem. Konferencja pokazuje, jak przełożyć przepisy na konkretne rozwiązania: od wartościowania stanowisk i tabel płac, przez komunikację z pracownikami i partnerami społecznymi, aż po przygotowanie się na kontrole i praktyczne wyzwania płacowe.
Dzień 1 – Wynagrodzenia
Uczestnicy poznają aktualne i nadchodzące regulacje, praktyczne case studies wdrożeń transparentności, trendy płacowe na 2026 rok oraz kierunki rozwoju systemów wynagradzania i benefitów.
Dzień 2 – Płace: aktualne wyzwania
Drugi dzień to koncentracja na regulacjach zakładowych, korektach płacowych, premiach, zasiłkach, opodatkowaniu i oskładkowaniu świadczeń pracowniczych, zakończona ekspercką debatą o koordynowaniu zmian w płacach.
To wydarzenie dla osób, które chcą podejmować świadome decyzje, minimalizować ryzyka prawne i budować przejrzyste systemy wynagrodzeń oparte na realiach rynkowych.
Wynagrodzenia i Płace 2026 – wiedza, która przekłada się na praktykę.
