Przegląd wydarzeń HR 2026 – 24.08 – 30.08

Witajcie w nowym wydaniu naszego Tygodniowego Przeglądu Wydarzeń HR! Tradycyjnie mamy dla Was zbiór najbardziej inspirujących webinarów, szkoleń i eventów z branży Human Resources. Pragniemy wspierać Was w nieustannym rozwoju zawodowym, wzbogacaniu kompetencji oraz budowaniu cennych kontaktów w świecie HR. W czasach szybkich zmian na rynku pracy, kluczowe jest ciągłe doskonalenie umiejętności.

Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.

Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny

Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.

Wypromuj wydarzenie na HRlityczny

[Konferencja] Mentoring Program Excellence – od koncepcji do mierzalnych efektów

Dobrze zaprojektowany mentoring może być realnym narzędziem zmiany w organizacji. Tylko jak sprawić, żeby program mentoringowy rzeczywiście działał – zamiast kończyć się na dobrych intencjach, kilku spotkaniach i ankiecie satysfakcji?

15 września w Warszawie spotkają się osoby, które projektują, prowadzą i rozwijają programy mentoringowe, żeby rozmawiać o tym, co dzieje się pomiędzy pomysłem a mierzalnym efektem.

Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na mentoring jak na świadomie zaprojektowany proces: z konkretnym celem, standardami, wsparciem uczestników, zaangażowaniem biznesu i danymi pokazującymi jego wartość.

Bez ogólnych inspiracji. Za to z:

– realnymi case studies z organizacji,
– praktycznymi decyzjami i wnioskami z wdrożeń,
– rozmową o mierzeniu jakości i efektów,
– perspektywą mentorów, mentees i organizatorów,
– tematami reverse mentoringu, AI i światowych standardów,
– konsultacjami z ekspertami oraz networkingiem praktyków.

W programie m.in. case studies Banku Pekao S.A. i ING, panel o mentoringu jako strategicznej inwestycji, specjalne nagranie prof. Davida Clutterbucka oraz rozmowy o tym, jak rozwijać program bez utraty tego, co w mentoringu najważniejsze – relacji, zaufania i autentycznego kontaktu.

Jeśli odpowiadasz za L&D, Talent Development, HR, DEI, Employee Experience albo rozwój liderów i ludzi w organizacji, warto wpisać tę datę do kalendarza.

Bo pytanie nie brzmi już: czy warto uruchomić mentoring?

Pytanie brzmi: jak zaprojektować go tak, żeby naprawdę przynosił wartość ludziom i biznesowi?

Zapisz się na konferencję

[Webinar] Efektywność i kompetencje w jednym systemie. Dlaczego oceny okresowe nie działają – i jak je naprawić przed startem cyklu?

Oceny okresowe znowu nadchodzą. Pytanie brzmi: czy w tym roku naprawdę coś się zmieni?

Jeśli model kompetencji żyje głównie w Excelu, managerowie prowadzą rozmowy „każdy po swojemu”, a HR po zakończeniu cyklu składa wyniki z arkuszy, maili i notatek – problemem nie jest sama ocena okresowa a system wokół niej.

Webinar „Efektywność i kompetencje w jednym systemie” będzie okazją, żeby przyjrzeć się temu, jak przygotować organizację do sezonu ocen tak, by proces wspierał rozwój pracowników i decyzje biznesowe, zamiast generować kolejną rundę administracyjnego chaosu.

W programie m.in.:

→ jak sprawdzić, czy model kompetencji nadal odpowiada rzeczywistości,
→ jak ujednolicić standard rozmów oceniających,
→ jak połączyć oceny, kompetencje i ścieżki kariery,
→ które kompetencje mogą zyskać na znaczeniu w ciągu najbliższych 2-3 lat,
→ jak ograniczyć ręczne zbieranie i porządkowanie wyników ocen.

W programie znajdzie się także demo nowego modułu Worksmile: Efektywność i kompetencje.

Prowadzący:

Igor Orlicki, VP of Customer Success Worksmile
Patrycja Samsonowicz, HR Business Partner Worksmile
Katarzyna Lorenc, ekspertka ds. rynku pracy i efektywności zarządzania

8 września 2026
10:00-11:00

Jeśli odpowiadasz za proces ocen okresowych i masz poczucie, że kolejny cykl nie powinien być kopią poprzedniego – warto dołączyć.

Zapisz się i przygotuj proces ocen, zanim proces ocen zacznie zarządzać Tobą.

Zapisz się na webinar

[Konferencja] 7. meetbenefit: targi i konferencja. Jeszcze większy przegląd rynku BENEFITÓW

Benefity mają sens tylko wtedy, gdy odpowiadają na realne potrzeby ludzi.

A te potrzeby zmieniają się szybciej niż wiele firmowych programów świadczeń.

23 września 2026 r. podczas 7. edycji meetbenefit w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie w jednym miejscu spotkają się przedstawiciele HR, EB i BHP oraz dostawcy rozwiązań wspierających zdrowie, wellbeing, zaangażowanie i codzienne doświadczenie pracowników.

To dzień dla tych, którzy nie chcą wybierać benefitów „na wyczucie”.

W programie znajdą się praktyczne case studies, aktualne spojrzenie na strategie benefitowe, dyskusje o zmieniających się oczekiwaniach pracowników oraz rozbudowana strefa EXPO z ponad 50 wystawcami. Będzie też przestrzeń na networking i bezpośrednią wymianę doświadczeń.

Jak mądrzej wydawać budżet benefitowy? Co dziś naprawdę ma wartość dla pracowników? I czy czas sam w sobie może być benefitem?

Odpowiedzi poszukamy podczas meetbenefit.

23 września 2026
Centrum Nauki Kopernik, Warszawa

Bezpłatny udział dla przedstawicieli wewnętrznych działów HR, EB i BHP po wcześniejszej rejestracji.

Zapisz się na wydarzenie

[Konferencja] 43. Kongres Kadry: FIRMA TO LUDZIE

Firma to procesy. Firma to technologia. Firma to strategia. Ale przede wszystkim – FIRMA TO LUDZIE.

26-27 października 2026 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie odbędzie się 43. Kongres Kadry – spotkanie liderów HR, menedżerów i osób z poziomu C-Level, którzy chcą rozmawiać o przyszłości organizacji bez teorii oderwanej od biznesowej rzeczywistości.

W programie: People Analytics i AI w HR, przywództwo w zmianie, partnerstwo HR z biznesem, rozwój liderów przyszłości oraz budowanie kultury, w której ludzie chcą zostać na dłużej.

Do tego sprawdzone case studies, doświadczenia praktyków oraz sesje Ask Me Anything – bez slajdów, za to z przestrzenią na pytania, które naprawdę warto zadać.

Jeśli HR ma być realnym partnerem biznesu, potrzebuje wiedzy, danych, odwagi i dobrych rozmów. Właśnie po to spotykamy się na Kongresie Kadry.

26-27 października 2026
Centrum Nauki Kopernik, Warszawa

Zapisz się na konferencję

Masz zespół do przeszkolenia? Teraz możesz zrobić to korzystniej, nawet 25% taniej

Planując rozwój kompetencji, warto zacząć od pytania: jakich umiejętności będzie potrzebował nasz zespół za kilka miesięcy?

Wakacje to dobry moment, żeby zadać je spokojniej. Przyjrzeć się planom, projektom, zmianom technologicznym i lukom kompetencyjnym, które warto domknąć przed intensywniejszą częścią roku.

W Sages trwa wakacyjna promocja na szkolenia grupowe realizowane w terminach do 31 sierpnia. To propozycja dla organizacji, które chcą rozwijać kilka osób jednocześnie i lepiej wykorzystać budżet szkoleniowy.

Zasady są proste:

2 osoby w grupie: kod EKIPA2 i 15% rabatu
3 osoby w grupie: kod EKIPA3 i 20% rabatu
4 osoby w grupie: kod EKIPA4 i 25% rabatu

Oferta obejmuje szeroki zakres tematów: od AI, analizy danych i programowania, po HR, zarządzanie oraz kompetencje biznesowe.

Dla działów HR, liderów zespołów i osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników to dobry moment, żeby przejść od planowania do działania — szczególnie tam, gdzie rozwój kompetencji ma wspierać konkretne cele biznesowe.

Dobrze dobrane szkolenie jest inwestycją w sprawniejszy zespół, lepsze decyzje i większą gotowość na zmiany.

Szczegóły promocji

Promocja obejmuje szkolenia z terminami do 31 sierpnia.

Poznaj ofertę szkoleń