Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Webinar] Jak wdrożyć profilaktykę onkologiczną w DNA organizacji? Case study DHL Express
Profilaktyka zdrowotna w firmie zaczyna się od języka, zaufania i konsekwencji.
Bo nawet najlepsza inicjatywa prozdrowotna nie zadziała, jeśli pracownicy będą kojarzyć ją z lękiem, presją albo jednorazową akcją „do odhaczenia”. Prawdziwe wyzwanie polega na tym, by badania profilaktyczne stały się naturalną częścią kultury organizacyjnej – tak oczywistą jak spotkania zespołowe, komunikacja wewnętrzna czy troska o bezpieczeństwo pracy.
Właśnie o tym będzie bezpłatny webinar „Jak wdrożyć profilaktykę onkologiczną w DNA organizacji – case study DHL Express”.
Katarzyna Lipska z DHL Express Poland opowie, jak w praktyce budować zaangażowanie wokół tematów zdrowotnych, komunikować profilaktykę bez wzbudzania niepokoju i organizować działania, które realnie odpowiadają na potrzeby pracowników. Rozmowę poprowadzi Maciej Czerwonka, Workplace Wellbeing Expert uPacjenta.
To wydarzenie szczególnie dla osób z obszaru HR, EB, komunikacji wewnętrznej, CSR i wellbeingu, które chcą przejść od deklaracji o trosce o zdrowie do konkretnych, wdrażalnych rozwiązań.
23 czerwca, godz. 10:00-11:00
Online
Udział bezpłatny
Bo profilaktyka onkologiczna nie musi być trudnym tematem na marginesie firmowej komunikacji. Może stać się jednym z najważniejszych elementów odpowiedzialnej kultury pracy.
[Szkolenie] Od przeciążenia do mocy: czyli jak pracować z talentami Gallupa?
Ile razy zdarzyło Ci się kończyć dzień z poczuciem, że zrobiłeś naprawdę dużo, a mimo to lista zadań wcale nie stała się krótsza?
W wielu organizacjach problemem nie jest dziś brak kompetencji czy motywacji. Problemem jest przeciążenie – liderów, managerów, specjalistów HR i całych zespołów. Coraz więcej odpowiedzialności, coraz szybsze tempo zmian i coraz większa presja powodują, że nawet najbardziej zaangażowane osoby zaczynają działać poniżej swojego potencjału.
Dlatego warto zainteresować się wydarzeniem, które podchodzi do tego wyzwania z zupełnie innej strony.
25 czerwca w Warszawie odbędzie się bezpłatny warsztat pokazowy oparty na talentach Gallupa i grze rozwojowej „Ekspedycja Mocy”. Zamiast kolejnej prezentacji pełnej slajdów uczestnicy zmierzą się z realistycznymi wyzwaniami zespołowymi, podejmowaniem decyzji pod presją oraz odkrywaniem, jak różne talenty wpływają na współpracę i przywództwo.
To okazja, by zobaczyć w praktyce:
– jak mocne strony pomagają lepiej radzić sobie z przeciążeniem,
– dlaczego niektóre zespoły działają efektywniej mimo podobnych zasobów,
– jak świadomie wykorzystywać różnorodność talentów w codziennej pracy,
– jak budować zaangażowanie bez dokładania kolejnych procesów i narzędzi.
Jeżeli pracujesz z ludźmi, rozwijasz zespoły lub odpowiadasz za kulturę organizacyjną, ten warsztat może dostarczyć więcej praktycznych wniosków niż niejeden wielogodzinny webinar.
Udział jest bezpłatny, liczba miejsc ograniczona.
Zarządzanie i kompetencje miękkie – poznaj szkolenia dla HR
HR przestaje być wyłącznie działem od procesów, dokumentów i rekrutacji. Coraz częściej staje się centrum decyzji, danych i technologicznej zmiany w organizacji.
Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy Twoje kompetencje nadążają za tym, jak zmienia się rola HR?
W Sages znajdziesz szkolenia, które pomagają przejść od intuicji do danych, od ręcznych zadań do automatyzacji i od standardowych procesów do bardziej świadomego wsparcia biznesu.
Jakie umiejętności możesz rozwinąć?
AI w codziennej pracy HR
Dowiesz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do usprawnienia rekrutacji, onboardingu, administracji i analityki. Mniej powtarzalnych zadań, więcej przestrzeni na działania strategiczne.
Dane, KPI i mierzalność działań HR
Nauczysz się patrzeć na HR przez pryzmat wskaźników: nie po to, by zamienić ludzi w liczby, ale by podejmować trafniejsze decyzje i lepiej pokazywać wartość pracy HR w organizacji.
Rekrutacja IT bez zgadywania
Poznasz specyfikę rynku technologicznego, język kandydatów i mechanizmy, które wpływają na skuteczność rekrutacji specjalistów IT. To wiedza, która pomaga prowadzić rozmowy pewniej i bardziej partnersko.
HR przyszłości nie dzieje się kiedyś. Dzieje się teraz. Warto być na to gotowym.
