Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
[Konferencja] Mentoring Program Excellence – od koncepcji do mierzalnych efektów
Dobrze zaprojektowany mentoring może być realnym narzędziem zmiany w organizacji. Tylko jak sprawić, żeby program mentoringowy rzeczywiście działał – zamiast kończyć się na dobrych intencjach, kilku spotkaniach i ankiecie satysfakcji?
15 września w Warszawie spotkają się osoby, które projektują, prowadzą i rozwijają programy mentoringowe, żeby rozmawiać o tym, co dzieje się pomiędzy pomysłem a mierzalnym efektem.
Mentoring Program Excellence to butikowa konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na mentoring jak na świadomie zaprojektowany proces: z konkretnym celem, standardami, wsparciem uczestników, zaangażowaniem biznesu i danymi pokazującymi jego wartość.
Bez ogólnych inspiracji. Za to z:
– realnymi case studies z organizacji,
– praktycznymi decyzjami i wnioskami z wdrożeń,
– rozmową o mierzeniu jakości i efektów,
– perspektywą mentorów, mentees i organizatorów,
– tematami reverse mentoringu, AI i światowych standardów,
– konsultacjami z ekspertami oraz networkingiem praktyków.
W programie m.in. case studies Banku Pekao S.A. i ING, panel o mentoringu jako strategicznej inwestycji, specjalne nagranie prof. Davida Clutterbucka oraz rozmowy o tym, jak rozwijać program bez utraty tego, co w mentoringu najważniejsze – relacji, zaufania i autentycznego kontaktu.
Jeśli odpowiadasz za L&D, Talent Development, HR, DEI, Employee Experience albo rozwój liderów i ludzi w organizacji, warto wpisać tę datę do kalendarza.
Bo pytanie nie brzmi już: czy warto uruchomić mentoring?
Pytanie brzmi: jak zaprojektować go tak, żeby naprawdę przynosił wartość ludziom i biznesowi?
Masz zespół do przeszkolenia? Teraz możesz zrobić to korzystniej, nawet 25% taniej
Planując rozwój kompetencji, warto zacząć od pytania: jakich umiejętności będzie potrzebował nasz zespół za kilka miesięcy?
Wakacje to dobry moment, żeby zadać je spokojniej. Przyjrzeć się planom, projektom, zmianom technologicznym i lukom kompetencyjnym, które warto domknąć przed intensywniejszą częścią roku.
W Sages trwa wakacyjna promocja na szkolenia grupowe realizowane w terminach do 31 sierpnia. To propozycja dla organizacji, które chcą rozwijać kilka osób jednocześnie i lepiej wykorzystać budżet szkoleniowy.
Zasady są proste:
- 2 osoby w grupie: kod EKIPA2 i 15% rabatu
- 3 osoby w grupie: kod EKIPA3 i 20% rabatu
- 4 osoby w grupie: kod EKIPA4 i 25% rabatu
Oferta obejmuje szeroki zakres tematów: od AI, analizy danych i programowania, po HR, zarządzanie oraz kompetencje biznesowe.
Dla działów HR, liderów zespołów i osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników to dobry moment, żeby przejść od planowania do działania — szczególnie tam, gdzie rozwój kompetencji ma wspierać konkretne cele biznesowe.
Dobrze dobrane szkolenie jest inwestycją w sprawniejszy zespół, lepsze decyzje i większą gotowość na zmiany.
Promocja obejmuje szkolenia z terminami do 31 sierpnia.
