Przegląd wydarzeń HR 2026 – 11.05 – 17.05

Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.

Polecane wydarzenia HR

Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny

Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.

[Konferencja] Bootcamp Modern Leadership 2026

Świat pracy nie poczeka, aż firmy dopracują procesy, liderzy znajdą idealny model zarządzania, a HR oswoi wszystkie zmiany związane z AI, pokoleniowością i oczekiwaniami kandydatów.

Dlatego właśnie warto zwrócić uwagę na Bootcamp Modern Leadership, który odbędzie się 12-13 maja 2026 roku w Lubelskim Centrum Konferencyjnym w Lublinie.
To nie wygląda na kolejną konferencję z gładkimi hasłami o przyszłości pracy. Raczej na spotkanie ludzi, którzy chcą rozmawiać o tym, co naprawdę działa: w firmach, zespołach, rekrutacji, komunikacji i codziennym przywództwie.

Hasło LIFE PROVEN dobrze oddaje charakter wydarzenia. Mniej teorii z podręcznika, więcej doświadczeń sprawdzonych w praktyce. Mniej konferencyjnego zadęcia, więcej rozmów o realnych problemach: jak prowadzić zespoły wielopokoleniowe, jak mądrze korzystać z AI w HR i biznesie, jak budować wiarygodny employer branding, kiedy kandydaci coraz szybciej wyczuwają puste obietnice.

W programie m.in. wystąpienia o ekonomii behawioralnej na LinkedIn, finansach jako przewadze biznesowej, szczęściu ludzi jako twardym czynniku rozwoju firmy, duecie HR + AI, współczesnym wizerunku biznesowym oraz motywacji widzianej od drugiej strony: nie „jak motywować”, ale jak przestać demotywować.

Drugi dzień to warsztaty w małych grupach, czyli zejście ze sceny do konkretu. Praca nad narzędziami, które można zabrać do firmy i wykorzystać w praktyce.

Szczególnie ciekawie zapowiada się też scena dla młodych. Dla biznesu to okazja, żeby nie tylko mówić o przyszłych kandydatach, ale naprawdę ich posłuchać: zobaczyć, czego oczekują, jak myślą o pracy i gdzie wyobrażenia firm rozmijają się z rzeczywistością.

To wydarzenie dla osób z HR, liderów, przedsiębiorców i wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć współczesny rynek pracy. Bez lukru. Bez udawania, że wszystko działa idealnie. Bez obowiązkowego zachwytu nad modnymi hasłami.

W trampkach, z otwartą głową i gotowością do rozmowy o tym, co jest naprawdę LIFE PROVEN.

Bootcamp Modern Leadership
12-13 maja 2026
Lubelskie Centrum Konferencyjne, Lublin

[Meetup] Akademia Innowacji HR w Gdańsku

HR nie potrzebuje dziś kolejnego narzędzia „do wszystkiego”. Potrzebuje rozwiązań, które naprawdę porządkują procesy, odciążają zespoły i poprawiają doświadczenie pracowników.

Dlatego warto zwrócić uwagę na Akademię Innowacji HR 2.0 w Gdańsku – wydarzenie dla liderów, managerów i specjalistów HR oraz kadry zarządzającej, którzy chcą działać nowocześniej, sprawniej i bardziej strategicznie.

W programie m.in.:

– jak nie wdrażać technologii na siłę, tylko tworzyć środowisko, z którego ludzie faktycznie korzystają,
– jak przygotować organizację na jawność płac i wykorzystać transparentność do wzmacniania retencji,
– co oznaczają nowe uprawnienia kontrolne PIP w kontekście umów B2B,
– jak rozpoznać nieefektywne procesy HR i odzyskać czas tracony na ich obsługę.

To dobre miejsce dla osób, które:

– szukają praktycznych sposobów na digitalizację i automatyzację HR,
– są w trakcie wyboru narzędzi HR,
– chcą uporządkować komunikację, benefity i obieg dokumentów,

a także wymienić doświadczenia z innymi managerami HR.

21.05.2026 | 9:00-13:50

Centrum Konferencyjne O4 Coworking, Olivia Centre, Gdańsk

Kameralna formuła, konkretna wiedza i tematy, które realnie dotyczą dzisiejszych organizacji. Dla firm zatrudniających minimum 50 pracowników to może być jedno z bardziej wartościowych spotkań tej wiosny.

Jeśli HR w organizacji ma działać szybciej, mądrzej i bardziej „dla ludzi” – ten live zdecydowanie warto mieć na radarze.

[Konferencja] HR WORKSHOP WEEK: praktyczna wiedza dla HR

HR potrzebuje dziś mniej ogólnych deklaracji, a więcej rozwiązań, które można sprawdzić, przetestować i wdrożyć w realnym środowisku pracy.

Właśnie dlatego warto zwrócić uwagę na HR Workshop Week – wydarzenie stworzone z myślą o osobach, które chcą pracować na konkretnych wyzwaniach HR, a nie tylko słuchać o trendach.

19 maja w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie odbędzie się główna, stacjonarna część wydarzenia. 20-21 maja zaplanowano warsztaty online.

To nie będzie klasyczna konferencja oparta na prezentacjach. Każdy warsztat koncentruje się na realnym problemie HR, konkretnym rozwiązaniu i narzędziach, które można wykorzystać następnego dnia w pracy.

Dla kogo?

Dla dyrektorów i menedżerów HR, HR Business Partnerów, specjalistów HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za rozwój, szkolenia i kulturę organizacyjną, a także liderów projektów HR i transformacji cyfrowej.

Dlaczego warto?

Bo HR Workshop Week daje możliwość pracy warsztatowej, bezpośredniego kontaktu z ekspertami, testowania rozwiązań „od środka” i wymiany doświadczeń z praktykami z różnych branż. Uczestnicy otrzymują także certyfikat za każdy warsztat, w którym wezmą udział.

Ważne: liczba miejsc na poszczególnych warsztatach jest ograniczona, a spotkania nie będą nagrywane. Warto więc zadbać o udział na żywo.

Zapisy na warsztaty ruszają:

– 4 maja dla posiadaczy biletu VIP,
– 6 maja dla osób z bezpłatnym biletem Standard.

HR Workshop Week to dobra okazja, by zamiast kolejnej porcji inspiracji zdobyć praktyczną wiedzę, zadać trudne pytania i zobaczyć, które rozwiązania naprawdę mają sens w codziennej pracy HR.

Zarejestruj się i sprawdź, jak wygląda HR w działaniu.

Zarządzanie i kompetencje miękkie – poznaj szkolenia dla HR

HR przestaje być wyłącznie działem od procesów, dokumentów i rekrutacji. Coraz częściej staje się centrum decyzji, danych i technologicznej zmiany w organizacji.

Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy Twoje kompetencje nadążają za tym, jak zmienia się rola HR?

W Sages znajdziesz szkolenia, które pomagają przejść od intuicji do danych, od ręcznych zadań do automatyzacji i od standardowych procesów do bardziej świadomego wsparcia biznesu.

Jakie umiejętności możesz rozwinąć?

AI w codziennej pracy HR

Dowiesz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do usprawnienia rekrutacji, onboardingu, administracji i analityki. Mniej powtarzalnych zadań, więcej przestrzeni na działania strategiczne.

Dowiedz się więcej

Dane, KPI i mierzalność działań HR

Nauczysz się patrzeć na HR przez pryzmat wskaźników: nie po to, by zamienić ludzi w liczby, ale by podejmować trafniejsze decyzje i lepiej pokazywać wartość pracy HR w organizacji.

Dowiedz się więcej

Rekrutacja IT bez zgadywania

Poznasz specyfikę rynku technologicznego, język kandydatów i mechanizmy, które wpływają na skuteczność rekrutacji specjalistów IT. To wiedza, która pomaga prowadzić rozmowy pewniej i bardziej partnersko.

Dowiedz się więcej

W kwietniu i maju na szkolenia otwarte możesz skorzystać z 15% zniżki z kodem: RABATKA15.

HR przyszłości nie dzieje się kiedyś. Dzieje się teraz. Warto być na to gotowym.

[Konferencja] HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?

HR w praktyce to znacznie więcej niż procesy, procedury i KPI. To codzienne decyzje, które wpływają na ludzi, kulturę organizacji i reputację firmy. To także tematy, o których mówi się zbyt rzadko – bo są trudne, niewygodne albo wymagają odwagi.

Dlatego warto być tam, gdzie te rozmowy naprawdę się odbywają.

Już 12 maja 2026 w warszawskiej Kulturze Wysokiej odbędzie się HR Rangers 3 – konferencja dla tych, którzy chcą spojrzeć na HR bez filtrów. To wydarzenie dla rekruterów, HR Business Partnerów, liderów i wszystkich, którzy wiedzą, że skuteczny HR zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.

W programie cztery bloki tematyczne, które dotykają realnych wyzwań branży:

– jak radzić sobie z hejtem i kryzysami wizerunkowymi w rekrutacji,

– jak rozwijać kompetencje w świecie, w którym AI zmienia zasady gry,

– jak prowadzić trudne procesy zwolnień w sposób odpowiedzialny i transparentny,

– jak budować partnerską relację HR z zarządem i mówić językiem biznesu.

Na scenie pojawią się praktycy i eksperci, którzy nie boją się mówić wprost. Case studies, konkretne narzędzia, szczere rozmowy – bez lukru i ogólników.

Poprzednie edycje zgromadziły ponad 200 profesjonalistów HR, a uczestnicy najwyżej ocenili nie tylko poziom merytoryczny, ale też przestrzeń do autentycznej wymiany doświadczeń. HR Rangers to nie jest kolejna konferencja „o wszystkim”. To miejsce dla tych, którzy chcą wyjść z gotowymi rozwiązaniami.

Jeśli pracujesz w HR i czujesz, że czas na nowe podejście, świeżą perspektywę i realne wsparcie w codziennych wyzwaniach – to wydarzenie jest dla Ciebie.

Bilety Early Bird są dostępne tylko do końca miesiąca lub do wyczerpania puli.

Gotowi na zdobycie nowych HR-owych supermocy?

[Szkolenie] Certyfikacja RMP – Reiss Motivation Profile

Nie wystarczy wiedzieć, jakie ktoś ma talenty. Trzeba zrozumieć, co naprawdę go napędza.

Certyfikacja RMP Master to droga do pracy z jedyną metodyką, która w naukowy sposób mierzy wewnętrzną motywację człowieka. Jeśli pracujesz jako coach, trener, psycholog, menedżer lub lider zespołu i chcesz wejść poziom wyżej – to szkolenie daje Ci narzędzie, które zmienia jakość rozmów, decyzji i efektów Twoich klientów.

Reiss Motivation Profile® odpowiada na pytanie, którego nie rozstrzygają testy talentów ani analizy kompetencji: dlaczego człowiek robi to, co robi. Dzięki temu możesz pomagać osiągać więcej mniejszym wysiłkiem – w zgodzie z naturalnymi motywatorami, a nie wbrew nim.

Certyfikacja RMP Master to cztery etapy realnej transformacji kompetencji:

1. Przygotowanie – wykonujesz własny profil RMP, omawiasz go z doświadczonym Masterem i pracujesz na książce profesora Stevena Reissa „Co Cię motywuje?” oraz materiałach o 16 motywatorach.

2. Intensywne warsztaty – w wersji stacjonarnej trzydniowe, online czterodniowe. Aż 80% czasu to praktyka: analiza prawdziwych profili, studia przypadków, rozmowy feedbackowe, praca na profilach indywidualnych, par i zespołów.

3. Część praktyczna – przeprowadzasz dwa pełne procesy omawiania profilu RMP, zdobywając doświadczenie i przygotowując się do egzaminu.

4. Egzamin – test wiedzy, omówienie profilu i prezentacja. Po jego zdaniu otrzymujesz imienny tytuł Reiss Profile® Mastera, który uprawnia Cię do samodzielnej pracy z narzędziem.

Jeśli chcesz pracować głębiej, skuteczniej i w oparciu o naukę, dołącz do grona RMP Masterów. Zrozum motywację. I pomagaj innym przekraczać własne ograniczenia z większą lekkością.

[Meetup] Akademia Innowacji HR w Poznaniu

HR nie potrzebuje dziś kolejnego narzędzia. Potrzebuje rozwiązań, które naprawdę porządkują procesy, odciążają zespoły i zostawiają więcej miejsca na to, co najważniejsze: ludzi.

Dlatego warto zainteresować się kolejną edycją Akademii Innowacji HR – spotkaniem dla liderów, managerów i specjalistów HR, którzy chcą działać mądrzej, szybciej i bardziej świadomie w świecie biznesu i AI.

Już 14 maja 2026 w godzinach 9:00–13:50 uczestnicy wydarzenia przyjrzą się temu, jak:

– łączyć rozproszone procesy HR w jeden spójny ekosystem,

– wdrażać technologię, z której pracownicy naprawdę chcą korzystać,

– przygotować organizację na jawność wynagrodzeń,

– odnaleźć się w zmianach prawa pracy dotyczących umów B2B i kontroli PIP,

– zidentyfikować nieefektywne procesy HR i odzyskać czas tracony na ich obsługę.

W programie są praktyczne prezentacje, eksperckie spojrzenie na aktualne wyzwania HR, konkretne case studies oraz czas na wartościowy networking i rozmowy bez pośpiechu.

Jeśli pracujesz w organizacji zatrudniającej co najmniej 50 osób i szukasz inspiracji, narzędzi oraz sprawdzonych odpowiedzi na realne wyzwania HR, Akademia Innowacji HR to miejsce, w którym warto być.

Nowoczesny HR to decyzja o tym, by pracować lepiej, skuteczniej i bardziej po ludzku.

Zapisz się na wydarzenie i zobacz, jak innowacje mogą realnie wspierać ludzi i biznes.

[Konferencja] Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie

Czas pracy to dziś jedno z największych wyzwań organizacyjnych i prawnych w firmach. Jak pogodzić efektywność biznesową z elastycznością, oczekiwaniami pracowników i zmieniającymi się regulacjami? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas konferencji „Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie”.

Już 15-16 czerwca 2026 r. w Warszawie spotkają się praktycy, eksperci i liderzy, którzy na co dzień mierzą się z realnymi problemami organizacji czasu pracy. To wydarzenie, które łączy wiedzę prawną z konkretnymi rozwiązaniami wdrażanymi w firmach.

W programie m.in.:

– jak dobrać właściwy system i rozkład czasu pracy,
– elastyczne modele organizacji pracy i ich zastosowanie w praktyce,
– zarządzanie czasem pracy pracowników mobilnych i zdalnych,
– dokumentacja i obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów,
– rozwiązania dla różnych grup pracowników, w tym kadry zarządzającej, rodziców czy osób z niepełnosprawnościami.

Drugiego dnia zaplanowano intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się tworzyć harmonogramy czasu pracy w różnych branżach i systemach. Co więcej, będą mieli możliwość przeanalizowania własnych grafików i skorzystania z eksperckiego audytu.

Konferencja oferuje praktyczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i zdobycia narzędzi, które można wdrożyć od razu po powrocie do firmy.

Jeśli odpowiadasz za HR, zarządzanie zespołem lub organizację pracy – to wydarzenie jest dla Ciebie.

Zarezerwuj termin i dołącz do grona profesjonalistów, którzy chcą świadomie zarządzać czasem pracy w swoich organizacjach.

Wydarzenia HR w tym tygodniu

Poznaj więcej wydarzeń HR