Niezależnie od tego, czy jesteś weteranem w dziedzinie HR, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, nasz przegląd dostarczy Ci wartościowych propozycji. Zachęcamy do przejrzenia naszej listy i uczestnictwa w wydarzeniach, które pomogą Wam sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy i wzbogacą Waszą wiedzę.
Polecane wydarzenia HR
Wypromuj wydarzenie HR na HRlityczny
Umieszczenie wydarzenia HR w naszej bazie agregującej ciekawe szkolenia, konferencje czy webinary z obszaru Human Resources to dopiero początek tego co możemy zaoferować organizatorom tego typu eventów. Jeśli organizujesz taki event i chcesz go dodatkowo wypromować to napisz do nas.
![[Live] Regulacje AI Act w rekrutacji](https://i0.wp.com/hrlityczny.pl/wp-content/uploads/2026/05/1.2_.jpg?resize=1080%2C608&ssl=1 "[Live] Regulacje AI Act w rekrutacji")
[Live] Regulacje AI Act w rekrutacji: między zgodnością a efektywnością
AI w rekrutacji brzmi świetnie. Do momentu, aż trzeba odpowiedzieć na pytanie: kto właściwie podjął decyzję – człowiek czy algorytm?
Chatboty, automatyczna selekcja CV, analiza kompetencji, scoring kandydatów czy generatywna AI wykorzystywana przez osoby aplikujące – to już nie przyszłość HR, tylko rzeczywistość wielu firm. A wraz z AI Act ta rzeczywistość będzie wymagała znacznie większej uważności.
10 czerwca 2026 r. w godz. 11:00-12:30 odbędzie się panel „Regulacje AI Act w rekrutacji: między zgodnością a efektywnością”.
To spotkanie dla osób, które chcą lepiej zrozumieć, jak korzystać z AI w HR mądrze, zgodnie z regulacjami i bez zamieniania procesu rekrutacyjnego w czarną skrzynkę.
W rozmowie pojawią się m.in. pytania:
Czy AI może samodzielnie odrzucić kandydata?
Czy kandydat powinien wiedzieć, że rozmawia z botem?
Gdzie kończy się automatyzacja, a zaczyna ryzyko?
Jak przygotować firmę na AI Act, nie blokując przy tym innowacji?
Co zrobić, gdy system AI podejmie błędną lub dyskryminującą decyzję?
W panelu wezmą udział ekspertki łączące perspektywę HR, rekrutacji, prawa, ochrony danych i compliance. Będzie praktycznie, konkretnie i bez straszenia regulacjami – za to z dużą dawką odpowiedzi na pytania, które coraz częściej pojawiają się w organizacjach.
Dodatkowo uczestnicy otrzymają checklistę gotowości organizacji na AI Act w HR oraz premierowy raport o wykorzystaniu AI i ryzykach w procesach rekrutacyjnych.
Jeżeli AI pojawia się już w Twoich procesach HR albo dopiero planujesz jej wdrożenie – to wydarzenie zdecydowanie warto mieć w kalendarzu.
[Meetup] Akademia Innowacji HR w Katowicach
HR coraz rzadziej jest wyłącznie „działem od dokumentów”, a coraz częściej staje się centrum projektowania doświadczeń pracowników, komunikacji, retencji i sprawnego działania organizacji.
Problem w tym, że trudno budować nowoczesny HR, gdy większość energii pochłaniają rozproszone narzędzia, ręczne procesy, powtarzalne zadania i ciągłe gaszenie operacyjnych pożarów.
Dlatego warto pojawić się na Akademii Innowacji HR 2.0 w Katowicach.
To wydarzenie dla osób, które chcą spojrzeć na HR praktycznie: nie przez pryzmat modnych haseł o digitalizacji, ale przez konkretne pytania, z którymi mierzą się dziś organizacje:
– jak uporządkować komunikację, benefity i obieg dokumentów w jednym miejscu?
– jak wdrażać technologie, z których ludzie naprawdę korzystają?
– jak przygotować firmę na jawność wynagrodzeń i rozmowę o Total Rewards?
– co mogą oznaczać nowe uprawnienia kontrolne PIP w kontekście umów B2B?
– jak rozpoznać nieefektywne procesy HR i odzyskać czas, który dziś znika w administracji?
W programie znajdą się prezentacje, panel dyskusyjny, case studies oraz przestrzeń na networking z osobami, które na co dzień odpowiadają za ludzi, procesy i rozwój organizacji.
To spotkanie może być szczególnie wartościowe może być t dla specjalistów i managerów HR, liderów zespołów oraz kadry zarządzającej w firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
Jeżeli HR w Twojej organizacji ma być mniej administracyjny, bardziej strategiczny i bliżej realnych potrzeb pracowników, to wydarzenie zdecydowanie warto mieć w kalendarzu.
Zarządzanie i kompetencje miękkie – poznaj szkolenia dla HR
HR przestaje być wyłącznie działem od procesów, dokumentów i rekrutacji. Coraz częściej staje się centrum decyzji, danych i technologicznej zmiany w organizacji.
Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy Twoje kompetencje nadążają za tym, jak zmienia się rola HR?
W Sages znajdziesz szkolenia, które pomagają przejść od intuicji do danych, od ręcznych zadań do automatyzacji i od standardowych procesów do bardziej świadomego wsparcia biznesu.
Jakie umiejętności możesz rozwinąć?
AI w codziennej pracy HR
Dowiesz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję do usprawnienia rekrutacji, onboardingu, administracji i analityki. Mniej powtarzalnych zadań, więcej przestrzeni na działania strategiczne.
Dane, KPI i mierzalność działań HR
Nauczysz się patrzeć na HR przez pryzmat wskaźników: nie po to, by zamienić ludzi w liczby, ale by podejmować trafniejsze decyzje i lepiej pokazywać wartość pracy HR w organizacji.
Rekrutacja IT bez zgadywania
Poznasz specyfikę rynku technologicznego, język kandydatów i mechanizmy, które wpływają na skuteczność rekrutacji specjalistów IT. To wiedza, która pomaga prowadzić rozmowy pewniej i bardziej partnersko.
HR przyszłości nie dzieje się kiedyś. Dzieje się teraz. Warto być na to gotowym.
[Konferencja] Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie
Czas pracy to dziś jedno z największych wyzwań organizacyjnych i prawnych w firmach. Jak pogodzić efektywność biznesową z elastycznością, oczekiwaniami pracowników i zmieniającymi się regulacjami? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz podczas konferencji „Czas pracy – optymalizacja oraz uelastycznienie”.
Już 15-16 czerwca 2026 r. w Warszawie spotkają się praktycy, eksperci i liderzy, którzy na co dzień mierzą się z realnymi problemami organizacji czasu pracy. To wydarzenie, które łączy wiedzę prawną z konkretnymi rozwiązaniami wdrażanymi w firmach.
W programie m.in.:
– jak dobrać właściwy system i rozkład czasu pracy,
– elastyczne modele organizacji pracy i ich zastosowanie w praktyce,
– zarządzanie czasem pracy pracowników mobilnych i zdalnych,
– dokumentacja i obowiązki pracodawcy w świetle aktualnych przepisów,
– rozwiązania dla różnych grup pracowników, w tym kadry zarządzającej, rodziców czy osób z niepełnosprawnościami.
Drugiego dnia zaplanowano intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy nauczą się tworzyć harmonogramy czasu pracy w różnych branżach i systemach. Co więcej, będą mieli możliwość przeanalizowania własnych grafików i skorzystania z eksperckiego audytu.
Konferencja oferuje praktyczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, zadawania pytań i zdobycia narzędzi, które można wdrożyć od razu po powrocie do firmy.
Jeśli odpowiadasz za HR, zarządzanie zespołem lub organizację pracy – to wydarzenie jest dla Ciebie.
Zarezerwuj termin i dołącz do grona profesjonalistów, którzy chcą świadomie zarządzać czasem pracy w swoich organizacjach.
