Przegląd podcastów HR #8

W świecie podcastów, gdzie każdy odcinek jest oknem na nowe perspektywy, zapraszamy do odkrycia szerokiej gamy tematów dotyczących zarówno życia osobistego, jak i zawodowego. Od sztuki balansowania między pracą a życiem prywatnym, poprzez rozwój kompetencji międzykulturowych, po zrozumienie zagrożeń związanych z nadmiernym skupieniem się na własnych mocnych stronach – każdy znajdzie coś dla siebie. Poruszane są tematy takie jak strategie benefitowe na rok 2024, znaczenie refleksji nad własnymi działaniami, czy wyzwania w zmianie branży. Dzięki tym podcastom otrzymujemy wgląd w różnorodne strategie radzenia sobie z życiowymi i zawodowymi wyzwaniami.

[Podcast] Jak linoskoczek, czyli o fałszywych dychotomiach

Dominik Juszczyk przedstawia swoją osobistą podróż w poszukiwaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym, a także dążenie do budowania tożsamości opartej na planowaniu i podejmowaniu przemyślanych decyzji. Jednakże, z czasem odkrywa, że sztywne trzymanie się tych zasad może być ograniczające. Kluczowym przesłaniem jest umiejętność adaptacji do zmieniających się okoliczności życiowych, porównywalna do szukania równowagi przez linoskoczka, co oznacza ciągłe dostosowywanie się, a nie utrzymanie stałego stanu.

[Podcast] Jak rozwija się kompetencja międzykulturowa? Model DMIS

Jest to okazja aby poznać lepiej Developmental Model of Intercultural Sensitivity (DMIS) będący kluczowym narzędziem w rozwoju kompetencji międzykulturowej w organizacjach międzynarodowych. Omawia etapy tego modelu, podkreślając jego uniwersalność i przydatność nie tylko w kontekście międzykulturowym, ale także w zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnym przywództwie. Odcinek wskazuje na emocje i wyzwania związane z poszczególnymi etapami rozwoju kompetencji międzykulturowej oraz podkreśla, jak treningi i praktyczne wskazówki mogą wspierać liderów i dział HR w efektywnym wykorzystaniu modelu DMIS.

[Podcast] Kiedy przesadzasz ze swoją mocną stroną

Pora skupić się na zagrożeniach wynikających z życia pozbawionego refleksji, szczególnie w środowisku biznesowym. Radek Drzewiecki podkreśla, jak łatwo można zniszczyć to, co zbudowano, ignorując ważne aspekty życia na rzecz pracy i kariery. Opowiada o własnym doświadczeniu powtarzania tego błędu, używając analogii do ogrodu, który wymaga stałej troski i uwagi, aby nie stał się zaniedbanym terenem.

[Podcast] Strategie benefitowe na rok 2024

Podcast „Strategie benefitowe na rok 2024” porusza temat ewolucji rynku benefitów w 2023 roku, z naciskiem na innowacyjne rozwiązania takie jak usługi asystenckie, wsparcie psychologiczne, ubezpieczenia dla zwierząt domowych, czy usługi sprzątające dla pracowników. Rozmowa z Kasią Gryzlo z HearMe.pl skupia się na badaniu, czy te trendy są faktem, czy jedynie mitem, oraz jak te zmiany odpowiadają na rosnące potrzeby pracowników. Rozmowa ta ma na celu pomóc nam zrozumieć, jak firmy mogą dostosować swoje strategie benefitowe do zmieniających się oczekiwań i potrzeb pracowniczych w 2024 roku.

[Podcast] Dziesięć poziomów planowania strategii

Ten podcast jest idealny dla osób zajmujących się strategią biznesową na różnych etapach jej realizacji. Porusza kluczowe kwestie związane z wdrażaniem, kontynuowaniem i definiowaniem strategii biznesowych. Wsłuchując się w ten odcinek możemy liczyć na garść praktycznych porad i wskazówek, które pomogą im w efektywnym zarządzaniu i realizacji ich planów strategicznych.

[Podcast] Kiedy odpuścić, a kiedy wytrwać

Temat przewodni to w tym wypadku odpuszczanie, które definiowane jest jako proces umożliwiający uwolnienie się od negatywnych emocji i skoncentrowanie na pozytywnych aspektach życia. Wojciech Strózik wyjaśnia, że warto odpuścić rzeczy, które nie przynoszą szczęścia, podkreślając równocześnie znaczenie wytrwałości w działaniach, które są korzystne. Odpuszczanie postrzegane jest jako świadoma decyzja o rezygnacji z niekorzystnych elementów życia, co prowadzi do lepszego samopoczucia i rozwoju osobistego.

[Podcast] Nie przerywaj – jak przestać się wtrącać i nie pozwolić na to innym

Ten podcast skupia się na problematyce przerywania rozmówcy podczas konwersacji, co jest zarówno powszechnym, jak i irytującym zachowaniem. Podkreśla różne przyczyny tego nawyku, takie jak wpływy wychowania, temperament, czy kultura pracy. Podsumowuje, że częste przerywanie może szkodzić relacjom osobistym i zawodowym, gdyż zamiast zyskać uwagę, osoba przerywająca często spotyka się z irytacją rozmówcy.

[Podcast] O zmianie branży, zatrudnianiu juniorów i pociągu, który może nam odjechać

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska rozmawia z Agnieszką Myśliwczyk, ekspertką z dziedziny rekrutacji w sektorze technologicznym, koncentrując się na wyzwaniach związanych z przebranżowieniem, szczególnie w przypadku kobiet. Agnieszka przedstawia swoje unikalne spostrzeżenia na temat rekrutacji i analizuje, dlaczego większa liczba kobiet kończących studia informatyczne niekoniecznie przekłada się na ich większą obecność w świecid nowych technologii. Podcast odkrywa kluczowe wyzwania w branży technologicznej, zapraszając słuchaczy do głębszej refleksji nad istniejącymi barierami i możliwościami dla kobiet w tej dziedzinie.

[Podcast] Talenty Gallupa a skuteczność liderska i zespołowa

Odcinek 86 podcastu „Z Warsztatu Lidera” skupia się na wykorzystaniu Talentów Gallupa do zwiększenia efektywności liderów i zespołów. Będący gościem tego odcinka Piotr Sarota, wykorzystując swoje doświadczenie w SAROTA PR i umiejętności w metodologii Gallupa, pokazuje, jak naturalne wzorce myślenia, odczuwania i zachowania mogą być produktywnie wykorzystane zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Podcast koncentruje się na praktycznym zastosowaniu tej metodologii w codziennej pracy, z naciskiem na zrozumienie mocnych stron i talentów w kontekście rozwoju osobistego i efektywności organizacyjnej.