[Konferencja] 5. Zdrowie i Benefity: po pierwsze bezpieczeństwo. Czyli dobrostan pracownika od podstaw
🌟 Czy jesteś gotowy, aby zrewolucjonizować podejście do zdrowia i benefitów w swojej organizacji? 🌟
Zapraszamy Cię na 5. edycję konferencji „Zdrowie i Benefity”! Jest to wyjątkowe miejsce, gdzie zgłębimy wyzwania i przedstawimy praktyczne rozwiązania, które realnie wpłyną na poczucie bezpieczeństwa w Twojej firmie. To nie tylko teoria – eksperci i ekspertki będą dzielić się z Tobą dobrymi praktykami, inspirującymi projektami i korzyściami, które robią prawdziwą różnicę. 🌈
Co Cię czeka?
– Rano zanurzymy się w dwie ścieżki tematyczne: „ZDROWIE – troska, która się opłaca” oraz „BENEFITY wspierające poczucie bezpieczeństwa”.
– Po południu zapraszamy na inspirującą sesję plenarną, gdzie wspólnie opracujemy strategie na lepsze jutro dla naszych organizacji. 🍃
Specjalna oferta dla działów HR! Jeśli działasz w HR, zarejestruj się do 11 marca 2024, a weźmiesz udział w konferencji CAŁKOWICIE ZA DARMO! To niesamowita okazja, aby inwestować w rozwój i bezpieczeństwo Twojej organizacji, nie wydając przy tym ani grosza. 🎊
Nie przegap tej szansy na wzmocnienie i ochronę Twojego zespołu. Razem możemy tworzyć miejsca pracy, które nie tylko przetrwają, ale i rozkwitną w obliczu wyzwań. 💪
[Podcast] AI w rekrutacji – co, kiedy i jak?
Pora odkryć przyszłość rekrutacji z Maciejem Michalewskim, który omawia rewolucję, jaką sztuczna inteligencja wprowadza w procesy rekrutacyjne. Maciej dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat tego jak AI zmienia tradycyjne metody rekrutacji, wprowadzając nowe możliwości oraz wyzwania dla branży HR. Rozmowa dotyczy także etycznych aspektów zastosowania AI w rekrutacji, podkreślając znaczenie sprawiedliwości i transparentności. Podcast kończy się na przemyśleniach dotyczących przyszłości rekrutacji oraz praktycznych porad dla firm zainteresowanych wdrożeniem sztucznej inteligencji w swoich procesach.
[Podcast] Dobrostan – czas na KPI?
Podczas rozmowy z Joanną Malinowską-Parzydło poruszana jest kwestia zmiany postrzegania dobrostanu pracowników z pustego sloganu na kluczowy element strategii rozwoju firm. Joanna wspomina również o tym, jak dobrostan pracowników jest obecnie integrowany z celami biznesowymi, w tym o możliwościach mierzenia jego wpływu poprzez wskaźniki KPI. Poruszane są również role, jakie w promowaniu dobrostanu odgrywają dział HR oraz liderzy firmy, podkreślając znaczenie zaangażowania na różnych poziomach zarządzania.
[Podcast] Feedback – co to jest, jak go udzielać i jak przyjmować?
Podcast ten skupia się na roli lidera w kreowaniu środowiska pracy sprzyjającego efektywności i rozwojowi zespołu, podkreślając znaczenie umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Słuchając go można dowiedzieć się, jak odpowiednio formułować feedback i dostosowywać go do indywidualnych potrzeb oraz profilu osobowości odbiorcy, co jest kluczowe dla skutecznej komunikacji i wsparcia rozwoju pracowników.
[Podcast] How AI Will Transform Productivity?
Ciekawa rozmowa z udziałem Erika Brynjolfssona koncentruje się na transformacji pracy za sprawą sztucznej inteligencji (AI), podkreślając jej potencjał do zwiększenia produktywności i kreowania nowych możliwości ekonomicznych. Brynjolfsson jest optymistycznie nastawiony do najnowszych rozwiązań w obszarze AI, zwłaszcza dużych modeli językowych, które mogą prowadzić do bardziej powszechnego dobrobytu. Podkreśla on, że prawdziwa moc AI ujawni się, gdy będzie ona uzupełniać ludzkie działania, a nie tylko automatyzować zadania, oraz to jak AI już teraz transformuje sposób, w jaki zarządza swoimi zajęciami dydaktycznymi, podnosząc poprzeczkę dla studentów.
[Podcast] Jak ułożyć współpracę z firmą rekrutacyjną?
Warto dowiedzieć się więcej o kluczowych czynnikach sukcesu współpracy z firmami rekrutacyjnymi, rozpoczynając od analizy wad i zalet delegowania procesów rekrutacyjnych do zewnętrznych podmiotów. Następnie dobrze byłoby poznać trzy typy potrzeb rekrutacyjnych, które mogą być kluczowe dla zrozumienia, jak najlepiej wykorzystać współpracę z agencjami. Na zakończenie, pozostaje posłuchać omówienia fundamentów udanej współpracy z firmami rekrutacyjnymi, podkreślając, jak ważne jest budowanie trwałych relacji i efektywne komunikowanie oczekiwań.
[Podcast] Quick Transformation Program, czyli jak wykorzystać zrywy, by skutecznie doskonalić firmę
Radek Drzewiecki koncentruje się tym razem na szybkich i skutecznych transformacjach biznesowych realizowanych przez program Quick Transformation Program (QTP), które umożliwiają firmom rozwiązywanie kluczowych problemów, zwiększanie dochodów i poprawę wskaźników KPI. Opisuje, jak zaangażowanie zespołów w proces doskonalenia i skoncentrowanie się na eliminacji 5 do 7 najważniejszych obszarów problemowych może przynieść znaczące korzyści biznesowe. Podcast podkreśla również sukcesy QTP, deklarowane przez około 60 firm rocznie, które skorzystały z programu, potwierdzone pisemnymi referencjami i wynikami finansowymi.
[Podcast] Zostań liderem, jakim chcesz!
Na koniec tego wydania przeglądu podcastów poznamy wyzwania współczesnego przywództwa w kontekście nieprzewidywalnych i skomplikowanych czasów, w których żyjemy. Rozmowa z dr Agnieszką Szóstek, ekspertką w dziedzinie strategii doświadczeń i autorką książki „Strategia Umami”, rzuca światło na to, jakie style i modele przywództwa mogą okazać się najbardziej skuteczne. Poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, jak być efektywnym liderem, prowadzi przez dyskusję o adaptacji do zmieniającej się rzeczywistości i potrzebie elastycznego podejścia do zarządzania.
