Jak ułatwić powrót do pracy młodym mamom?
Co może zrobić pracodawca aby ułatwić młodym mamom powrót do pracy? Ten odcinek podcastu od Inhire jest okazją do poznania odpowiedzi na to pytanie, bowiem gościem jest Aleksandra Chmurzyńska-Błasiak, która przedstawia dobrze jak wygląda w takim przypadku perspektywa pracownicy powracającej po urlopie macierzyńskim. Dzieli się ona swoimi spostrzeżeniami na temat tego jak ułatwić można powrót do pracy mamom i jak organizacja może skutecznie o nie zadbać.
Wydarzenia HR w 2022 roku
Właśnie zaktualizowaliśmy bazę wydarzeń HR o wiele interesujących eventów odbywających się w maju. Warto zajrzeć do naszego zestawienia bo już na pierwszy rzut oka widzimy, że w tym miesiącu jest w czym wybierać, począwszy od webinarów poprzez konferencje, aż po szkolenia i warsztaty – dla każdego coś dobrego 🙂
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] A Field Guide for Human Capital Decision Intelligence
- [eBook] Rekrutacja na praktyki i staże w pigułce
- [eBook] Rozwój pracownika w parze z poczuciem przynależności
- [Podcast] Adventures in Hybrid Work: A New Work Operating System
- [Podcast] Adventures in Hybrid Work: Restoring Work-Life Balance Through Hybrid
- [Podcast] Błędne przekonania w relacji z pracownikami – sprawdź, które z nich masz
- [Podcast] Coca-Cola’s Chief People Officer on HR’s Role in Organisational Transformation
- [Podcast] Intuicja – wewnętrzny GPS lidera
- [Podcast] Is worker power on the rise?
- [Podcast] Leadership lessons from Zelenskyy and Putin
- [Podcast] Praca hybrydowa w godzinie zero
- [Podcast] Różnorodność zespołów
- [Podcast] Sennik HR – Cechy charakteru
- [Podcast] Stave off attrition with an internal talent marketplace
- [Podcast] W pracy nie stajesz się robotem
- [Raport] 47. monitor rynku pracy – badanie Randstad
- [Raport] Candidate Experience w Polsce 2021
- [Raport] Data Literacy: The Upskilling Evolution – Build a workforce ready for the data-driven enterprise
- [Raport] People at Work 2022: A Global Workforce View
- [Raport] Szczęście w pracy Polaków 2021
- [Raport] The Transformation of L&D
- [Wideo] Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?
- [Wideo] Pre- i onboarding pracownika
- [Wideo] Rola Statusu & Hierarchii w komunikacji, biznesie i życiu
- 10 first steps for prioritizing social/collaborative learning as an integral part of any future-ready Talent Strategy.
- 10 Key Talent And Leadership Trends For 2022
- 5 Critical HR Challenges Facing Retail and How People Analytics Tackles Them
- Build the Ideal Hybrid Work Model with People Analytics
- Data-Driven Org. Design in practice
- Eight Steps to Successfully Democratise People Analytics Data
- Expert insights on people analytics
- Five Steps to Making Organisational Culture Tangible
- How to change your personality, according to science
- HR Technology Market Disrupted: Employee Experience Is Now The Core
- Hybrid work: Making it fit with your diversity, equity, and inclusion strategy
- In a First, Remote Jobs Attract a Majority of Applications on LinkedIn
- Jakimi wartościami kierują się kandydaci w branży IT? Oto, na co warto zwrócić uwagę
- New Data Reveals the State of Employee Listening
- Nie widełki są najważniejsze
- Nowe benefity pracownicze – co dziś motywuje pracowników?
- Pokaż mi stawkę, a wybiorę Cię na pracodawcę
- Prezesi nie płaczą
- Put Your Own Oxygen Mask On First: The Great Reshuffle in HR
- Return-to-office mandates will soon be ‘very outdated,’ says Atlassian’s head of distributed work
- Returning to the Office will be the Toughest for These Companies
- Skąd się bierze luka płacowa i jak ją analizować?
- Skills frameworks fuel skills-based organizations
- Tech talent tectonics: Ten new realities for finding, keeping, and developing talent
- The Future of HR: Reflections on What’s Next
- The Future of Jobs in the Era of AI
- The Reality of Working From Anywhere
- The Rise of the Triple Peak Day
- Three Steps to Joining the Data Generation
- Trial Day, czyli w jaki sposób dzień próbny może stać się skutecznym narzędziem rekrutacyjnym
- Vodafone Is Revamping Hiring and Talent Management as It Shifts From Telecom to Tech Company
- You’re leading People Analytics: Now what? Building a Team
- You’re leading People Analytics: Now what? Overrated vs Underrated
- You’re leading People Analytics: Now what? The first principles of talent