Osoby zaliczające się do grona miłośników raportów i podcastów z pewnością będą usatysfakcjonowane tym co znajdą w tym wydaniu przeglądu HR. Jeśli ktoś jest głodny wiedzy to w tym przeglądzie znajdzie jej tyle, że z pewnością wystarczy na całą majówkę 😉
Praca rekrutera na swoim – szansa na rozwój czy widmo porażki?
Rekruter to obecnie pożądany zawód bowiem jeśli chce się docierać do najlepszych kandydatów najpierw trzeba zadbać o to aby mieć odpowiednich ludzi w dziale rekrutacji. Patrząc z perspektywy rekruterek i rekruterów to bardzo pożądana sytuacja, co jednak wtedy gdy zamiast rozwijać swoją karierę w obszarze rekrutacji w firmie o ugruntować pozycji na rynku postanowi się przejść na swoje? Jakie są zalety i wady obrania takiej ścieżki rozwoju?.
Wydarzenia HR w 2022 roku
Jeśli po lekturze najciekawszych materiałów z tego przeglądu HR nadal będzie Wam mało wiedzy to warto zerknąć do zestawienia wydarzeń HR. Już można planować udział w ciekawych eventach z obszaru Human Resources, które odbywać się będą w maju czy czerwcu.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Home office a wellbeing pracownika
- [eBook] Jak z sukcesem rekrutować blue collars?
- [eBook] Onboarding pracownika
- [Podcast] 40 minut wypełniania ankiety zamiast wysyłania CV. Nieszablonowa rekrutacja na HR-owca
- [Podcast] Ciężka praca vs. sielanka. Czy (i gdzie?) jest złoty środek?
- [Podcast] Dlaczego ETTA pokochała pracę online i nie chce z niej zrezygnować?
- [Podcast] FUNDAMENTY organizacji
- [Podcast] How to Encourage Employees to Speak Up
- [Podcast] HR to biznes – wpływ HR na efektywność biznesową
- [Podcast] Jak podcast pomaga w karierze zawodowej?
- [Podcast] Jak wygląda HR w polskich startupach?
- [Podcast] Jak zrozumieć siebie i swój zespół dzięki DISC D3?
- [Podcast] O książce: Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować?
- [Podcast] O produktywności i intencjonalności w poszukiwaniu pracy
- [Podcast] O pułapkach modelu Tuckmana
- [Podcast] Produktywność, skuteczność i udany styl życia. Jak to rozumieć?
- [Podcast] Przywództwo Wszechstronne i o sile spokoju, którego nie ma
- [Podcast] Sennik HR – Ocena pracownika – odcinek 3
- [Podcast] Sennik HR – Urlopy – odcinek 4
- [Podcast] Servant leadership – moda czy konieczność na miarę dzisiejszych czasów?
- [Podcast] What Will the Future of HR Look Like in 2030?
- [Raport] Krakow IT Market Report 2022
- [Raport] Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców
- [Raport] Recruit, Retain, Grow – Preparing for the future of work
- [Raport] Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii
- [Raport] Siła Doceniania 2022
- [Raport] Współpraca – ewolucja czy rewolucja potrzebna od zaraz?
- [Raport] Zarządzanie talentami dziś i jutro
- [Wideo] Badanie satysfakcji – 3 kluczowe analizy, który musisz wykonać
- [Wideo] Dlaczego Twoje ogłoszenie nie działa? 7 sposobów na napisanie skutecznego ogłoszenia o pracę w IT
- [Wideo] Jak HR może pomóc ludziom w czasie wojny i lęku?
- [Wideo] Rekruter RPO: jakie korzyści i możliwości oferuje taki model pracy?
- 10 HR-owych inspiracji: kwiecień 2022 r.
- 6 kroków do wspaniałego zespołu
- 6 Ways HR Leaders Can Use Claro Data for Hiring and Retention
- Bezzasadna skarga mobbingowa to odpowiedzialność sprawcy i sprawa pracodawcy
- Czy motywację wewnętrzną możemy nagradzać? Czyli jak motywować aby nie zdemotywować
- Getting Started with Async Collaboration: Flip Your Communication Pyramid
- Jak być atrakcyjnym pracodawcą dzięki New Work?
- Jak dostosować się do nowego środowiska pracy w 2022 r. – 6 wskazówek dla liderów
- Jakość zobowiązuje
- Keep your culture top-down and your management bottom-up: Devire’s TEAL response to current talent challenges
- Making a well thought through decision on changing your job
- Nowelizacja kodeksu pracy w 2022 – szykują się istotne zmiany
- Okiem programisty. Jak pracuje się w firmie z 4-dniowym tygodniem pracy i jawnymi zarobkami?
- Pokolenie Z się wyjaśnia – jakimi pracownikami są ludzie z Pokolenia Z?
- Przyszłość rekrutacji oczami kandydatów i specjalistów HR
- Rynek pracy to człowiek
- Spójrzmy prawdzie w oczy: Praca z biura to koszt dla pracownika. Nie wszyscy to akceptują
- Świadomy przywódca czerpie siłę z poczucia sensu – wyzwanie odporność psychiczna
- Three Tips to Prioritize HR Ideas with Impact
- Tips for Conducting Remote Job Interviews
- Webinary w Employer Brandingu. Jak je wykorzystać?
- Well-being nowym wskaźnikiem biznesowym organizacji
- Wolontariat pracowniczy. Szansa i wyzwanie w rekrutacji
- Za co powinien odpowiadać specjalista komunikacji wewnętrznej?
