Zareklamuj się na HRlityczny
Jeśli ktoś z Was chce dotrzeć do osób z szeroko pojętej branży HR to od dziś ma niesamowitą szansę aby to zrobić! Chcielibyście zareklamować się w przeglądzie HR? Może chcecie wypromować swoje wydarzenie w bazie wydarzeń? A może interesuje Was publikacja artykułu sponsorowanego opisującego Wasz produkt czy usługę kierowaną do branży HR?
Na HRlityczny przygotowaliśmy ofertę przedstawiającą formy promocji oferowane w ramach naszego serwisu. Oczywiście jesteśmy też otwarci na wszelkie inne formy współpracy i promocji.
Jak zatrzymać u siebie pracownika i szybko zwiększyć wzrost zatrudnienia?
Tyle mówi się już od dłuższego czasu o rynku pracownika, że skutecznie utrzymanie w firmie najlepszych specjalistów może wydawać naprawdę sporym wyzwaniem. W końcu doświadczeni pracownicy mogą wręcz przebierać w ofertach i kto wie kiedy pojawi się taka oferta, która skutecznie ich skusi. Czy jednak faktycznie rynek pracy to takie nieustanne pole bitwy? Czy są skuteczne sposoby aby zatrzymać u siebie pracowników?
Najnowszy odcinek „Praktycznego Podcastu” od Inhire dotyka między innymi właśnie tego jakie są sposoby na skuteczne zatrzymanie pracowników w firmie:
IV edycja konkursu „Pracownik roku”
„Solidarni w trudnych czasach pandemii” to hasło przewodnie tegorocznej edycji konkursu „Pracownik roku”. Konkurs ten stanowi świetną okazję do tego aby docenić ludzi budujących wartość naszych organizacji. Jest to też szansa na budowanie trwałych relacji z naszymi pracownikami i pokazanie, że dla nas jako dla firmy wartości, którymi się zazwyczaj chwalimy w ramach działań Employer Brandinogwych są czymś więcej niż tylko hasłami.
Ulubione platformy sourcingowe – ciekawy ebook
Karolina Latus i Kasia Tang to bez wątpienia kobiety, którymi warto się inspirować jeśli ktoś pragnie się rozwijać w obszarze rekrutacji. Chętnie dzielą się One swoją wiedzą czy to podczas szkoleń, konferencji czy też wydawanych przez siebie publikacji. Ich baza publikacji właśnie poszerzyła się o nową pozycję jaką jest ebook „Ulubione platformy sourcingowe”. Chcecie lepiej wykorzystywać możliwości jakie dają platformy, które wykorzystujecie do sourcingu? Może pragniecie poznać nowe możliwości docierania do kandydatów? Jeśli tak, to jest pozycja dla Was 😉
Wydarzenia HR w 2022 roku
Warto już dziś zajrzeć do bazy wydarzeń na HRlityczny aby z wyprzedzeniem zarezerwować sobie bilety na najciekawsze eventy HR w nadchodzących tygodniach. Całe mnóstwo webinarów, szkoleń, konferencji i warsztatów z obszaru Human Resources już na Was czeka.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
- [eBook] Jak wspierać swoich pracowników w czasach wojny w Ukrainie?
- [eBook] Onboarding online dla średnich i dużych firm
- [eBook] Trendbook 2022 – 22 trendy zmieniające rynek pracy
- [eBook] WhatsApp w rekrutacji
- [eBook] Zaangażuj pracowników w rekrutację
- [Podcast] Dolina HRowa: Jak badać kompetencje kandydatów przy 1500 rekrutacjach rocznie?
- [Podcast] How to Connect People Analytics and Employee Experience
- [Podcast] How to Use Skills Data as a Catalyst to Improve Talent Experience
- [Podcast] Indie są jak puzzle. Współpraca z Hindusami
- [Podcast] Jak pokazać firmę w sieci? Od czego zacząć?
- [Podcast] Jak zadbać o swoje poczucie wartości podczas szukania pracy?
- [Podcast] Jak zmieniać firmę i mieć szczęśliwy zespół
- [Podcast] Kobieca strona zarządzania
- [Podcast] Ocena pracownicza – czy i jak korzystają z niej polskie firmy?
- [Podcast] Wpływ SŁABEJ KOMUNIKACJI na współpracę w hybrydowych zespołach
- [Podcast] Wszyscy są winni tylko nie on. Jak sobie radzić z pracownikiem, który nie przyznaje się do błędu?
- [Podcast] Wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu osób z Ukrainy
- [Raport] Dwa lata nowej normalności. Pracownicy i kandydaci w nowym świecie pracy
- [Raport] Edelman Trust Barometer 2022
- [Raport] Work Trend Index 2022: Great Expectations: Making Hybrid Work Work
- [Raport] Working From Home Around the World
- 12 narzędzi Office Managera, które usprawnią Twoją pracę
- A Blueprint for the Emerging Mental Health Agenda: Why, What, and How for HR and Business Leaders
- Categorizing Skills: More Than Just Semantics
- Challenges in Hiring DevOps Engineers – How to Overcome Them?
- Competence over confidence: A case for more women leaders
- Czego potrzebują zespoły, by współpracować?
- Employee Experience as a Key Differentiator for Retaining Talent
- Employees Seek Personal Value and Purpose at Work. Be Prepared to Deliver
- Equity in the Hybrid Office
- Gone for now, or gone for good? How to play the new talent game and win back workers
- How can People Analytics Deliver Solutions at Scale through Productisation?
- How Well-Designed Work Makes Us Smarter
- HR Career Path: Everything You Need to Know
- Jak działa algorytm treści LinkedIn?
- Jak Head of Remote może pomóc w koordynacji pracy zdalnej i hybrydowej?
- Jak odrzucić kandydata po analizie CV?
- Jak stworzyć idealne narzędzie do autodiagnozy rozwoju osobistego?
- Jak zatrzymać pracownika w firmie?
- Microsoft’s Head of People Analytics on Using Data to Guide Collaboration and Well-Being Efforts
- Moc checklisty w świecie VUCA
- Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2021
- Organization Design: The Secret to Scaling for Growth
- Powierzenie dodatkowych obowiązków a Twoje wynagrodzenie.
- Przyszłość rynku pracy w latach 2025-2050. Nowe zawody i kompetencje
- Reimagining HR: Insights from people leaders
- Should the People Analytics Function Report into HR or Enterprise Analytics?
- Śladami kandydatek i kandydatów cz. 1 | Gdzie szukają informacji o pracodawcach?
- The Five-Day Workweek Is Dying
- Unlocking the Future of Army HR with Predictive Analytics
- Why Every Leader Needs to Worry About Toxic Culture
- You’re leading People Analytics: Now what? People Analytics Dashboards
- You’re leading People Analytics: Now what? People Analytics Projects
- You’re leading People Analytics: Now what? Strategy & Implementation
- Zatraceni w pomaganiu? Jak organizacje radzą sobie z sytuacją wojny w Ukrainie – wnioski z badania
- Zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia