HR dla Ukrainy
Jeśli ktoś jeszcze nie miał okazji zapoznać się z naszym poprzednim przeglądem HR to zachęcamy serdecznie aby to nadrobić. Poprzednie wydanie było edycją specjalną, w której postaraliśmy się zgromadzić wiele istotnych linków związanych ze stronami i materiałami dotyczącymi tego jak my i nasze organizacje możemy pomóc ludziom z Ukrainy.
Head of Talent Acquisition o roli feedbacku w rekrutacji
Feedback to coś czego bez wątpienia oczekują kandydaci w procesie rekrutacji. To właśnie on jest jednym z tych elementów, które w istotnym stopniu wpływają na to na to jakie są doświadczenia kandydata związane z procesem rekrutacyjnym. W najnowszym odcinku podcastu Inhire jest właśnie okazja posłuchać o roli feedbacku.
Przygotuj się na rekrutację IT w 2022 roku
Ekipa Next Technology przygotowała obszerny raport pokazujący jak obecnie wygląda rynek pracy IT w Polsce. Możecie się dzięki niemu dowiedzieć jakie są wynagrodzenia na różnych stanowiskach w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności Jest to także źródło informacji między innymi na temat oczekiwań specjalistów IT w zakresie wzrostu wynagrodzenia przy okazji zmiany pracy.
Konferencja Strategie HR – HR w dobie nowego modelu pracy
Pod koniec maja a dokładnie w dniach 24.05 i 25.05 organizowana jest konferencja „Strategie HR: HR w dobie nowego modelu pracy”, w ramach której będzie okazja przyjrzeć się trendom i wyzwaniom jakie stoją przed branżą Human Resources.
Podczas konferencji poruszone będą między innymi tematy takie jak:
- HR Business Partner – strategiczny partner biznesu na niepewne czasy
- Kultura organizacji odporna na zmiany
- Kultura organizacyjna obecna na każdym etapie drogi pracownika przez organizację
- Rola HRBP w wymagających czasach
- Jak uczyć i rozwijać po nowemu Blended Learning w Vapiano
Wydarzenia HR w 2022 roku
Nie da się ukryć, że wiele osób chętnie zdobywa wiedzę poprzez uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach czy też różnego rodzaju konferencjach. W ostatnim czasie wśród szczególnie preferowanych wydarzeń znalazły się webinary. W końcu to właśnie w ramach webinarów można liczyć na konkretną pigułkę wiedzy, która przekazywana jest zazwyczaj w ciągu godziny a dodatkowo bardzo często uczestnictwo w takim wydarzeniu jest darmowe.
Jednak bez względu na to czy interesują Was webinary też inne wydarzenia z obszaru Human Resources zachęcamy do tego aby zajrzeć do naszego zestawienia.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Can’t Fill Jobs? Deconstruct Them
- [eBook] Jak rekrutować rekruterów IT – cz. 1
- [eBook] Keep It Ethical & Real: What You Need To Know About AI & ML in HR
- [eBook] The State of Skill Inference
- [Podcast] How to Measure Culture and Organisational Behaviour
- [Podcast] How Unilever is Creating New Ways of Working for Its Employees
- [Podcast] Jak budować efektywne zespoły? Protipy ze świata operacji specjalnych
- [Podcast] Jak checklisty ratują nam życie i wszystko upraszczają
- [Podcast] Jak pracownik może docenić szefa?
- [Podcast] Jak psychologicznie wspierać osoby dotknięte wojną?
- [Podcast] Jak ruszyć z miejsca i określić się zawodowo od nowa?
- [Podcast] Jak zatrudnić Ukraińca i zapewnić dobry onboarding
- [Podcast] Learn How to Be Useful with Nicole Lettich
- [Podcast] Putting the Human in Hybrid: Humans At Work
- [Podcast] Straightforward Learning Analytics with Trish Uhl
- [Raport] Kobiety w IT 2022. Szanse oraz możliwości rozpoczęcia i rozwoju kariery
- [Raport] The Working Future: More Human, Not Less
- [Raport] Zarządzanie hybrydowe
- 10 Tips To Reduce Employee Turnover & Retain Top Performers
- 10 typowych problemów w zarządzaniu zespołem rekruterów IT
- 7 wyzwań rekrutacji w czasach niepewności
- A call to action: Provide employees with room to grow
- A Day in the Life of a Chief Data Officer
- Branża technologiczna wytycza nowe trendy reszcie rynku pracy – czego pracodawcy mogą nauczyć się od IT w 2022 roku?
- Building A Company Skills Strategy: Harder (and More Important) Than It Looks
- Could Pay Bumps Slow the Great Resignation? For Some Employees: Yes
- Czy pracodawca może mi mówić co mam pisać w social mediach?
- Employees want more freedom. Here’s how to give it without spoiling your team
- eNPS – a Detractor’s Perspective
- Five HR Competencies and Actions to Enable Renewal through Human Capability
- Forecasting Future Personnel Requirements Using Machine Learning
- How AI-driven nudges can transform an operation’s performance
- How ING Uses Skills Data To Support Workforce Planning And Employee Experience
- How to Make a Job Shadowing Program a Success at Your Organization
- Jak przeprowadzić rozmowę o zdrowiu psychicznym z pracownikiem?
- Jak się dziś szuka ludzi do pracy w IT i dlaczego zagraniczne oferty to pole minowe
- Jak wdrożyć strategię well-beingową w firmie?
- Jak wygląda nauka języka z SuperMemo?
- Jak zatrudniać i wspierać pracowników z Ukrainy?
- Jak zrezygnować z PPK? Wzór deklaracji i najważniejsze informacje o zwrocie pieniędzy
- Mama – idealny kandydat do pracy
- Niedopasowani do kultury organizacyjnej
- Nielimitowane urlopy i inne niestandardowe rozwiązania HR 2022
- Planning for a future-ready workforce
- Praca w nadgodzinach i po godzinach
- Przekuć sprint w maraton. Jak firmy i HR mogą realnie wspierać pracowników w obliczu wojny w Ukrainie?
- Rekrutacja zdalna a ochrona danych osobowych kandydata – na co zwrócić uwagę?
- Systems Theory In People Analytics – Or: The Joys Of Open World Gaming
- Talent at a turning point: How people analytics can help
- The Business Value of Democratising Access to People Data at Tata Steel
- The Great Resignation – Is it really a thing or poor Workforce Planning?
- What’s wrong with internal communication in the virtual workplace?
- Wizerunkowy tatuaż
- Work Will Never Be the Same—Savvy Business Leaders Are Adapting to Change That’s Already Here
- Workforce planning, people analytics, and HR reporting: A powerful partnership
- Z HR do UX – czyli o przebranżowieniu w jednej firmie. Wywiad z Alicją Topor