Praca zdalna – jak mierzyć jej efektywność w dziale IT?
Praca zdalna bez wątpienia przyniósł wiele możliwości ale też wiele wyzwań. Właśnie na ten temat rozmawiali Michał Gąszczyk i Olga Żółkiewicz z Natalią Stachowicz pracująco jako HR Business Partner w CKSource.
HRevolution – Konferencja edukacyjna dla liderów HR
Już 24 lutego odbywać się będzie konferencja HRevolution, która zabierze nas w podróż po przyszłości sektora HR. Wśród poruszanych tematów znajdą się między innymi zagadnienia takie jak:
- microlearning
- people analytics
- transformacja cyfrowa
- kompetencje przyszłości
- praca hybrydowa
Jeśli ktoś jest zainteresowany zakupem biletów (dotyczy biletów online) na to wydarzenie to dzięki wykorzystaniu kodu:
LK_HREVO_10
można liczyć na 10% zniżki.
Podręcznik Human Resources Managment Evidence Based
Nie da się ukryć, że Internet to źródło informacji w praktycznie każdym temacie, z którego bardzo chętnie korzystamy gdy chcemy dowiedzieć się czegoś więcej. Można praktycznie powiedzieć, że każdego dnia wręcz żeglujemy bo bezkresnym oceanie różnego rodzaju danych i informacji. Dzięki tej żegludze możemy poznawać lepiej otaczający nas świat i nieustannie się rozwijać.
Jednak w obecnych czasach coraz częściej możemy mieć do czynienia z sytuacją gdy w kontekście rzetelności danego źródła wiedzy nachodzą nas pewne wątpliwości. Właśnie w sytuacji gdy mamy wątpliwości nieocenione mogą okazać się badania, które pozwolą nam dotrzeć do prawdziwych detali i smaczków jeśli chodzi o wiedzę z danego obszaru a jednocześnie pozwalają lepiej zrozumieć w jaki sposób działają pewne rozwiązania i gdzie w ich przypadku może tkwić klucz do sukcesu.
Wejście do świata badań w obszarze HR z pewnością może ułatwić podręcznik Human Resources Managment Evidence Based. Jest to największa baza dobrych praktyk
w obszarze HR bazująca z jednej strony na licznych badaniach z Human Resources a z drugiej dająca dostęp do doświadczeń wielu ekspertów.
Dla fanów HRlitycznego czeka specjalna zniżka 50% na zakup książki, wystarczy podać przy zakupie kod:
V5NPGYEB
🙂
Wydarzenia HR w 2022 roku
Bez wątpienia wydarzenia HR to również bardzo ciekawe źródło wiedzy w obszarze Human Resources. Do naszej dyspozycji są tutaj zarówno konferencje, podczas których jest zazwyczaj okazja posłuchać prezentacji oraz dyskusji dotyczących naprawdę wielu zagadnień. Jeśli jednak wolimy postawić n bardziej praktyczną formę zdobywania wiedzy do naszej dyspozycji są warsztaty i szkolenia. Z kolei dla osób, które cenią sobie czas są przeróżne webinary i meetupy, które zazwyczaj trwają około godziny lub dwóch.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Automatyzacja procesów HR z MS Office 365
- [eBook] Benefit, który smakuje dobrze. Praktycy dla praktyków o skutecznej motywacji pracowników
- [eBook] Kluczowe kompetencje przyszłości
- [eBook] Zaangażuj pracowników w projekty EB
- [Podcast] Co kształtuje charakter i przyszłość pracy?
- [Podcast] Dlaczego nie żyjesz tak jak chcesz? JAK to ZMIENIĆ?
- [Podcast] Ile kosztuje zdrowie psychiczne Twoich pracowników?
- [Podcast] Jak Mądrze rozwijać firmę – perspektywa strategiczna
- [Podcast] LGBT+ w firmie: o co tak naprawdę chodzi?
- [Podcast] Problem we współpracy – czyja to wina, czyja odpowiedzialność?
- [Podcast] Ready to Mars? O radykalnym zarządzaniu w firmie Boldare
- [Podcast] Zdrowa dieta w pracy
- [Raport] Jak intensywnie kandydaci korzystają z nowych technologii?
- [Raport] Onboarding po polsku
- [Raport] Rynek Pracy Specjalistów 2021
- [Raport] State of the Sector 2022: global internal communication and employee engagement insights and trends
- [Raport] Wynagrodzenia w IT za rok 2021
- [Wideo] 4 wskazówki jak poprawić ogłoszenie aby mieć więcej kandydatów
- [Wideo] Co wspólnego ma ze sobą sprzedaż i rekrutacja?
- [Wideo] Jak podejmować racjonalne decyzje w HR i nie tylko…?
- [Wideo] Jak Power Automate pomoże Ci w pracy w HR?
- [Wideo] Jak zacząć karierę jako sourcer w IT?
- [Wideo] Jak zbudować agencję rekrutacyjną?
- [Wideo] Jak zmienia się jakość kandydatów do pracy? A jak metody poszukiwań, rekrutacji i selekcji nowych pracowników?
- [Wideo] O błędach w badaniach satysfakcji i zaangażowania – webinar 10.02
- [Wideo] The rarest commodity is leadership without ego
- [Wideo] Znaczenie autentyczności w czasach pandemii
- 10 talent acquisition trends to impact candidates in 2022
- 4-dniowy tydzień pracy – chwilowy trend czy nowa norma?
- 7 People Management Skills You Need to Succeed This Year
- 7 sprawdzonych sposobów na lepsze samopoczucie i jakość życia dla pracoholików
- Buddy a udany onboarding
- Chatboty przejmują mózgi psychoterapeutów
- Checklista RODO
- Co buduje wyjątkowe candidate experience?
- Does remote work mean loneliness?
- Employee wellbeing: A guide for HR leaders on preventing burnout
- Employer Branding Can’t Fix a Poor Candidate Experience
- Forecasting Future Personnel Requirements Using Machine Learning
- Idzie nowe? Co nas czeka w 2022?
- Jak wspierać rozwój pracowników?
- Jak znaleźć pracę w sourcingu?
- Jak zostać rekruterem. Nic nieznacząca historia z Tindera
- Mierzenie HR i Employer Brandingu – 3 pułapki
- Odporność psychiczna to za mało. Teraz potrzebna nam wytrzymałość
- Pracoholizm – sprawdź co może Cię przed nim uchronić
- Profilaktyka zdrowotna pracowników. 5 benefitów, które musisz mieć!
- Rekruterze, wstydź się!
- The Great Resignation? A Big Exit? I doubt it
- The One 2022 Prediction All HR Industry Experts Agree On
- Top 15 HR KPIs that matter in 2022
- Trendy w rekrutacji IT w 2022 roku
- What is the future of Employee Experience?
- Wiele słów, mało czynów. Dlaczego 2022 nie będzie przełomowy dla promocji dobrostanu pracowników w organizacjach?
- Wpływ pandemii na pracę HR-owców
- Wypalenie zawodowe i depresja? Czy to choroby zawodowe? Kto ponosi tu odpowiedzialność?
- Zmiana zachowań jest trudna – jak zatem wspierać pracowników w wyrabianiu nowych nawyków?