Poznaj zarobki w branży IT
Wiele można usłyszeć mitów na temat branży IT a o zarobkach to już szczególnie. Ekipa Inhire postanowiła jednak nie opierać na mitach a na konkretach i to je właśnie znajdziecie w raporcie IT Market Snapshot 2021. Jeśli ktoś jeszcze nie widział tego opracowania pełnego bardzo interesujących danych to zdecydowani pora to nadrobić i już teraz zajrzeć do raportu 😉
Jak wygląda rynek startupów HR Tech w Polsce?
Czym w zasadzie jest obszar HR Tech? Czy kiedyś się nad tym zastanawialiście? Warto się zainteresować tym obszarem bowiem technologia w HR nabiera coraz większego znaczenia i coraz więcej firm pokazuje dla niej naprawdę kreatywne zastosowania w obszarze Human Resources.
Wesprzyj WOŚP wraz z HR espresso
Jest niepowtarzalna okazja aby wystąpić w podcaście, który z pewnością wiele osób może już kojarzyć z moich przeglądów. Mowa o HR Espresso od Jarka Jarzębowskiego, który wystawił na aukcję WOŚP właśnie możliwość udziału w jednym z odcinków jego podcastu. To niebywała okazja porozmawiać na praktycznie dowolny HRowy temat i podzielić się swoją wiedzą a także przemyśleniami ze światem Human Resources.
Konferencja HR Challenge Poland 2022
Już za nieco ponad miesiąc (9 – 10 marca) odbywać się będzie konferencja HR Challenge Poland 2022. W ciągu dwóch dni trwania tego wydarzenia będzie okazja spojrzeć na kwestię transformacji organizacji w digitowalowym świecie i wyzwań jakie obecnie stają przed firmami i działami HR choćby w kontekście hybrydowego modelu pracy. Wydarzenie to jest doskonałą okazją aby poznać punkt widzenia wielu praktyków z obszaru Human Resources.
Podczas konferencji będą poruszone między innymi tematy takie jak:
- Jak dopasować hybrydowy model pracy do organizacji?
- Organizacja w transformacji – rola HR we wspieraniu efektywności współpracy i komunikacji w zespołach
- Dofinansowanie dla pracowników w hybrydowym modelu pracy
- Jak employer branding wpływa na emploee experience?
- Diversity & inclusion jako szanse i wyzwania lidera
Wydarzenia HR w 2022 roku
Obecnie zdecydowana większość wydarzeń HR odbywa się w formie online jednak nadal naprawdę mamy ogromny wybór źródeł bezcennej wprost wiedzy, z których możemy czerpać pełnymi garściami bez konieczności ruszania się z domu. Warto już w wyprzedzeniem planować sobie w czym chcemy brać udział i mądrze zarządzać swoim czasem bo na wszystkie ciekawe eventy może go nie starczyć.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Jak wprowadzić model hybrydowy?
- [Podcast] 5 stylów rozwiązywania konfliktu – który stosujesz?
- [Podcast] Innowacyjny przywódca – co musi mieć w sobie a czego powinien unikać?
- [Podcast] Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2022?
- [Podcast] Jak mądrze rozwijać firmę – mentalność właściciela
- [Podcast] Jak pokonać trudności w szukaniu pracy?
- [Podcast] Kiedy wszystkiego jest za dużo. O wypaleniu zawodowym z Karoliną Zarzycką
- [Podcast] Multitasking nie oznacza, że robisz wszystko sam
- [Podcast] Produktywność w świecie ciągłych zmian
- [Podcast] Rethinking Your Learning Strategy to Drive Organisational Performance
- [Podcast] Trendy HR w 2022
- [Podcast] Uczenie się na nowo – kompetencja teraźniejszości
- [Raport] Global Talent Trends 2022
- [Raport] Jak chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym?
- [Raport] LinkedIn Jobs on the Rise 2022: The 25 U.S. roles that are growing in demand
- [Raport] Mental Health w startupach
- [Raport] The Age of People Analytics 2021
- [Wideo] Happiness at Work
- [Wideo] Jak bez kosztów zautomatyzować swój dział HR?
- [Wideo] Jak pomóc pracownikom odzyskać poczucie sensu pracy?
- [Wideo] New discoveries in the field of leadership
- [Wideo] Pani i Pan HR #19 – Na *** Ci HR?
- [Wideo] Rekrutacja IT w 2022 roku – stawki, trendy, strategie
- [Wideo] Trends in Diversity Analytics and Data Disclosure
- [Wideo] Work design in hard reality of remote work
- 2022 r. pokaże jak będziemy pracować
- 2022: Time to simplify
- 5 poziomów dojrzałości hybrydowego modelu pracy
- 6 ways to unleash the potential of seasoned employees.
- A Q&A on Starting a People Analytics Function for HR Leaders
- Akcja SAMOdegradacja
- An at-a-glance workforce planning dashboard that does a little extra
- Analiza potencjału rekrutacyjnego – checklista
- Angażujące ankiety pracownicze, czyli jakie?
- Budowanie odporności psychicznej w pracy. Liderze, rozwiń swoją kreatywność
- Can You Expect a Raise in 2022?
- Czego pragną Twoi pracownicy?
- Czy sampling szkolenia to dobra metoda weryfikacji?
- Czy Twoja firma dyskryminuje ze względu na wiek?
- Data Analytics Marathon: Why Your Organization Must Focus On The Finish
- Droga do pracy hybrydowej. Polacy o modelach pracy
- Employee wellbeing: A guide for HR leaders on preventing burnout
- Four Critical Insights from the 2021 People Analytics Maturity Survey
- Head Of Remote: nowe stanowisko na nowe czasy
- How Bolt created 500 new jobs during the lockdown and keeps employee retention and engagement high
- How internal talent marketplaces can help overcome seven common DEI strategy pitfalls
- How to conduct a ‘stay’ interview with your employees, and why you should
- How to Tame the Talent Marketplace
- If we’re all so busy, why isn’t anything getting done?
- Is Strategic Workforce Planning the Real End-to-End Solution for HR?
- Jak uniknąć ghostingu w rekrutacji – praktyczne wskazówki
- Jak wdrożyć strategię well-beingową w firmie?
- Metrics that Matter in People Analytics for 2022
- Mierzenie HR i Employer Brandingu – 3 pułapki
- Nielimitowane płatne urlopy – nowinka czy odpowiedź na zmieniający się rynek?
- Ocena pracowników – jak się do niej przygotować?
- Podcasty, które pomogą Ci zadbać o zdrowie psychiczne
- Podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2021 roku”
- Rekruter. Zawód, który przeszedł rewolucję
- Skąd brać pracowników? Zapytaliśmy o to 11 menedżerów
- The Neighborhood Effect: Implications of Hybrid Work
- The Next In-Demand Job Title: Head Of The Future Of Work
- The Reinvention of Company Culture: Why It Should Be Your Top Priority This Year
- The Ten Lessons of Change Agility
- With Caregivers in Crisis, Companies Need to Step Up
- Wypalenie zawodowe i depresja? Czy to choroby zawodowe? Kto ponosi tu odpowiedzialność?
- Z czym może mierzyć się początkujący rekruter IT?