Onboarding w IT – jak dobrze go przygotować?
Zastanawiacie się jak dobrze przygotować onboarding w branży IT? W takim razie warto wysłuchać rozmowy, w której Justyna Sawicka vel Sawczenko z Asseco dzieli się swoją wiedzą w tym obszarze.
Weź udział w HR CHALLENGE POLAND 2022
W dniach 9 – 10 marca odbędzie się konferencja HR CHALLENGE POLAND 2022. Wydarzenie jest doskonałą okazją aby wysłuchać wielu autorytetów branży HR zarówno z Polski jak i z zagranicy. Założeniem konferencji jest odpowiadanie na realne problemy trapiące branżę HR i dostarczenie konkretnych rozwiązań.
Podczas wydarzenia będzie można poszerzyć zasoby posiadanej wiedzy między innymi w obszarach takich jak:
- Największe bolączki biznesu jako drogowskazy dla HR
- Wpływ HR na biznesowy model organizacji
- Jak budować zaangażowanie, poczucie ducha zespołu oraz przynależności do organizacji w hybrydowym modelu pracy
- Jak HR wspiera rozwój kluczowych kompetencji managera
- Jak przeciwdziałać zacieraniu się granicy między pracą a życiem prywatnym
- Jak zmienić strukturę benefitów i dopasować do nowych oczekiwań pracownika (system kafeteryjny)
Badanie Analityki HR – edycja III 2021
Jeśli ktoś nadal nie wziął udziału w badaniu analityki HR to jest jeszcze czas aby to nadrobić. Dzięki udziałowi po przygotowaniu wyników badania otrzymacie kompletny raport, który z pewnością będzie źródłem wielu ciekawych informacji na temat stanu analityki w HR. Jednocześnie wyniki badania mogą się również okazać nieocenionym źródłem inspiracji a więc warto dołączyć do grona osób, które już wzięły udział.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] Developing a Data-Driven Culture at Standard Chartered Bank
- [Podcast] Droga do innowacyjności firmy wiedzie poprzez strategię Explore i Exploit
- [Podcast] Jak odzyskać równowagę w życiu?
- [Podcast] Jak wygląda Mental Health polskich pracowników i co możemy z tym zrobić?
- [Podcast] Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o wskaźnikach HR, ale baliście się zapytać
- [Podcast] Zarządzanie przez kontekst (cz. 1 z 2)
- [Raport] Candidate Experience w Polsce 2021
- [Raport] HR Predictions for 2022
- [Raport] HR Upskilling 2022
- [Raport] Rynek pracy IT w 2021 roku
- [Raport] Rynek pracy wciąż na wyraźnym plusie – grudzień 2021
- [Raport] Stresodporni – odporność psychiczna polskich ogranizacji 2020
- [Raport] The New Era of Work (część 3): Przyszłość zarządzania
- [Wideo] HRInsight: Podsumowanie i prognozy. Co przed nami w 2022?
- [Wideo] Jak dbać o kondycję psychiczną pracowników w modelu hybrydowym?
- [Wideo] Łatwiej zwolnić zdalnego pracownika?
- [Wideo] Największe grzechy branży HR
- [Wideo] Top HR Trends for 2022: David Green’s Predictions
- 10 leaders tell us which trends will shape HR in 2022
- 15 odkryć menedżerskich – cykl wywiadów – w.29 – Ewa Kirsz
- 2022 Predictions: Same Base Colours, New Patterns
- ¾ of Employers Fail to Seek Candidate Feedback
- 4 Key Learning and Development Jobs Explained
- 4 liczby z najnowszych raportów HR, jakie warto zapamiętać
- 5 HR trendów na 2022 rok
- Agencja rekrutacyjna ambasadorem marki pracodawcy?
- Benefity pracownicze godne uwagi w 2022 roku
- CSR a budowanie marki pracodawcy
- Czy Polacy są gotowi na zmianę pracy?
- Czym jest indywidualna motywacja kandydata?
- Facylitacja – co to jest i dlaczego warto w nią umieć?
- HOT or NOT na LinkedInie w 2022 roku
- How Fast Feedback Fuels Performance
- HR w zmianie – Na motywacyjnym rollercoasterze
- I’m Not Burned Out. I’m No Longer Fit to Work in D&I.’
- Jak profesjonalni rekruterzy mogą rozwijać swoją karierę? Pięć pomysłów na 2022 r.
- Jak zrozumieć pracowników? Badania jakościowe w komunikacji wewnętrznej
- Kłamstwo rynku pracownika w Polsce. Mit obalony
- List intencyjny czy przedwstępna umowa o pracę – czym najlepiej zabezpieczyć się w procesie rekrutacji?
- Można faktycznie pokazać, co się potrafi – czyli jak w praktyce wygląda praca rekrutera RPO
- Pieniądze to nie wszystko. Oto jaki będzie świat benefitów w 2022 roku
- Plany na nowy rok: zmiana zawodowa i równowaga
- Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2021 roku
- Potential After the Pandemic
- Pracodawcy a rynek pracy – podsumowanie 2021
- Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2022 rok
- Pułapki edukacji dot. wypalenia zawodowego. Odsłona 1
- Recruiters Who Give Recruiting a Bad Name
- Rekrutacja i co dalej? Czyli o możliwościach rozwoju w obszarze HR (cz. I)
- Rekrutacja w IT to nie czas na opowiadanie o konsoli czy owocowych czwartkach
- Self-care. Jak dbać o swój dobrostan i dlaczego to jest istotne?
- Six Ways to put HR Trends and Predictions in 2022 into Practice
- Sprawiedliwa ocena pracownika w modelu hybrydowym
- Subiektywne zestawienie trendów na 2022
- The best HR and People Analytics articles of 2021
- The Most Popular HR & People Analytics Resources of 2021
- Time theft and remote work – a serious problem or nonsense?
- Trendy na rynku pracy w 2022 roku
- Trudne wyzwania, ale i renesans HR. Co przyniesie 2022 rok, mówią praktycy branży
- When Algorithms Fire Humans
- Wyzwania i trendy HR na rok 2022 – rotacjo, stop!