To już ósmy raz gdy przybywamy do Was z zestawieniem ciekawych artykułów HR. Nieustannie dbamy o to aby dostarczać Wam interesującej lektury do piątkowej kawy a także na weekend bowiem biorąc pod uwagę ilość materiałów, z którymi przybywamy to ciężko chyba byłoby z tym wszystkim zapoznać sie tak przy jednej kawie. Tradycyjnie staraliśmy się materiały do zestawienia dobrać w taki sposób aby każdy znalazł coś dla siebie bez względu na obszar HR, którym się interesuje. Nie przedłużając już zbytnio nie pozostaje nam nic innego jak zaprosić do lektury ósmej prasówki HR.
Baza wydarzeń HR na HRlityczny
Baza wydarzeń HR w naszym serwisie stale się rozrasta. Mamy już blisko 500 eventów, wśród których można znaleźć zarówno duże konferencje jak i webinary czy lokalne meetupy. Średnio kilka razy w tygodniu aktualizujemy naszą bazę wzbogacając ją o nowe pozycje, które mogą Was zainteresować. Zobacz bazę wydarzeń HR na 2020 rokRelacja z EBMASTERS Kraków #25
Tydzień temu mieliśmy okazję być na pierwszej w tym roku edycji EBmasters w Krakowie, która poświęcona była tematyce EVP. Zachęcamy do zapoznania się z naszą relacją, zwłaszcza jeśli interesuje Was Employee Value Proposition. Zobacz relację z EBMASTERS Kraków #25Jakie tematy są poruszane w artykułach w tym przeglądzie HR?
Zgodnie z tradycją na brak interesujących tematów również i w tym przeglądzie HR nie można narzekać. Będzie się okazja dowiedzieć:- Jak jedna osoba może realnie wpływać na funkcjonowanie całego zespołu?
- W jaki sposób efektywnie łączyć kompetencje marketingowe i HRowe?
- Czym kierować się przy wyborze pracowników, których warto przeszkolić?
- Jak podejść do tematu informacji zwrotnej po przeprowadzonym badaniu satysfakcji?
- Co mają wspólnego drzwi Normana z rekrutacją?
- Kim są Silversi?
- Jak wygląda proces tworzenie podcastu o tematyce HR?
- Dlaczego powinniśmy wspierać osoby ważne dla naszych pracowników?
- Jak odkryć dyskryminacyjne praktyki płacowe w organizacji?
- Które pytania pomogą Twoim pracownikom znaleźć ich wewnętrzny cel?
- Jak dobrze robić badania EVP?
- Czemu relacje na linii HR i IT są niekiedy tak trudne?
- Jak długo wyniki badania satysfakcji są dla nas użyteczną informacją?
- Na jakich filarach budować zaufanie w zespole?
- Czy warto wykorzystywać Stories w działaniach Employer Brandingowych?
- Jak się zabrać do rekrutacji programisty?
- Czym jest inclusion?
- W jaki sposób w organizacji budować kulturę zaufania?
- W jakim stopniu na zaangażowanie pracowników może wpływać efektywność komunikacji wewnętrznej?
- Czy zdalne rozmowy rekrutacyjne to przyszłość rekrutacji?
- Jakie są kluczowe metryki efektywności rekrutacji?
Artykuły HR znalezione w sieci
- ((Life*AND of) AND (“a Sourcer”)) OR #LifeofaSourcer
- Dobry pracownik to inwestycja. Ten, kto sobie zdaje z tego sprawę, zyskuje dwa razy
- Dlaczego Mars płaci swoim pracownikom za 16 godzin nieprzepracowanych na rzecz firmy?
- Jak w 5 Krokach Zaplanować Dzień w Pracy Rekrutera?
- Jak nawiązać relację z kandydatem?
- Komunikacja z pracownikami niepracującymi przy biurkach
- 4 błędy w motywowaniu pracowników, które popełnia większość liderów
- W tych firmach nie ma tradycyjnych ścieżek kariery. „Dajemy wybór i nie blokujemy rozwoju”
- „Strona Kariera? Ale ja już mam!” – To super, ale co dalej?
- Od czego zależy zaangażowaie pracowników?
- Najlepszy sposób budowania sieci kontaktów w nowej pracy
- Wynagrodzenie jest ważne, ale to nie jedyny powód rotacji pracowników
- The 5 Most Popular Recruitment Efficiency Metrics
- 5 pytań na temat kultury korporacyjnej, jakie należy zadać, aby nie popadać w banał
- Najlepsze narzędzia HR, z których warto korzystać w 2020 roku
- Remote Interviews – the Future of Hiring
- Czy komunikacja wewnętrzna może wpłynąć na zaangażowanie pracowników?
- To poważny błąd w rekrutacji. Dlaczego rekruterzy nie dają feedbacku?
- Jak przekazywać ekspercką wiedzę w firmie?
- Jak zbudować kulturę zaufania w firmie?
- Relacje w miejscu pracy. Przyjaźń i profesjonalizm nie idą w parze?
- INCLUSION w miejscu pracy – o co tak naprawdę chodzi?
- Rekrutacja programisty Java – jak zacząć?
- Stories w employer brandingu. Warto?
- Nowi menedżerowie powinni skupić się na wspieraniu swoich zespołów, a nie zadowalaniu swoich szefów
- 6 filarów budowania zaufania w zespole
- Cztery czynniki, które sprawiają, że oszustwa stają się normą w firmie
- Badania EVP – jak robić to dobrze?
- 5 Questions to Help Your Employees Find Their Inner Purpose
- Od czego zacząć działania EB? #2
- Skąd w IT tyle jadu? cz. 2 i ostatnia
- Jak długo ważne są wyniki badania satysfakcji pracowników?
- 10 najlepszych filmów Employer Brandingowych
- Understanding and Avoiding Pay Discrimination: How to Uncover Discriminatory Pay Practices in Your Organization
- Konie lustrem Lidera?
- Pracoholicy potrzebują granic, a nie równowagi
- How To Support The People Who Support Your Employees
- Silversi – jacy są pracownicy 55+
- Jak zarządzać energią w pracy?
- Raczkujesz w HaeRach? Posłuchaj tego podcastu
- Od drzwi Normana do rekrutacji
- Informacja zwrotna po badaniu satysfakcji pracowników – co z nią nie tak?
- Arogant, Leniwiec i Depresant wchodzą do baru, czyli historia o tym, jak jedno zgniłe jabłko zatruwa cały koszyk. O synchronizacji zespołów słów parę.
- 7 najlepszych zakładek „Kariera”
- Oto, jak rozpoznać pracowników, których warto przeszkolić
- W jaki sposób powinno się skutecznie łączyć kompetencje marketingu i HR?
