Gdzie publikować darmowe ogłoszenia z ofertami pracy?
Kwestie tego gdzie publikować darmowe ogłoszenia z ofertami pracy warto rozważyć. Jak się bowiem okazuje w Internecie można znaleźć naprawdę sporo serwisów gdzie nasze oferty pracy opublikujemy zupełnie za darmo. o czy warto tam publikować a także co te serwisy mają nam do zaoferowania. Warto przetestować je samemu aby się o tym przekonać.
Dzięki Element ATS mamy pełną listę takich serwisów zebraną w jednym miejscu i nic tylko korzystać doceniając przy tym pracę jaką włożyli w to aby przygotować takie zestawienie 🙂
BeeTech Newsletter – specjalnie dla rekruterów IT
W obszarze HR stopniowo pojawia się coraz więcej ciekawych newsletterów, do których warto się zapisać aby otrzymywać regularnie porcję użytecznej wiedzy w temacie różnych zagadnień związanych z Human Resources. Czy jednak mieliście już do czynienia z newsletterem Bee Talents? Zapewne wiele osób zaglądających do mojego przeglądu o ile kojarzy już samą markę Bee Talents to nie słyszało jeszcze o BeeTech Newsletter. Na szczęście nadal nie jest za późno aby to nadrobić 🙂
Ostnio choćby była okazja dowiedzieć się więcej na temat testerów oprogramowania i choćby tego czym się rózni tester manualny od automatyzującego. Warto zajrzeć do porcji wiedzy prosto od Bee Talents, którą znaleźć możecie na HRlitycznym:
Jeśli chcecie więcej wiedzy z obszaru IT aby lepiej zrozumieć ten świat z perspektywy rekrutacji to zachęcamy serdecznie do zapisania się na newsletter:
Super Source Me – poznaj źródło wiedzy na temat sourcingu
Sourcing to temat bez wątpienia ciekawy i jedno z tych zagadnień związanych z rekrutacją, w obszarze których mogłoby się wydawać, że do tej pory zostały już powiedziane niemal wszystko. W końcu znaleźć można różnorodne kursy a i przeróżnych treści czy to na zagranicznych czy polskich serwisach HR trochę się znajdzie. Faktem jest, że gdy dobrze się poszpera w Internecie to źródeł wiedzy trochę się znajdzie.
Jednak tak na dobrą sprawę ta wiedza rozsiana jest po różnych miejscach i nieco brakowało takiego uporządkowania tego wszystkiego. Zwłaszcza dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z sourcingime możliwość czerpania wiedzy z jednego źródła gdzie jest przedstawione w uporządkowany i co ważne praktyczny sposób z pewnością byłoby nieocenione.
Kasia Tang i Karolia Latus postanowiły więc stworzyć takie źródło wiedzy na temat sourcingu i efektem ich prac jest książka Super Source Me. My już mieliśmy okazję zapoznać się z tym tytułem czego efektem jest recenzja na łamach naszego serwisu. Już teraz możemy zdradzić, że również osoby bardziej zaawansowane w zagadnieniach sourcingowych mogą się zainteresować tym tytułem i ciekawe czy choćby test wiedzy sourcingowej na niczym ich nie „zagnie” 😉
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Robiąc tradycyjny przegląd ciekawych materiałów z obszaru Human Resources nie sposób pominąć zestawień, które znaleźć można w serwisie HRlityczny. Najpopularniejsze z nich to bez wątpienia zestawienie wydarzeń, do którego warto zaglądać nawet kilka razy w tygodniu gdyż regularnie aktualizujemy je o nowe eventy. Jednak poza nim jest też zestawienie ciekawych raportów HR oraz podcastów, które warto słuchać w wolnych chwilach, na przykład jadąc do pracy.
- Wydarzenia HR w 2021 roku
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Efektywne wyznaczanie celów w biznesie
- [eBook] Kandydat szyty na miarę
- [eBook] People Innovation – poznaj najlepsze projekty HR w Polsce
- [eBook] Savoir-vivre w czasie spotkań online i webinarów
- [Podcast] Funkowa firma – siedem zasad elastycznej firmy
- [Podcast] HR, bez HR-owca w Brand24
- [Podcast] Jak dbać o kulturę organizacyjną w firmie IT?
- [Podcast] Jak digitalizować i automatyzować twardy HR?
- [Podcast] Jak zatrudnić 500 pomocników Świętego Mikołaja w 6 tygodni? Rekrutacje sezonowe wg Empiku
- [Podcast] Jakiego leadershipu wymaga budowanie globalnego startupu?
- [Podcast] Odwaga w przywództwie
- [Podcast] ONBOARDING, w którym ludzie biorą odpowiedzialność za swoje wdrożenie
- [Podcast] Osamotnieni w świecie nieograniczonych kontaktów
- [Podcast] Pięć ograniczeń w efektywności managera i przedsiębiorcy
- [Podcast] Żeby być ciekawym, trzeba być zaciekawionym, czyli o wyciąganiu lekcji z życia
- [Raport] Bądź sobą! Różnorodność i włączanie a wellbeing pracowników
- [Raport] Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021
- [Raport] Rola bezpośrednich przełożonych w kształtowaniu dobrostanu pracowników
- [Raport] Rynek pracy w czasie COVID-19 – EDYCJA XIX: Październik 2021
- [Raport] Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii
- [Raport] The Meaning of Work in 2021 — A Generational Divide
- [Raport] The Online Meeting Revolution
- [Wideo] 11 HR Trends for 2022: Driving Change and Adding Business Value
- [Wideo] 3 cele badań w organizacjach
- [Wideo] AllegroLife – jak wdrożyliśmy program Employee Advocacy w Allegro
- [Wideo] Jak mierzyć i analizować efektywność benefitów?
- [Wideo] Jak motywować ludzi pracujących zdalnie lub hybrydowo?
- [Wideo] Jak przeprowadzić projekt analityczny krok po kroku – model ARHAT
- [Wideo] Jak skutecznie rekrutować i współpracować zdalnie
- [Wideo] Jak weryfikować i nazywać cechy miękkie w rekrutacji?
- [Wideo] Jak wybrać test psychologiczny? – Praktyczny poradnik
- 10 things you want to know from last week in Employer Branding
- 23 HR Podcasts You Should Subscribe to Right Away
- 3 x G, czyli jak trzy megatrendy transformują rynek pracy
- 7 Common People Analytics Challenges for 2022 and Beyond
- A Full Guide to Compensation and Benefits
- Checklista dla HR-u. Jak w 5 krokach wesprzeć dobrostan pracowników?
- Fully remote workers worry the hybrid workplace will leave them behind
- Going back to the office? 6 tips to help you adjust
- Great resignation – dlaczego pracownicy odchodzą z firm w tym roku? Co zmieniła pandemia?
- How Employees Can Improve Training Programs in Their Company
- How to cultivate a sense of unconditional self-worth
- How to Measure Company Culture: A Quick Guide
- Ile kosztuje nieudana rekrutacja?
- Indirect Compensation: a Full Guide with 11 Examples
- Is a 4-day workweek the answer to employee burnout? Most American workers say yes
- Jak interpretować wyniki badania NPS?
- Jak przyjmować feedback, by przyczyniał się do rozwoju – 3 praktyczne wskazówki
- Jak sobie radzić z dużą ilością bodźców zachowując produktywność?
- Jak stworzyć dobre środowisko pracy? Dopasować się do potrzeb zespołu
- Jak zrekrutować sobie szefa (i zespół)?
- Jakie dane i mierniki rekrutacyjne warto omawiać z biznesem?
- Jestem HR-owym geekiem – trzy inspirujące przykłady sukcesu liderek HR w branży technologicznej
- Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
- Leaders: These workers are high risk for Zoom fatigue. Here’s what you can do
- Miła staruszka czy najgorszy wróg? O tym, jakie znaczenie w zespole ma wiek
- Naukowy insight: Cztery prawdy o feedbacku
- Nieoczywiste benefity pozapłacowe – trendy 2022
- O bezsensie zadań rekrutacyjnych
- Pogłos pustych biur – zostanie czy odejdzie?
- Pre-onboarding – jak wykorzystać jego potencjał?
- Pułapki wynagradzania – dane ilościowe vs. jakościowe
- Rekrutacja na stanowiska wyższego szczebla
- Rekrutacja zgodna z prawem – jakie dane można pozyskiwać od kandydatów?
- Revenue per Employee: Definition, Formula, and Calculation
- Skuteczny onboarding – tylko we współpracy HR z biznesem
- Ważniejsza od stażu jest jakość pracy
- What Is a Hybrid Work Model, and How Do We Make It Work?
- What is Time to Hire? Everything You Need to Know
- Zakaz kontaktu z pracownikiem po godzinach to dobry pomysł?
- Zakładka kariery – miejsce spotkania marki pracodawcy z kandydatem
- Zarządzanie czasem – czy popełniasz te błędy?
- Zaskakujące wyniki badania. Ten element życia zawodowego mocno w górę
- Zmieniasz system rekrutacyjny? Dobrze zaplanuj migrację danych kandydatów i projektów rekrutacyjnych