Warto czerpać wiedzę z kursów online
Kursy online to źródło wiedzy, po które chętnie sięgamy już od dłuższego czasu. Jednak w czasach pandemii szczególnie często zaczęto sięgać po zasoby wiedzy dostępne online gdy przez pewien czas byliśmy zupełnie pozbawieni dostępu do tradycyjnych szkoleń czy konferencji. Warto zatem spojrzeć na to czego ciekawego możemy się dowiedzieć z kursów online:
- Kurs Microsoft Teams – efektywna praca zdalna
- Kurs Praca zdalna – techniki i narzędzia
- Umiejętności miękkie w pracy zdalnej – budowanie relacji i organizacja pracy
- Kurs Skuteczny menedżer – kluczowe kompetencje
- Kurs Jak skutecznie motywować i budować zaangażowanie pracowników
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
W zestawieniach na HRlityczny znaleźć możecie naprawdę ogromne zasoby wiedzy. Wystarczy spojrzeć na liczbę raportów dostępnych w naszych zestawieniach czy też te wszystkie odcinki podcastów, które na Was czekają. Nie ma się zatem co zastanawiać, trzeba szybko sięgać po wiedzę.
- Wydarzenia HR w 2021 roku
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Interesujące wydarzenia HR w tym tygodniu
W tym tygodniu organizowanych jest wiele ciekawych wydarzeń HR, warto zajrzeć do ich zestawienia i poszukać czegoś dla siebie.
Podręcznik rekrutera
Bez wątpienia własny rozwój to coś w co warto inwestować. Jednak w czasach gdy mamy takie zasoby dostępnej wiedzy trzeba też wiedzieć skąd tą wiedzę zdecydowanie warto czerpać stawiając na sprawdzone źródła. Jeśli chodzi o rekrutację to takim źródłem sprawdzonej wiedzy są bez wątpienia Kasia Tang i Karolina Latus. Tak się składa, że stworzyły one podręcznik rekrutera, który obecnie kupić można w przedsprzedaży.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Employer branding: 8 błędów, które popełnia prawie każdy specjalista HR
- [eBook] PRACA 2021: Kultura w firmach
- [eBook] Przepiśnik – o jedzeniu w pracy
- [eBook] Rekrutacja od A do Z – poradnik dla rekruterów
- [Podcast] 3-dniowy weekend – marzenia, przyszłość czy już teraźniejszośc?
- [Podcast] Co jest kluczowe w zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną?
- [Podcast] Jak zaplanować strategię własnego rozwoju zawodowego?
- [Podcast] Jakie błędy prawne popełniają HR-owcy?
- [Podcast] Job Stories: Sztuczna inteligencja. Nowe trendy na rynku pracy
- [Podcast] Kwadrat wartości, czyli uważaj na swoją siłę!
- [Podcast] Pomysły na wykorzystanie talentów w zespole
- [Podcast] Rola wartości w kulturze firmy
- [Podcast] Sourcing – wyzwania, mity, przyszłość
- [Podcast] Sourcing? A komu to potrzebne?
- [Podcast] Uprawnienia kobiet w ciąży
- [Raport] Dwa światy -oczekiwania i potrzeby pracowników biurowych oraz fizycznych
- [Raport] Gdzie firmy publikują oferty pracy?
- [Raport] How do IT experts feel about working remotely?
- [Raport] Idealny Employer Branding
- [Raport] Kultura organizacji. Społeczność, wellbeing benefity
- [Raport] Przywództwo w trybie COVID-19. Menedżerki i Menedżerowie wobec wyzwań pandemii COVID-19
- [Raport] Rynek pracy w czasie COVID-19 – wrzesień 2021
- [Raport] Wellbeing mentalny pracowników 2021
- [Wideo] Bumerang – co robić, żeby pracownicy chcieli do nas wracać?
- [Wideo] Jak analizować miękki HR?
- [Wideo] Jak zrekrutować idealnego sprzedawcę?
- [Wideo] Jakie 3 najczęstsze błędy popełniasz w odrzucaniu kandydatów?
- [Wideo] Na czym polega dobre wdrażanie wskaźników HR?
- [Wideo] OKR – czy można pokochać cele nie do osiągnięcia?
- [Wideo] Przerwa na Zaangażowanie #25 – Dobrostan
- 10 filmów employer brandingowych, które warto znać
- 100 questions to ask about… a GOOD INTRANET
- 15 Key Leadership Competencies HR Professionals Should Know
- 18 polecanych książek dla rekruterów IT
- 30 HR Business Partner Interview Questions
- 7 zasad skutecznej komunikacji HR
- 8 powodów, dla których firmy działające w agile nie odnoszą sukcesów
- 9 Recruitment KPIs to Measure Success in Your Organization
- Biurka na tarasach, ekrany w kuchni, algorytm do ustalania grafików. Witajcie w świecie pracy hybrydowej
- Co robimy w ukryciu?
- Czego nauczyli się w Atlassian, eksperymentując z czterodniowym tygodniem pracy?
- Czy można zwalniać z klasą? Outplacement w praktyce
- Digitalizacja HR wyzwaniem na już
- Entry interview – co to jest i dlaczego warto go robić
- Gry rozwojowe w zarządzaniu projektami
- How to convince a company to embrace hybrid work?
- HR-we źródła wiedzy. Co czytam? Kogo słucham?
- Human Resources KPIs: An In-depth Explanation with Metrics & Examples
- Ile powinien trwać onboarding?
- Inwestycja czy strata pieniędzy – czy szkolenie pracowników ma sens?
- Jak być „zrównoważonym” rekruterem?
- Jak DiSC może wspierać empatię w miejscu pracy.
- Jak zbadać potencjał kandydatów na rekrutacji?
- Jak zbudować silny employer branding od zera? Oto 3 pierwsze kroki czempionów marki pracodawcy
- Mentoring nas rozwija
- Model kompetencyjny w procesach rekrutacyjnych
- Na czym polega outsourcing rekrutacji i dlaczego coraz więcej firm wybiera RPO?
- Pracownik (produkcyjny) w centrum uwagi. PORTA w social mediach to PETARDA! [case i osobisty pamiętnik w jednym]
- Premia w kryptowalucie jako nowy benefit?
- Rzeczywistość vs. oczekiwania. Doświadczenia pracowników w czasie pandemii
- Subiektywny przegląd filmów wizerunkowo-rekrutacyjnych
- Tajniki rekrutacji: białe kołnierzyki
- The New Meaning Of CEO: Chief Empathy Officer – 4 Reasons Leaders Need Empathy Now
- Trendy w rozwoju intranetów. Podpowiedzi od twórcy platformy nagradzanej na całym świecie
- Uciekaj, jeśli komunikacja wewnętrzna w Twojej firmie tak wygląda
- Why technical interview questions never work?
- Why we need to consider switching to a 4-day workweek — now
- Wyszukiwanie testowe kluczem do skutecznej rekrutacji