- Nowy wywiad dostępny na HRlityczny
- Informację o ciekawej książce z obszaru HR
- Kalkulator wynagrodzeń w IT od Inhire.io
Wydajniejsi, szczęśliwsi, zdrowsi. Kajetan Młynarczyk opowiada, dlaczego warto inwestować w benefity prozdrowotne
O naszym zdrowiu powinniśmy pamiętać zawsze jednak szczególnie w wakacje może być łatwiej znaleźć chwilę aby faktycznie pochylić się bliżej nad tematem stanu swojego zdrowia i przebadać się. Hasło, że lepiej zapobiegać niż leczyć nie jest niczym nowym jednak obecnie wdrożenie go w życie jest jeszcze łatwiejsze.
Benefity prozdrowotne w firmach sporej części z nas kojarzą się przede wszystkim z prywatną opieką medyczną zapewnianą przez pracodawcę. Oferowanie płatnych pakietów Luxmedu czy Medicoveru to już standard w wielu firmach. Czy jednak zdawaliście sobie sprawę, że na tym wcale oferta benefitów prozdrowotnych się nie kończy? Jak się okazuje pracownikom można zaoferować jeszcze coś więcej poza utarty standard aby o nich zadbać.
Książka Evidence Based HRM
Evidence Based HRM to książka, za której powstanie odpowiada Radek Czahajda. Włożył on wiele pracy w to aby stworzyć ogromny zbiór najlepszych praktyk, które warto stosować w obszarze HR. Nawet liczby nie oddają w pełni tego z jak wyjątkowym tytułem mamy do czynienia, choć już one same robią naprawdę duże wrażenie:
- ponad 250 opracowanych badań
- około 100 artykułów pełnych konkretnej wiedzy
- ponad 400 stron treści
Jeśli ktoś naprawdę oczekuje solidnej porcji praktycznej wiedzy z obszaru HR to książka Evidence Based HRM jest pozycją, po którą obowiązkowo trzeba sięgnąć.
Kalkulator wynagrodzeń w IT od Inhire.io
Temat zarobków w branży IT jest dość często poruszany w branżowych dyskusjach i mogłoby się wydawać, że w tym obszarze zostało już powiedziane naprawdę wiele. Nadal jednak krąży wiele mitów na temat tego ile zarabiają specjaliści IT na poszczególnych stanowiskach.
Jest to o tyle ciekawe, że żyjemy w czasach gdy widełki w ogłoszeniach o pracę zaczynają się pojawiać coraz częściej dając jakiś obraz tego o jakiej skali zarobków mowa. Ekipa Inhire.io postanowiła stworzyć narzędzie, które w jednym miejscu zgromadzi wszelkie dostępne dane na ten temat i zapewni do nich łatwy dostęp – efektem ich prac jest kalkulator wynagrodzeń w IT.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Materiały do posłuchania i do poczytania a do tego informacje o wielu nadchodzących eventach – to właśnie znajdziecie w naszych zestawieniach HR.
- Wydarzenia HR w 2021 roku
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Ocena procesów onboardingowych
- [Podcast] Błędy poznawcze HR-owców
- [Podcast] Czy powrót do biura, to brak zaufania?
- [Podcast] Czy to wstyd odnieść sukces?
- [Podcast] Dlaczego warto przeprowadzać audyty?
- [Podcast] Drabina wnioskowania, czyli jak nie wpaść w pułapkę swoich myśli
- [Podcast] EB & świat OZN na rynku pracy
- [Podcast] Jak budować kompetencje liderskie w postpandemicznej rzeczywistości?
- [Podcast] Jak radzić sobie z mikrozarządzającym szefem?
- [Podcast] Jak to jest z tą zmianą?
- [Podcast] Jak to jest z tym niedoborem pracowników?
- [Podcast] Jak to się dobrze robi w San Francisco – o różnorodności w Gladly.com
- [Podcast] Jawny system rozwoju i wynagrodzeń, czyli Pathways
- [Podcast] Kultura reskillingu: rozmowa z Dagmarą Ptasińską z T-Mobile
- [Podcast] Okres wypowiedzenia
- [Podcast] Servant Leadership. Przywództwo przyszłości?
- [Podcast] Stres i jak sobie z nim radzić – porady psychologa zdrowia
- [Podcast] Umiejętności niezbędne w pracy zdalnej
- [Podcast] Zasady przywództwa w Amazon
- [Raport] Czy jesteś liderem zmiany?
- [Raport] How do IT experts feel about working remotely?
- [Raport] Podsumowanie Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 – wiosna
- [Raport] Rynek pracy w czasie COVID-19 – edycja lipiec 2021
- [Wideo] Bezsilny Lider w pułapce reakcji ofiary
- [Wideo] Compliance i trendy. Prognozy, obserwacje praktyków. Podsumowanie TrendCamp HRI
- [Wideo] Czy dane HR dehumanizują pracowników?
- [Wideo] Dane wcale NIE są obiektywne
- [Wideo] Jak rekrutować kandydatów do pracy w startupie?
- [Wideo] Menadżerska Szkoła Dawania Głasków
- [Wideo] O kluczowym błędzie we wdrażaniu wskaźników HR
- [Wideo] OKR-y, Scrum i Service Design w rekrutacji – eksperckie Q&A
- [Wideo] Współpraca w zespołach międzypokoleniowych
- [Wideo] Zawsze i nigdy, czyli feedbackowy (anty)poradnik
- 5 kroków do wyjątkowego candidate experience
- 5 pytań do hiring managera przed rozpoczęciem rekrutacji
- 5 wakacyjnych lektur dla HR-owców przyszłości
- 7 pomysłów na skuteczny rozwój zawodowy
- Badanie online – kiedy najlepiej rozesłać linki do pracowników
- Blending, czyli mieszanie danych płacowych
- Branża IT: Kiedy warto sięgnąć po agencję rekrutacyjną – 6 sygnałów
- Co te HR-y znowu wymyśliły…, czyli o trudnej współpracy z hiring managerem
- Competency-based review – how to make sure it has a positive impact on employee experience
- Czy pracownicy powinni mieć opcję wysłania emaila do wszystkich?
- Gra w pracę: co zmienia grywalizacja w pracy (i dlaczego wszystko)
- HR Business Partner – człowiek orkiestra i ninja biznesu
- Indywidualny plan rozwoju pracownika – szablon
- Jak efektywnie zbudować społeczność ambasadorów wśród pracowników?
- Jak HR Business Partner może wspierać dobrostan psychiczny liderów i zapobiegać wypaleniu?
- Jak komunikować system benefitów pracownikom?
- Jak zadbać o well-being i zdrowie pracowników?
- Kobiety i ich wiara we własne siły. Czy muszą pracować więcej, aby udowodnić swoją wartość?
- Kobiety na rynku pracy w czasie COVID-19
- Kobiety w biznesie – co wpływa na ich sukces?
- Komunikacja wewnętrzna, która kształtuje kulturę organizacyjną
- Mapa empatii
- Nowa praca a stres – czy grywalizacja może pomóc?
- O pracy hybrydowej z różnych perspektyw – Prasówka HR na lipiec 2021
- O pracy rekrutera IT w dobie pandemii i pracy hybrydowej
- Poczucie szczęścia a wynagrodzenie
- Polacy nie lubią odpoczywać
- Polywork: nowa platforma dla profesjonalistów
- Procedury, instrukcje i listy kontrolne – Ustalenie zasad to klucz do sukcesu
- Rekrutacja w branży IT – wywiad z Magdaleną Münch, HR & EB Specialist
- Rocznica zatrudnienia – jak ją świętować?
- Rola i znaczenie komunikacji w firmie
- Rozmowa kwalifikacyjna online: 6 wskazówek dla rekruterów
- Ruszasz z programem benefitów w firmie? Czy wiesz od czego zacząć?
- Rynek pracy w Polsce: Pensje w górę, ludzi brakuje
- Techniki zwinne w pracy rekrutera, czyli o co chodzi w tym agile?
- Tego nie rób! 3 grzechy główne wiadomości na Linkedin
- TrendCamp HRI 2021 – post scriptum
- Workation – sposób na wakacje i pracę w jednym
- Współpraca na linii rekrutacja-biznes a dostęp do talentów
- Zadaniowy czas pracy – Czy czas pracy może być dopasowany do Ciebie?
- Zdrowie psychiczne pracowników. Kiedy wdrożyć program z obszaru mental health?
- Żywe biblioteki, nie oceniaj książki po okładce!