Oto 71. przegląd HR dla wszystkich spragnionych ciekawych materiałów z obszaru Human Resources. Tematyka jak zwykle bardzooo szeroka a więc bez względu jakim obszarem HRu się interesujecie to powinniście tutaj znaleźć coś dla siebie 😉 Jak zwykle warto sobie zarezerwować nieco dłuższą chwilę bo już sama długość listy obrazuje dobrze o jakieś liczbie ciekawych treści mówimy 🙂
Tygodniowy przegląd wydarzeń HR
Wakacje już coraz bliżej ale nadal jest w czym wybierać jeśli chodzi o interesujące eventy HR. Można się o tym przekonać choćby zerkając na zestawienie wydarzeń w najbliższych dniach.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
W przeglądzie HR nie może zabraknąć naszych tradycyjnych zestawień. Jak to mówią dla każdego coś miłego, trochę wydarzeń z obszaru Human Resources, trochę raportów i porcja podcastów. Zatem bez względu na preferowaną formę przyswajania nowych informacji warto sobie zerknąć na interesujące źródła wiedzy.
Audiokonferencja HR
Cały czas można jeszcze zapisać się na wyjątkową Audiokonferencję HR, która odbywać się będzie już 17 czerwca. Łącznie 15 interesujących prelekcji, do których dostęp można mieć przez 12 miesięcy a więc nawet jeśli nie możesz odsłuchać ich w najbliższy czwartek to nic straconego i będzie można spokojnie przesłuchać je w wolnej chwili.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] 5 sposobów na lenia
- [Podcast] Angielski w HR #13 – diversity and inclusion vol. 2
- [Podcast] Mamy po urodzeniu dziecka. Wiele z nich chciałoby wrócić do pracy, tyle tylko, że…
- [Podcast] Mentalny wellbeing
- [Podcast] O potędze checklisty
- [Raport] Młodzi Polacy na rynku pracy 2021
- [Raport] Równowaga i ludzie. W spokojnym rytmie HR-owych zmian
- [Raport] Zapotrzebowanie na pracowników jak sprzed pandemii
- [Wideo] #DIGITALKS EXTRA: Kobiety kierują przyszłością. Nowe technologie i metatrendy
- [Wideo] Co to znaczy być liderem i jak nim zostać?
- [Wideo] Four ways to live a better and happier life
- [Wideo] Mentalny well being – król benefitów przyszłości?
- 4 Questions to Answer to Ensure Your Company’s Post-Pandemic Success
- 7 ways to be more LGBTQ+ inclusive in your workplace
- 9 Winning Employee Testimonial Examples to Inspire You
- Alumni w organizacji – kim są i dlaczego warto stworzyć dla nich społeczność?
- Budowanie kompetencji pracowników w dobie pandemii. Jak efektywnie wykorzystać szkolenia online?
- Culture eats strategy for breakfast (lunch & dinner)
- Dlaczego warto być na bieżąco z nowinkami technicznymi i skąd rekruter może czerpać wiedzę IT?
- Employees Are Quitting Instead of Giving Up Working From Home
- Employer branding – jak skutecznie budować markę pracodawcy?
- How to effectively manage the performance of your employees
- How to Get Your Employees 'Out of the Office’ This Summer
- Jak rekrutować handlowców? 6 praktycznych wskazówek
- Jak rekrutować na Facebooku?
- Jak wesprzeć pracowników w powrocie do biura po pracy zdalnej?
- Jak wyliczyć opłacalność procesu rekrutacji zewnętrznej?
- Jak zmienić wyuczone przesłuchanie w szczerą rozmowę z kandydatem?
- Jak zwolnić pracownika, by jeszcze nam podziękował. Stosuje to coraz więcej firm
- Jeff Bezos’ 3-question rule for hiring new Amazon employees—and how to answer them right
- Liderzy przyszłości. Jakie cechy mają „zetki” i „alfy”
- Love, hate, friends with benefits?
- Marka osobista w HR: dlaczego warto ją świadomie budować?
- Młodzi bez szans i perspektyw, ale z rosnącymi żądaniami. Oto ile chcą zarabiać
- Nadchodzi HR przyszłości. Jakie kompetencje powinniśmy rozwijać?
- Nie tak szybko z tymi botami. Polacy dali do zrozumienia, co o nich myślą
- Oceniana nie jest wiedza, a umiejętność jej wykorzystania. Ścieżki kariery w Spotify
- Onboarding jako jeden z kluczowych procesów w organizacji
- Pandemia nie sprzyja pracującym matkom
- Polskie podcasty HR – przegląd najciekawszych propozycji
- Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. I
- Powrót do biura po home office – jak się odnaleźć?
- Praca nadziewana korzyściami – onboarding w firmie Wedel
- Pracownicy nie ufają prezesowi, Tobie też – zaufanie a komunikacja wewnętrzna
- Rok przełomowych zmian – talenty i kompetencje
- Sekrety sukcesu zdalnego onboardingu #1: Kim jest buddy?
- Śmieci, schabowy, naleśniki i papuga, czyli zdalna rekrutacja w praktyce
- The 3 things that great teams have in common
- Umowa o pracę w czasach pandemii
- W NN kompetencje poszczególnych członków zespołu wzajemnie się przenikają
- Wyboiste rekrutacje
- Zosia nie-samosia, czyli jakie rekrutacje warto zlecić na zewnątrz
