To już ostatni przegląd z szóstką z przodu a więc za tydzień wydanie numer 70 i krok po kroku zmierzamy do setnej edycji przeglądu 😀 Póki co jednak do setki jeszcze nieco brakuje a więc na razie skupmy się na ciekawych materiałach, które dla Was zebraliśmy. Jak zobaczycie za chwilę na liście poniżej gdy już myślimy, że nie da się zebrać więcej treści to ludzie niesamowicie nas zaskakują i przygotowują całe mnóstwo ciekawych treści, których ni sposób pominąć w naszym zestawieniu :O
Tygodniowy przegląd wydarzeń HR
W tym tygodniu dzieje się sporo jeśli chodzi o interesujące wydarzenia w obszarze HR. W naszym tygodniowym przeglądzie zebraliśmy to w całość aby każdy łatwo mógł sprawdzić jakie ciekawe eventy przynosi ostatni tydzień maja.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Materiały, które prezentujemy w naszym przeglądzie to nie wszystko jeśli chodzi o ciekawe treści z obszaru HR. Jeśli poszukujecie jeszcze większych porcji wiedzy to zachęcamy aby zajrzeć do naszych zestawień. Całe mnóstwo interesujących wydarzeń, raportów i podcastów o tematyce Human Resources – to właśnie czeka na Was w naszych zestawieniach.
- Wydarzenia HR w 2021 roku
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [Podcast] Angielski w HR #12 – Jak zacząć płynnie mówić po angielsku?
- [Podcast] Do czego Clubhouse może przydać się rekruterowi w branży IT?
- [Podcast] Jak mądrze wydawać budżet EB?
- [Podcast] Wedel. Jak wygląda praca w firmie ze 170-letnią tradycją?
- [Raport] Candidate Experience 2020
- [Raport] Edelman Trust Barometer 2021 – spring update
- [Raport] Idealny Onboarding
- [Raport] Młodzi 2020. W poszukiwaniu tożsamości
- 10 tipów jak zrekrutować kandydata, który zostanie w firmie na lata
- 13 bzdur, które mogłeś słyszeć o LinkedIn
- 17 Phrases Great Leaders Never Say to Employees
- 17 Types of Organizational Design and Structures
- 3 argumenty dlaczego skrzynka na pomysły to zły pomysł!
- 5 sposobów na przekonanie pracowników do udziału w społecznym uczeniu się
- 7 Tips for Developing an Employee Engagement Plan
- Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością
- Bloom’s Taxonomy – a useful and simple tool for classifying training objectives
- Change by covid, czyli powrotu do przeszłości nie będzie
- Co zrobisz kiedy obudzisz się zupełnie sam na łodzi, na środku morza? …czyli o zaskakujących pytaniach rekruterów
- Compliance, ach compliance…
- Czy kucać przy wózku? O współpracy z osobami z niepełnosprawnościami
- Czy samorozwój pracowników można mierzyć?
- Czy wiecie jak zaczęła się moja przygoda z PSZK? A Wasza?
- Czym jest DESIGN THINKING ?
- Czym jest eNPS (employee Net Promoter Score)?
- Docenianie pracowników jest ważne. Bez względu na płeć, wiek czy branżę
- F##db@ck – Odbieranie informacji zwrotnej
- Generacja „Silver” w procesie rekrutacji
- Human Resources KPIs: An In-depth Explanation with Metrics & Examples
- Jak napisać dobry InMail na LinkedIn?
- Jak przeprowadzić techniczną część rekrutacji do IT?
- Jak przygotować rzetelne badanie pracowników – poznaj 5 ważnych podpowiedzi
- Jak skutecznie pozyskiwać kandydatów z wielu źródeł?
- Jak właściwie przeprowadzić onboarding w IT? – cz. 2
- Jak wyglądają rekrutacje na staże w Nokii?
- Jestem Wellbeing Managerem – rozmowy z ekspertami
- Kilka słów o czasie pracy w pracy zdalnej
- Linkedin – nowy limit zaproszeń. Czy można ten limit obejść?
- Model pracy skrojony na miarę własnych potrzeb i preferencji – czy to możliwe? Korzyści modelu hybrydowego
- Onboarding – pierwsze wrażenie robi się tylko raz
- Onboarding – na co zwrócić uwagę, jeśli dopiero zaczynasz działanie lub szukasz nowych możliwości?
- Pochwała – to trzeba umieć
- Pokonaj zmorę odrzuconych ofert, czyli jak skutecznie rekrutować w IT
- Pracodawca i nowa rzeczywistość
- Pro-eko i praca. Polacy o wpływie ekologii na rekrutację
- Prosto do celu – część I o prostej komunikacji
- Regularna komunikacja wewnętrzna to nie 3 razy w tygodniu
- Rekrutacja hybrydowa oczami eksperta
- Rekrutacje na staże – co jest ważne przy ich organizacji?
- Rekrutacje na staże – rozmowa z Magdaleną Dorożyńską z Capgemini
- Rekrutacyjny digitalowy tort. Z wisienką!
- Rekruterzy wspominają 25 najdziwniejszych rzeczy, które ludzie zrobili podczas rozmów o pracę
- Rola lidera w start-upie. Jakie są największe HRowe wyzwania founderów i jak sobie z nimi radzić?
- Rozkodować system pracy
- Różnorodność wiekowa napędza rozwój. Case study IKEA
- Samotni w pracy
- Six Words And Phrases To Avoid At The End Of A Long Interview Process
- Skuteczny i autentyczny lider nie tylko musi dbać o swój zespół, ale także o siebie
- Strategia rozwoju liderów powinna wykraczać poza elearning. Jak do niej podejść, aby móc mierzyć efekty?
- TED’s Top Speaking Coach Says These Are the 3 Biggest Zoom Mistakes People Are Still Making
- Teoria społecznego uczenia się – jakie korzyści może przynieść Twojej organizacji?
- Testy kompetencji w HR – definicje, rodzaje. Czyli więcej o tym po co są? Co dają testy kompetencji, testy wiedzy, testy osobowości i inne typy?
- The 3 qualities of the most effective team players
- The 3 things that keep people feeling motivated at work
- The HR Value Chain: An Essential tool for Adding Value to HR
- TikTok prawdopodobnie pracuje nad swoim własnym narzędziem rekrutacyjnym
- To będzie dobry rok dla usług HR
- To nie zwolnienie, to dynamiczny outplacement. Żebyś poczuł się lepiej
- Well-leadership bez tajemnic. Kim jest lider dobrostanu?
- Why Words Can Speak Louder Than Actions in Leadership
- Wyrokujący czy uczący się? Poznaj postawę, która ułatwi Ci komunikację
- Zarządzanie szkoleniami i rozwojem w organizacji; część 1/3
- Zawody przyszłości. Kim jest wellbeing manager?
- Zmiana pracy jako jeden z najbardziej stresujących momentów w życiu człowieka. Case study GSK
- Zmiksuj employer branding wg receptury Twojej marki
- Zostać czy uciekać? Dowiedz się jak działa mózg w procesie on-boardingu. Model SCARF Davida Rocka
