Przegląd HR z HRlityczny #67

Już po majówce a więc czas na kolejny przegląd ciekawych materiałów z obszaru HR. Z dzisiejszego przeglądu możecie dowiedzieć się między innymi o tym jak efektywnie zarządzać swoim czasem, jakie błędy popełniane w procesie rekrutacji są szczególnie kosztowne a także jak dbać o candidate experience w czasie pandemii. Oczywiście to nie wszystko co dla Was przygotowaliśmy i wystarczy zerknąć niżej aby zobaczyć tą mnogość tematów czekających już na Was 😉

Ciekawe wydarzenia HR w tym tygodniu

Pierwszy tydzień maja przynosi wprawdzie nieco mniej wydarzeń z obszaru HR jednak ich różnorodność sprawia, że wiele osób i tak z powodzeniem powinno znaleźć coś dla siebie.

• Przegląd wydarzeń HR – 03.05 – 09.05

Ciekawe zestawienia od HRlityczny

Wydarzenia, raporty, podcasty – to wszystko może być źródłem bezcennej wprost wiedzy z obszaru Human Resources. Linki do najciekawszych takich źródeł wiedzy znajdziecie w naszych zestawieniach.

• Wydarzenia HR w 2021 roku
• Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
• Podcasty HR – co warto słuchać?

Ciekawe materiały HR znalezione w sieci

• [eBook] #POZYTYWNYWPŁYW – Wellbeing w praktyce firm w Polsce
• [eBook] Praktyczny przewodnik po planowaniu zatrudnienia
• [eBook] Rekrutacyjny Power
• [Podcast] Aktywizm: czy to cokolwiek zmienia?
• [Podcast] Co to jest unconscious bias? Tendencyjność w postrzeganiu
• [Podcast] HR, który ma znaczenie
• [Podcast] Jak lepiej zarządzać czasem?
• [Podcast] Jak po pandemii zmieni się praca?
• [Podcast] Stres w pracy. Jak sobie z nim radzić?
• [Podcast] Wywiad z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu
• [Podcast] Zarządzanie empatyczne
• [Raport] IT Salary Report 2021
• [Raport] Upskilling Hopes & Fears 2021
• [Wideo] How to get unstuck
• Quiet People in Meetings Are Incredible
• [Wideo] Traffit Pathways – geneza i kulisy powstawania
• [Wideo] W duecie z Tomaszem Józefackim rozmowa o NAIS i technologii w służbie HR
• 21 HR Data Sources for Analytics
• 5 Steps to Creating a Self-Managing Company
• 5 ways organizations can encourage employees to fight back against toxic leadership
• 8 Steps Employers Can Take to Support Women in Their Workforce
• Błędy w rekrutacji: 6 kosztownych niedociągnięć
• Business Acumen for HR Professionals: Everything You Need To Know
• Candidate experience w czasie pandemii – proste i niedrogie rozwiązania, które wpływają na odbiór organizacji przez kandydatów
• Dzisiaj nie da się podejmować dobrych decyzji bez rzetelnych danych
• Employee recognition strategy – how do you approach it, so it makes sense?
• Feedback motorem napędowym rozwoju – 9 dobrych rad, jak udzielać go prawidłowo
• How Gen-Z May Change Workplace Communication for Good
• How to strategize for employee upskilling as early as during recruitment
• If You Want Respect, Make Sure to Follow These 3 Rules
• Jak właściwie przeprowadzić onboarding w IT? – cz. 1
• Koszt nieudanej rekrutacji – cena zatrudnienia nieodpowiedniego kandydata
• Łańcuch wartości HR… czyli HR Value Chain
• Menedżerowie są zmęczeni!
• O uzdalnianiu firm, zaufanej trzeciej stronie i wsparciu mentalnym pracowników
• Offboarding
• Pokaż pensje i płać rynkowo
• Rekrutacje skierowane do generacji „Silver”
• Stoicyzm w biznesie
• Strategia doceniania – jak się za nią zabrać, by miała sens?
• The flip side of ‘flexibility’: Working moms make the powerful case for going back to the office
• Will These 5 Workforce Mental Health Quick Fixes Hold?
• Workation, czyli praca połączona z wakacjami. Ten trend może przyjąć się w Polsce
• Wywiad z Tomkiem Chacińskim z Worksmile.com