Ciekawe wydarzenia HR w tym tygodniu
Jest w czym wybierać jeśli chodzi o eventy HR w okresie 12.04 – 18.04. Zerknijcie sobie na listę ciekawych wydarzeń z tego tygodnia i zobaczcie czy znajdziecie coś interesującego dla siebie.
Ciekawe zestawienia od HRlityczny
Zestawienia to stała część naszego przeglądu, do której chętnie zaglądają wszyscy zainteresowani obszernymi zasobami wiedzy z obszaru HR.
- Wydarzenia HR w 2021 roku
- Raporty HR – interesujące raporty warte uwagi
- Podcasty HR – co warto słuchać?
Stań się częścią Uniwersytetu Sukcesu
Każdy z nas kiedyś zaczynał swoją zawodową przygodę i być może dziś po latach od tamtej chwili mamy już wiele przemyśleń na temat tego jak później rozwijała się nasza kariera i jakie decyzje podejmowaliśmy na jej kolejnych etapach. Czy z perspektywy czasu już na samym początku pokierowalibyście swoją karierą inaczej? Może gdyby ktoś już wtedy mógł Wam doradzić jaka ścieżka rozwoju będzie dla Was najlepsza to jednak podążylibyście w innym kierunku?
Bez wątpienia część osób będzie zadowolona z miejsca w jakim dziś jest na swojej zawodowej ścieżce ale znajdą się i tacy, których może najść refleksja dotycząca tego co by było gdyby w pewnym momencie podjęli inne decyzje. Tak czy inaczej czasu nie cofniemy i choć nie możemy już zmienić przeszłości to nadal mamy wpływ na swoją przyszłość.
W dodatku za sprawą inicjatywy jaką jest Uniwersytet Sukcesu możemy wykorzystać posiadane doświadczenie i umiejętności aby pomóc komuś kto dopiero wkracza do zawodowego świata i być może jeszcze nie wie do końca w jaką stronę podążać. Obecnie poszukiwani są mentorzy, których zadaniem będzie będzie wspieranie uczestniczek tego niezwykłego projektu między innymi w planowaniu ścieżki kariery i stawianiu celów, które krok po kroku będą prowadzić do sukcesu na rynku pracy.
Ciekawe materiały HR znalezione w sieci
- [eBook] Partnerska rekrutacja
- [Podcast] Czas przewartościowania
- [Podcast] Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?
- [Podcast] Koło zależności lidera
- [Podcast] Negocjacje, nie wariacje
- [Podcast] Podcast firmowy – dlaczego, jak i po co realizować?
- [Podcast] Praca na lata – czyli jak zaleźć dobre miejsce pracy?
- [Podcast] Proste triki, jak produktywnie pracować z domu
- [Podcast] Radykalne samozarządzanie w firmie Lunar Logic
- [Raport] Decoding Global Talent, Onsite and Virtual
- [Raport] Rekrutacja 2021
- [Raport] Rok nowej normalności.Pracownicy i kandydaci o rewolucji na rynku pracy
- [Raport] World Happiness Report: Life under COVID-19
- [Wideo] How to get unstuck
- [Wideo] OKR – mądre zarządzanie przez cele
- [Wideo] What if your arguments don’t add up?
- [Wideo] Zespoły wielokulturowe i wielopokoleniowe. Jak nimi zarządzać?
- 4 poziomy komunikacji wewnętrznej. Czy dbasz o nie wszystkie?
- 5 interview questions that will help you hire better people
- 6 tips to help you manage your day AND your anxiety when working from home
- Candidate experience – jak zbudować proces z efektem wow?
- Co kryje się pod hasłem Assessment Centre?
- Creating Trust Remotely
- Cultural Fit
- Czas to pieniądz? Kilka słów o zarządzaniu swoją energią
- Czy grywalizacja to gra? O biznesowej wartości grywalizacji
- Czy praca zdalna doczeka się regulacji prawnej?
- Czy samorozwój pracowników można mierzyć?
- Dear Managers: Here’s How To Get Your Team To Do Their Best Work
- Different types. One team. Case study Nordea
- Dlaczego warto mieć strategię employer branding?
- Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding
- Doświadczenia doświadczonego kandydata
- Exit interview, czyli o wywiadach z odchodzącymi pracownikami
- Funkcje zagnieżdżone Excel – maszynka do generowania optymalnych rozwiązań
- How Can You Benefit From the One-Percent Improvement Approach: 9 Practical Tips From a Project Manager
- Jak sprawić, by pracownicy wypełniali Twoje ankiety poszkoleniowe?
- Jak zorganizować powrót pracowników do biur w „nowej normalności”
- LinkedIn adds 'stay-at-home mom’ and more titles to help describe employment gaps
- Na cyfrowym tropie, czyli gdzie Zetki szukają informacji o pracodawcach?
- Najczęstsze HRowe błędy start-upów
- Niepewni siebie, ale autentyczni – młodzi szukają pracy w pandemii
- On-boarding w organizacji
- Powiedz o czym nie będziecie rozmawiać. 10 tipów jak prowadzić zdalne warsztaty fokusowe z pracownikami
- Pracodawca i nowa rzeczywistość
- Przywództwo na odległość
- Reboarding – jak powitać pracownika, który wraca?
- Rola Hiring Managera w procesie rekrutacyjnym
- Rozwój technologii może zrujnować rynek pracy
- Specjaliści i generaliści na rynku pracy
- The new possible: How HR can help build the organization of the future
- This is how to future-proof your company, according to McKinsey
- Transformacja cyfrowa a ludzie
- Trendy w wynagrodzeniach – komu pandemia wyszła na dobre?
- Trudna sprawa: adekwatna płaca czy rotacja?
- Yes, good leaders are authentic leaders — but here’s what that actually means
- Your Company’s Pay Gap Is About More Than Money