Rok 2020 powoli się rozkręca a my wraz z nim przybywając do Was już z drugim w tym roku przeglądem HR. Jak to mówią dla każdego coś miłego i zadbaliśmy o naprawdę solidną porcję materiałów, które powinny Was zainteresować. Praktycznie każdy powinien znaleźć na naszej liście coś dla siebie.
Co ciekawego na HRlityczny?
Przede wszystkim warto zaznaczyć, że wreszcie opublikowaliśmy nową bazę wydarzeń na 2020 rok. Mamy już w niej łącznie ponad 200 eventów i liczba ta zwiększa się niemal każdego dnia. Tym razem zdecydowaliśmy się na przygotowanie spójnej podstrony gdzie mamy łatwo dostępne wszystkie dwanaście miesięcy począwszy od stycznia aż do grudnia. Dzięki zawarciu wszystkiego na jednej podstronie nie ma już konieczności przeklikiwania się po kolejnych stronach serwisu celem przejrzenia listy dla kolejnych miesięcy. Możemy szybko rzucić okiem na to jakie wydarzenia HR odbywają się w kolejnych tygodniach i zdecydować, które z nich są potencjalnie interesujące dla nas.
O czym możecie przeczytać w artykułach w tym przeglądzie HR?
Wśród artykułów, do których linki podrzucamy pojawiają się tematy takie jak:
- Najlepsze praktyki w zakresie pro aktywnej rekrutacji
- Sposoby na optymalizację procesów rekrutacyjnych w 2020 roku
- 5 umiejętności z obszaru HR, które mogą przydać się managerowi
- Jak proces aplikacji do firmy przekłada się na Candidate Experience?
- Innowacyjne sposoby na sourcing kandydatów
- Kluczowe trendy w obszarze rozwoju pracowników na 2020 rok
- Weryfikacja kompetencji podczas rekrutacji
- Jak radzić sobie w sytuacji gdy kandydat nie zjawi się na rozmowie rekrutacyjnej?
- Zasadność wykorzystania big data w HR
- Jak podejść do procesu odejścia pracownika z organizacji?
- Budowa teamu sourcingowego w oparciu o Agile
- Jak działać zwinnie w dziale HR a więc jak możemy wykorzystać założenia Agile w obszarze Human Resources?
- Jak skutecznie zaprosić programistę do sieci kontaktów?
Artykuły HR znalezione w sieci
- Jak w zgodzie rozstać się z pracownikiem?
- Szkolenia dla pracowników – koszt czy inwestycja?
- Testy kompetencyjne- dlaczego warto z nich korzystać podczas rekrutacji?
- Efekt Douglas’a
- 8 powodów, dla których warto zastosować NPS do zbadania candidate experience
- Trendy w komunikacji wewnętrznej w 2020 r.
- Czy warto dbać o zdrowie psychiczne pracowników?
- 9 powodów stosowania big data w HR
- Gdy z firmy odchodzi członek zespołu, czyli jak przeprowadzić offboarding pracownika?
- Setting up a Global Agile Sourcing Team – Part 1
- O tym dlaczego dobra TEORIA to najpraktyczniejsze narzędzie HRowca…
- Jak być Agile w HR?
- Dylematy rekrutera: co zrobić, kiedy kandydat nie przyszedł na rozmowę?
- Jak pokonać boty rekruterów i zdobyć pracę?
- E-book Trendy HR 2020
- Pozyskiwanie talentów: nowy wymiar rekrutacji
- Jak sprawdzać kompetencje podczas rozmowy rekrutacyjnej
- Trendy w rozwoju pracowników na rok 2020
- 6 New Year’s Resolutions for Recruiters in 2020
- 5 Innovative Ways to Source Candidates
- How Lever’s Smooth Apply Process Elevates the Candidate Experience
- 5 human resource skills you need to have as a manager
- 4 steps to optimize your recruitment in 2020
- 6 Best Proactive Recruitment Strategies To Get The Right Talent On Board
- Jak zaprosić programistę do sieci kontaktów?
